สหภาพแรงงานสเปนประท้วงผลักดันข้อตกลงลดชั่วโมงการทำงาน

อูไน ซอร์โด ผู้นำสหภาพ CCCO กล่าวกับผู้ประท้วงหลายร้อยคนบริเวณนอกสำนักงานใหญ่ของสมาคมธุรกิจ CEOE ในกรุงมาดริดว่า " เศรษฐกิจ และบริษัทต่างๆ ของสเปนสามารถยอมรับการลดชั่วโมงการทำงานโดยรวมได้อย่างแน่นอน"

สมาชิกสหภาพแรงงาน UGT และ CCOO ซึ่งเป็นสหภาพแรงงานหลัก 2 แห่งของสเปน ออกมาชุมนุมเรียกร้องให้ลดชั่วโมงการทำงานจาก 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เหลือ 37.5 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ในกรุงมาดริด ประเทศสเปน เมื่อวันที่ 26 กันยายน 2024 ภาพโดย: REUTERS/Violeta Santos Moura

“ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีในวิธีการทำงานและการผลิตของเราทำให้สิ่งนี้เป็นไปได้อย่างแน่นอน ในขณะเดียวกันก็รักษาค่าจ้างเท่าเดิมและปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิต” เขากล่าวเสริม

พรรคสังคมนิยมของ นายกรัฐมนตรี เปโดร ซานเชซและพันธมิตรกำลังพยายามโน้มน้าวธุรกิจให้เข้าร่วมแผนการลดชั่วโมงการทำงานสัปดาห์ละจาก 40 ชั่วโมงเหลือ 37.5 ชั่วโมง

สหภาพยุโรปจำเป็นต้องลดช่องว่างด้านผลิตภาพระหว่างประเทศสมาชิกเพื่อแข่งขันกับคู่แข่งทางเศรษฐกิจ เช่น สหรัฐอเมริกาและจีน ตามรายงานที่เผยแพร่เมื่อเดือนนี้โดยอดีตประธานธนาคารกลางแห่งยุโรป มาริโอ ดรากี

เพื่อรับการสนับสนุนทางธุรกิจ รัฐบาล สเปนได้เสนอโบนัสการจ้างงานสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่มีพนักงานน้อยกว่า 10 คน เพื่อชดเชยเวลาทำงานที่ลดลงในขณะที่ยังรักษาระดับการบริการปัจจุบันไว้ ตามแหล่งข่าวที่มีส่วนร่วมในการเจรจา

รัฐบาลมาดริดสามารถอนุมัติการลดชั่วโมงการทำงานได้โดยไม่ต้องมีฉันทามติ และแหล่งข่าวระดับสูงของรัฐบาลกล่าวว่าแผนดังกล่าวจะได้รับการดำเนินการก่อนสิ้นปี 2024

ข้อเสนอนี้จะให้กำหนดสัปดาห์การทำงานเป็นรายปี โดยให้คนงานในอุตสาหกรรมที่ปรับเปลี่ยนกะได้ยาก เช่น อุตสาหกรรมการบริการ สามารถสะสมชั่วโมงทำงานเพื่อชดเชยวันหยุดได้

ตามข้อมูลของ Eurostat สัปดาห์การทำงานเฉลี่ยของสเปนในปี 2023 จะอยู่ที่ 36.4 ชั่วโมง ซึ่งมากกว่าค่าเฉลี่ยของสหภาพยุโรปที่ 36.1 ชั่วโมง

โยลันดา ดิอาซ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวว่า การลดชั่วโมงการทำงานจะช่วยเพิ่มผลผลิต ซึ่งเป็นพื้นที่ที่สเปนล้าหลังกว่าประเทศอื่นๆ ในยุโรปมาโดยตลอด อย่างไรก็ตาม ธุรกิจต่างกังวลว่าข้อเสนอนี้จะทำให้พนักงานทำงานน้อยชั่วโมงลงแต่ยังคงได้รับค่าจ้างเท่าเดิม

ผลกระทบของมาตรการที่คล้ายคลึงกันในประเทศอื่น ๆ ยังไม่ชัดเจน ในปี พ.ศ. 2543 ฝรั่งเศสประกาศใช้สัปดาห์การทำงาน 35 ชั่วโมง โดยหวังว่าจะสร้างงานได้หลายแสนตำแหน่ง อย่างไรก็ตาม ข้อมูลแสดงให้เห็นว่าต้นทุนแรงงานเพิ่มขึ้น ส่งผลให้ความสามารถในการแข่งขันของบริษัทลดลง

ฮ่อง ฮันห์ (ตามรายงานของรอยเตอร์)

ที่มา: https://www.congluan.vn/cac-cong-doan-o-tay-ban-nha-bieu-tinh-ve-viec-giam-gio-lam-post314132.html