กังวลนักศึกษาลาออกจากมหาวิทยาลัยเพราะอยากได้เงินเดือน 5-10 ล้านดอง

ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลเป็นกังวลว่านักศึกษาจำนวนมากกำลังตกอยู่ใน “กับดักรายได้ปานกลาง” โดยลาออกจากมหาวิทยาลัยเพียงเพราะรับเงินเดือนทันที 5-10 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ ซึ่งจะก่อให้เกิดผลที่ตามมาในภายหลัง

ศาสตราจารย์ Chu Duc Trinh กล่าวเช่นนี้ต่อหน้านักศึกษาหลายพันคนและธุรกิจเกือบ 60 แห่งที่เข้าร่วมงาน "UET Job Fair 2024" ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีเวียดนาม มหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอย ในเช้าวันที่ 30 มีนาคม

คุณ Trinh เชื่อว่านักศึกษาควรไปฝึกงานในบริษัทต่างๆ เท่านั้น เรียนรู้เกี่ยวกับวินัย วัฒนธรรม และแนวทางการทำงานของบริษัท ธุรกิจไม่ควรจ้างหรือมอบหมายงานหลักให้กับนักศึกษาปริญญาตรี

ในปัจจุบันธุรกิจหลายแห่งยังคงทำเช่นนี้ “นั่นถือเป็นวิธีดำเนินธุรกิจที่รวดเร็วและไม่ยั่งยืน” นาย Trinh กล่าว “นี่คือข้อความที่ทรงพลังมากที่มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีส่งถึงธุรกิจต่างๆ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา”

เขายกตัวอย่างมหาวิทยาลัยเทคโนโลยี ซึ่งมีอัตราการสำเร็จการศึกษาตรงเวลาประมาณ 60% ต่อปี เมื่อรวมจำนวนผู้สำเร็จการศึกษาล่าช้าแล้ว อัตราของนักศึกษาที่มีปริญญาในแต่ละหลักสูตรอยู่ที่ประมาณร้อยละ 90 หมายความว่ายังมีอีกร้อยละ 10 ที่ไม่ได้รับปริญญา

สาเหตุหลักที่ทำให้เรียนจบช้าและไม่ได้รับปริญญาก็คือ นักศึกษาไปทำงานแต่เช้า มัวแต่หมกมุ่นกับงานจนละเลยหน้าที่หลักของตนนั่นก็คือการเรียน ในบรรดาผู้ที่ล้มเหลวในการสำเร็จการศึกษา มีนักศึกษาที่เรียนดีเพียงจำนวนน้อยมากที่เริ่มต้นอาชีพการงานตั้งแต่ยังเรียนไม่จบ ในขณะที่คนส่วนใหญ่ติดอยู่ใน "กับดักรายได้ปานกลาง"

“กับดักรายได้ปานกลาง หมายความว่านักศึกษาเริ่มทำงานเร็วและมีรายได้เร็ว แต่เป็นเวลาหลายปีแล้วที่พวกเขายังไม่สามารถได้รับเงินเดือนหรือตำแหน่งที่สูงขึ้นได้ และเป็นเพียงคนงานธรรมดาเท่านั้น” นาย Trinh กล่าว ระดับนี้ตามที่เขากล่าวคืออยู่ที่ราว 5-10 ล้านดองต่อเดือน

ศาสตราจารย์ Trinh อธิบายว่านักเรียนที่ไปทำงานแต่เช้าจะพลาดโอกาสได้รับความรู้และทักษะพื้นฐานที่ได้เรียนรู้มาจากโรงเรียน หลังจากสำเร็จการศึกษาแล้ว พวกเขาพบว่ามันยากที่จะทำงานที่สร้างสรรค์ และพวกเขาถูกทิ้งไว้ข้างหลังจากแรงงานที่มีคุณภาพสูงซึ่งเป็นความต้องการของตลาด

ศาสตราจารย์ Chu Duc Trinh ในงานแสดงงานของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยี เมื่อวันที่ 30 มีนาคม ภาพ: VNU-UET

คุณ Pham Tuan Anh ตัวแทนจาก Joboko Recruitment Platform และคุณ Dau Thanh Hoa หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคลของบริษัท LG Electronics R&D Vietnam ก็เห็นด้วย

นายตวน อันห์ ยอมรับว่าสถานการณ์ที่นักศึกษาออกจากโรงเรียนกลางคัน ไปทำงานแต่เช้า และไม่ได้รับปริญญานั้น พบได้บ่อยในกลุ่มผู้สำเร็จการศึกษาด้านเทคโนโลยี โรงเรียนชั้นนำ และในกลุ่มนักเรียนที่มีความสามารถดี

สาเหตุคือบริษัทเทคโนโลยีส่วนใหญ่มักไม่สนใจเกี่ยวกับระดับปริญญา แต่จะประเมินความสามารถในการทำงานจริงในช่วงเวลาหนึ่งๆ หากเหมาะสมก็จะจ้าง

“อย่างไรก็ตาม หลังจากผ่านไป 5 ปี ศักยภาพในการทำงานของนักศึกษานั้นอาจไม่สามารถตอบสนองความต้องการของนักศึกษาที่เรียนจบหลักสูตรมหาวิทยาลัยเต็มรูปแบบได้ และธุรกิจต่างๆ จำเป็นต้องมีทรัพยากรที่มีความสามารถที่ดีจึงจะก้าวไปได้ไกล” นายตวน อันห์ กล่าว

ในทำนองเดียวกัน นางสาวฮัว กล่าวว่า เธอได้เห็นนักศึกษาทำงานตั้งแต่ยังเรียนไม่จบปริญญาหรือออกจากโรงเรียน ซึ่งส่งผลกระทบต่ออาชีพในภายหลังของพวกเขา

“ดังนั้น เราจึงแนะนำให้นักเรียนเน้นการเรียนและเข้าร่วมโครงการขณะที่ยังเรียนอยู่ในโรงเรียน” นางสาวฮัว กล่าว บริษัทของคุณนางสาวฮัวก็ไม่รับสมัครนักศึกษาด้วย

นักศึกษาร่วมงานมหกรรมหางานของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยี วันที่ 30 มีนาคม ภาพโดย: Duong Tam

คุณครูตวน อันห์ ชื่นชมนักศึกษาที่สามารถจัดสรรเวลาทั้งสำหรับการเรียนและการทำงานได้อย่างสมดุล เขายังเชื่อว่านักศึกษาควรเข้าถึงสภาพแวดล้อมทางธุรกิจตั้งแต่เนิ่นๆ เพื่อทำความเข้าใจกระบวนการทำงานและความต้องการของตลาดแรงงาน จากนั้นนักเรียนจะปรับวิธีการเรียนรู้และคุ้นเคยกับเทคโนโลยีใหม่ๆ ที่ยังไม่มีในโรงเรียน

อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้ควรหยุดที่ระดับการทำความคุ้นเคยเท่านั้น “การเรียนรู้ยังคงต้องเป็นสิ่งสำคัญที่สุดในการได้รับความรู้และทักษะที่สำคัญ” เขากล่าว

สถิติในปี 2022 แสดงให้เห็นว่าอัตราการสำเร็จการศึกษาล่าช้าในโรงเรียนเทคโนโลยีหลายแห่งอยู่ที่ประมาณ 30-50% สูงกว่าโรงเรียนอื่นๆ ที่มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม ฮานอย นักศึกษาเกือบร้อยละ 50 สำเร็จการศึกษาช้า ส่วนมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอยและมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีอัตราอยู่ที่ประมาณ 30%

ดวงทัม

ลิงค์ที่มา: https://vnexpress.net/lo-ngai-sinh-vien-bo-ngang-dai-hoc-vi-ham-luong-5-10-trieu-dong-4728473.html