ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เงินเดือนข้าราชการสูงสุดอยู่ที่ 14.4 ล้านดองต่อเดือน เมื่อคำนวณจากเงินเดือนขั้นพื้นฐานใหม่ที่ 1.8 ล้านดอง
เงินเดือนขั้นพื้นฐานของบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐเพิ่มขึ้นเป็น 1.8 ล้านดองต่อเดือน ตั้งแต่วันนี้ ตามคำแนะนำของกระทรวงมหาดไทย เงินเดือนของบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และทหาร จะถูกคำนวณโดยการคูณเงินเดือนขั้นพื้นฐาน (1.8 ล้านดอง) ด้วยค่าสัมประสิทธิ์ของเงินเดือน ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนจะคิดตามระดับชั้นของข้าราชการแต่ละกลุ่ม
เมื่อเงินเดือนขั้นพื้นฐานเพิ่มขึ้น คนที่มีสัมประสิทธิ์เงินเดือนสูงก็จะได้รับการเพิ่มเงินเดือนมากขึ้น
เจ้าหน้าที่จัดการขั้นตอนการบริหารที่คณะกรรมการประชาชนเมือง Thu Duc นครโฮจิมินห์ สิงหาคม 2022 ภาพโดย: Quynh Tran
ทั้งนี้ สำหรับข้าราชการประเภท ก (ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสหรือเทียบเท่า) จะได้รับเงินเดือนสูงสุด 14.4 ล้านดอง/เดือน จากเดิมกลุ่มข้าราชการเงินเดือนสูงที่สุด จะได้รับเงินเพิ่ม 2.5 ล้านดอง
เงินเดือนข้าราชการประเภท ก. ต่ำสุด อยู่ที่ 3.8 ล้านดอง/เดือน เพิ่มขึ้น 7 แสนดอง จากเดิม
สำหรับข้าราชการประเภท ข. (ระดับผู้เชี่ยวชาญหลัก หรือเทียบเท่า) เงินเดือนสูงสุดอยู่ที่ 7.3 ล้านดอง/เดือน ต่ำสุด 3.3 ล้านด่ง
ข้าราชการประเภท C (ผู้เชี่ยวชาญหรือเทียบเท่า) เงินเดือนสูงสุด 6.5 ล้านดอง/เดือน ต่ำสุด 2.4 ล้านด่ง
| ตารางเงินเดือนข้าราชการ | ||||||||||||
| หน่วย : ล้านดอง | ||||||||||||
| อันดับกลุ่ม | ระดับ 1 | ระดับ 2 | ระดับ 3 | ระดับ 4 | ระดับ 5 | ระดับ 6 | ระดับ 7 | ระดับ 8 | ระดับ 9 | ระดับ 10 | ระดับ 11 | ระดับ 12 |
| แบบ A3 - กลุ่ม 1 | ||||||||||||
| ค่าสัมประสิทธิ์ | 6.2 | 6.56 | 6.92 | 7.28 | 7.64 | 8 | ||||||
| ก่อนวันที่ 1/7 | 9.2 | 9.8 | 10.3 | 10.8 | 11.4 | 11.9 | ||||||
| ตั้งแต่วันที่ 1/7 | 11.2 | 11.8 | 12.5 | 13.1 | 13.8 | 14.4 | ||||||
| ประเภท A3 - กลุ่ม 2 | ||||||||||||
| ค่าสัมประสิทธิ์ | 5.75 | 6.11 | 6.47 | 6.83 | 7.19 | 7.55 | ||||||
| ก่อนวันที่ 1/7 | 8.6 | 9.1 | 9.6 | 10.2 | 10.7 | 11.3 | ||||||
| ตั้งแต่วันที่ 1/7 | 10.4 | 11 | 11.7 | 12.3 | 12.9 | 13.6 | ||||||
| แบบ A2 - กลุ่ม 1 | ||||||||||||
| ค่าสัมประสิทธิ์ | 4.4 | 4.74 | 5.08 | 5.42 | 5.76 | 6.1 | 6.44 | 6.78 | ||||
| ก่อนวันที่ 1/7 | 6.6 | 7.1 | 7.6 | 8.1 | 8.6 | 9.1 | 9.6 | 10.1 | ||||
| ตั้งแต่วันที่ 1/7 | 7.9 | 8.5 | 9.1 | 9.8 | 10.4 | 11 | 11.6 | 12.2 | ||||
| แบบ A2 - กลุ่ม 2 | ||||||||||||
| ค่าสัมประสิทธิ์ | 4 | 4.34 | 4.68 | 5.02 | 5.36 | 5.7 | 6.04 | 6.38 | ||||
| ก่อนวันที่ 1/7 | 6 | 6.5 | 7 | 7.5 | 8 | 8.5 | 9 | 9.5 | ||||
| ตั้งแต่วันที่ 1/7 | 7.2 | 7.8 | 8.4 | 9 | 9.6 | 10.2 | 10.9 | 11.5 | ||||
| แบบ A1 | ||||||||||||
| ค่าสัมประสิทธิ์ | 2.34 | 2.67 | 3 | 3.33 | 3.66 | 3.99 | 4.32 | 4.65 | 4.98 | |||
| ก่อนวันที่ 1/7 | 3.5 | 4 | 4.5 | 5 | 5.5 | 6 | 6.4 | 6.9 | 7.4 | |||
| ตั้งแต่วันที่ 1/7 | 4.2 | 4.8 | 5.4 | 6 | 6.6 | 7.2 | 7.8 | 8.4 | 9 | |||
| ประเภท A0 | ||||||||||||
| ค่าสัมประสิทธิ์ | 2.1 | 2.41 | 2.72 | 3.03 | 3.34 | 3.65 | 3.96 | 4.27 | 4.58 | 4.89 | ||
| ก่อนวันที่ 1/7 | 3.1 | 3.6 | 4.1 | 4.5 | 5 | 5.4 | 5.9 | 6.4 | 6.8 | 7.3 | ||
| ตั้งแต่วันที่ 1/7 | 3.8 | 4.3 | 4.9 | 5.5 | 6 | 6.6 | 7.1 | 7.7 | 8.2 | 8.8 | ||
| ประเภท บี | ||||||||||||
| ค่าสัมประสิทธิ์ | 1.86 | 2.06 | 2.26 | 2.46 | 2.66 | 2.86 | 3.06 | 3.26 | 3.46 | 3.66 | 3.86 | 4.06 |
| ก่อนวันที่ 1/7 | 2.8 | 3.1 | 3.4 | 3.7 | 4 | 4.3 | 4.6 | 4.9 | 5.2 | 5.5 | 5.8 | 6.1 |
| ตั้งแต่วันที่ 1/7 | 3.3 | 3.7 | 4.1 | 4.4 | 4.8 | 5.1 | 5.5 | 5.9 | 6.2 | 6.6 | 6.9 | 7.3 |
| ประเภท C - กลุ่ม 1 | ||||||||||||
| ค่าสัมประสิทธิ์ | 1.65 | 1.83 | 2.01 | 2.19 | 2.37 | 2.55 | 2.73 | 2.91 | 3.09 | 3.27 | 3.45 | 3.63 |
| ก่อนวันที่ 1/7 | 2.5 | 2.7 | 3 | 3.3 | 3.5 | 3.8 | 4.1 | 4.3 | 4.6 | 4.9 | 5.1 | 5.4 |
| ตั้งแต่วันที่ 1/7 | 3 | 3.3 | 3.6 | 3.9 | 4.3 | 4.6 | 4.9 | 5.2 | 5.6 | 5.9 | 6.2 | 6.5 |
| ประเภท C - กลุ่ม 2 | ||||||||||||
| ค่าสัมประสิทธิ์ | 1.5 | 1.68 | 1.86 | 2.04 | 2.22 | 2.4 | 2.58 | 2.76 | 2.94 | 3.12 | 3.3 | 3.48 |
| ก่อนวันที่ 1/7 | 2.2 | 2.5 | 2.8 | 3 | 3.3 | 3.6 | 3.8 | 4.1 | 4.4 | 4.6 | 4.9 | 5.2 |
| ตั้งแต่วันที่ 1/7 | 2.7 | 3 | 3.3 | 3.7 | 4 | 4.3 | 4.6 | 5 | 5.3 | 5.6 | 5.9 | 6.3 |
| ประเภท C - กลุ่ม 3 | ||||||||||||
| ค่าสัมประสิทธิ์ | 1.35 | 1.53 | 1.71 | 1.89 | 2.07 | 2.25 | 2.43 | 2.61 | 2.79 | 2.97 | 3.15 | 3.33 |
| ก่อนวันที่ 1/7 | 2 | 2.3 | 2.5 | 2.8 | 3.1 | 3.4 | 3.6 | 3.9 | 4.2 | 4.4 | 4.7 | 5 |
| ตั้งแต่วันที่ 1/7 | 2.4 | 2.8 | 3.1 | 3.4 | 3.7 | 4.1 | 4.4 | 4.7 | 5 | 5.3 | 5.7 | 6 |
นอกจากเงินเดือนแล้ว ข้าราชการยังมีเงินเบี้ยเลี้ยงด้วย โดยคำนวณค่าเบี้ยเลี้ยงจากเงินเดือนพื้นฐาน สูตรคือ 1.8 ล้านดอง คูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์ค่าเบี้ยเลี้ยง เงินช่วยเหลือที่คำนวณเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนปัจจุบัน เงินช่วยเหลือตำแหน่งผู้นำ และอาวุโสที่เกินกรอบการทำงาน จะคำนวณโดยนำเงินเดือนใหม่ เงินช่วยเหลือตำแหน่งผู้นำ และอาวุโสที่เกินกรอบการทำงาน คูณด้วยเปอร์เซ็นต์ของเงินช่วยเหลือที่ได้รับ
ค่าเผื่อที่กำหนดไว้เป็นจำนวนเงินเฉพาะยังคงไม่เปลี่ยนแปลงตามระเบียบปัจจุบัน
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)