คนงานในอุตสาหกรรมสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่มกว่า 70,000 รายทั่วประเทศลาออกจากงานและถูกเลิกจ้าง และมีคน 66,600 รายมีชั่วโมงการทำงานลดลงในช่วงห้าเดือนแรกของปี 2566
รายงานก่อนช่วงถาม-ตอบในการประชุมครั้งที่ 5 รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม Dao Ngoc Dung กล่าวว่า จำนวนพนักงานในสถานประกอบการที่ได้รับผลกระทบในครึ่งปีแรกของปี 2566 อยู่ที่เกือบ 510,000 คน
จำนวนคนลาออกหรือตกงาน 280,000 ราย อุตสาหกรรมที่ใหญ่ที่สุดคืออุตสาหกรรมสิ่งทอ รองลงมาคืออุตสาหกรรมเครื่องหนังและรองเท้า (31,600 คน) และการผลิตส่วนประกอบและผลิตภัณฑ์อิเล็กทรอนิกส์ (45,000 คน) สถานที่ที่มีคนงานว่างงานมากที่สุดคือเขตอุตสาหกรรมและเขตเศรษฐกิจขนาดใหญ่ เช่น บิ่ญเซือง ด่งนาย นครโฮจิมินห์ บั๊กซาง บั๊กนิญ ไฮเซือง และฮานอย
อุตสาหกรรมสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่มยังเป็นภาคส่วนที่มีชั่วโมงการทำงานลดลงมากที่สุด รองลงมาคือ อุตสาหกรรมเครื่องหนังและรองเท้า (66,000 ชั่วโมง) อุตสาหกรรมการผลิตส่วนประกอบและผลิตภัณฑ์อิเล็กทรอนิกส์ (24,800 คน) อุตสาหกรรมการแปรรูปอาหารทะเล (เกือบ 6,000 คน) และการแปรรูปไม้ (5,400 คน)
จำนวนคนงานที่ถูกพักงานหรือลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างมีอยู่ 17,000 คน และอุตสาหกรรมสิ่งทอยังคงเป็นผู้นำด้วยจำนวนเกือบ 5,000 คน
มีวิสาหกิจมากกว่า 8,600 แห่งที่ต้องลดการใช้แรงงาน โดย 27% เป็นวิสาหกิจที่ลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ (FDI) 72% เป็นรัฐวิสาหกิจ พื้นที่ที่ได้รับผลกระทบมากที่สุดคือภาคตะวันออกเฉียงใต้ คิดเป็นเกือบ 2/3 12% ของธุรกิจอยู่ในภูมิภาคสามเหลี่ยมปากแม่น้ำแดง จากสถิติพบว่า คนงานไร้การฝึกอบรมที่ถูกเลิกจ้างหรือสูญเสียงานมีสัดส่วนมากที่สุดถึง 68%
คนงานทำงานในบริษัทเสื้อผ้าแห่งหนึ่งในเขตอุตสาหกรรม Tan Do เมือง Long An ภาพโดย: Quynh Tran
ตามที่รัฐมนตรี Dao Ngoc Dung กล่าว การลดค่าใช้จ่ายครั้งใหญ่เกิดขึ้นเนื่องจากการขาดคำสั่งซื้อจากภาคธุรกิจ ปัญหาเศรษฐกิจในแต่ละประเทศ อัตราเงินเฟ้อที่สูง และนโยบายการเงินที่เข้มงวด ซึ่งส่งผลให้กำลังซื้อลดลง โดยเฉพาะความต้องการสินค้าแฟชั่น เช่น เสื้อผ้า รองเท้า และอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ส่วนบุคคล ธุรกิจหลายแห่งมีสินค้าคงคลังจำนวนมากที่ไม่สามารถส่งออกได้ ในขณะที่ไม่มีคำสั่งซื้อใหม่
กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและสวัสดิการสังคม ได้ดำเนินนโยบายต่างๆ มากมายเพื่อช่วยเหลือผู้สูญเสียและลดเวลาการทำงาน เช่น การให้คำปรึกษาและแนะนำงานฟรี สนับสนุนการฝึกอาชีพ เครดิตพิเศษ การรักษาและขยายการจ้างงานจากกองทุนการจ้างงานแห่งชาติ นโยบายระงับการส่งเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญและกองทุนมรณกรรมชั่วคราว
ในระยะข้างหน้า กระทรวงจะพัฒนาระบบนโยบายและกฎหมายให้พัฒนาปัจจัยตลาดแรงงานไปพร้อมๆ กัน ส่งเสริมการสร้างงานอย่างยั่งยืนและการใช้แรงงานอย่างมีประสิทธิภาพผ่านนโยบายสินเชื่อเพื่อสนับสนุนการสร้างงานและการมีส่วนร่วมในตลาดแรงงาน
กระทรวงฯ ได้มอบหมายให้หน่วยงานต่างๆ เร่งดำเนินการคาดการณ์ความต้องการแรงงานและการฝึกอบรมอาชีวศึกษาของสถานประกอบการ ดึงดูดการลงทุน สนับสนุนธุรกิจให้ฟื้นตัวและพัฒนาผลผลิตและธุรกิจ เข้าถึงตลาด ค้นหาคำสั่งซื้อใหม่ และลดต้นทุนการผลิต
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม เดา หง็อก ดุง ภาพโดย : เจียง ฮุย
การแก้ไขเพิ่มเติมนโยบายประกันการว่างงาน
ตามรายงานของสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม (VSS) ในปี 2022 จำนวนผู้ที่ได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวอยู่ที่ 997,470 คน (เพิ่มขึ้นมากกว่า 3% เมื่อเทียบกับปี 2021) ในช่วงปี 2559-2565 สำนักงานประกันสังคมประจำจังหวัดและเขตเมืองมีมติให้ประชาชนเข้ารับสวัสดิการประกันสังคมครั้งเดียว ประมาณ 4.84 ล้านคน โดยมีจำนวนผู้ที่กลับมาชำระเงินประกันสังคม 1.24 ล้านคน
ผู้นำแรงงานเชื่อว่าคนงานส่วนใหญ่ไม่มีความสามารถในการออม ดังนั้นเมื่อพวกเขาตกงาน พวกเขาก็ต้องเผชิญกับความต้องการทางการเงินมหาศาลที่เร่งด่วน คนงานหนุ่มสาวส่วนใหญ่มักกังวลเกี่ยวกับความต้องการเร่งด่วนมากกว่าความจำเป็นในการรับเงินบำนาญเมื่อเกษียณอายุ
นอกจากนี้สถานการณ์การผลิตและการดำเนินธุรกิจขององค์กรกำลังประสบความยากลำบาก หลายองค์กรต้องหยุดดำเนินการ สถานการณ์การว่างงาน ภาวะว่างงาน และการสูญเสียงาน ทำให้จำนวนผู้ได้รับประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวเพิ่มมากขึ้น นโยบายประกันการว่างงานขาดความสอดคล้องและการสนับสนุน
รัฐมนตรีว่าการกระทรวง Dao Ngoc Dung กล่าวว่ากระทรวงจะศึกษาและแก้ไขนโยบายประกันการว่างงาน และส่งเสริมประสิทธิผลของนโยบายการสนับสนุนสินเชื่อจากธนาคารเพื่อนโยบายสังคม ทางการจะได้เผยแพร่กฎหมายเพื่อสร้างความตระหนักรู้ถึงความหมายและความสำคัญของการสะสมเงินสมทบเพื่อประโยชน์เกษียณเมื่อเกษียณอายุอีกด้วย สร้างความเชื่อมั่นให้กับประชาชนในระบบประกันสังคม
ช่วงถามตอบในการประชุมครั้งที่ 5 เริ่มในช่วงเช้าของวันที่ 6 มิถุนายน ใช้เวลา 2.5 วัน แบ่งเป็น 4 กลุ่มประเด็น กลุ่มคำถามแรกได้รับคำตอบจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม Dao Ngoc Dung เนื้อหาประกอบด้วยแนวทางการพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้มีคุณภาพ เพื่อตอบสนองความต้องการการพัฒนาของอุตสาหกรรมและสาขาต่างๆ การวางแผนและการปรับโครงสร้างคุณภาพการฝึกอบรมของสถานศึกษาอาชีวศึกษา สถานภาพการจ้างงานและแนวทางแก้ไขเพื่อขจัดอุปสรรคในการสร้างงานให้กับคนงาน
รัฐมนตรีว่าการกระทรวง ดุง ยังได้แจ้งถึงแนวทางแก้ไขเพื่อเอาชนะข้อจำกัดในสาขาประกันสังคม (วิสาหกิจหลบเลี่ยงการจ่ายเงิน ยักยอกเงิน เป็นหนี้ประกันสังคม สมคบคิด ปลอมแปลงบันทึกสิทธิประโยชน์ประกัน และจ่ายสิทธิประโยชน์ไม่ถูกต้อง) การจัดการกองทุนประกันสังคม; แนวทางแก้ไขเพื่อแก้ปัญหาแนวโน้มคนทำงานถอนประกันสังคมพร้อมกันมากขึ้น
รองนายกรัฐมนตรีทรานฮงฮา รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการวางแผนและการลงทุน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการศึกษาและการฝึกอบรม และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยเข้าร่วมตอบคำถาม
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)