เมื่อครูได้โบนัสวันตรุษจีน

เทศกาลตรุษจีนปี 2568 กำลังมาถึงแล้ว ความจริงที่ว่าครูในหลายๆ แห่งได้รับโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตเป็นครั้งแรกภายใต้พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ของรัฐบาลได้กลายเป็นข่าวในช่วงไม่กี่วันที่ผ่านมา ถือเป็นก้าวแรกที่สำคัญในการปรับปรุงการปฏิบัติต่อครู

ข้อมูลเกี่ยวกับโบนัสช่วงเทศกาล Tet ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ทำให้ครูมีความสุขและตื่นเต้นเพราะมีเงินมากขึ้นเพื่อครอบคลุมช่วงเทศกาล Tet สร้างแรงจูงใจให้มุ่งมั่นต่อไปในปีการศึกษาหน้า ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ของรัฐบาลที่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2024 ระบบโบนัสจะถูกนำไปปฏิบัติโดยพิจารณาจากผลงานที่โดดเด่นและผลการประเมินและการจำแนกระดับความสำเร็จของงานประจำปีของพนักงานเงินเดือนแต่ละคนในหน่วยงานหรือหน่วยงาน

ตามบันทึก จนถึงปัจจุบัน โรงเรียนทั่วประเทศได้จ่ายโบนัสตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ท้องถิ่นหลายแห่งได้ดำเนินการตามพระราชกฤษฎีกาดังกล่าวอย่างรวดเร็ว โดยครูแต่ละคนได้รับโบนัสเฉลี่ยช่วงเทศกาลเต๊ดที่ 4 - 7 ล้านดอง อย่างไรก็ตาม ในหลายสถานที่ ครูมีความเสี่ยงที่จะสูญเสียโบนัสวันตรุษจีนปี 2568 ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 เนื่องจากโรงเรียนมีอิสระทางการเงิน สถานการณ์ที่ “บางคนมี บางคนไม่มี” สร้างความเศร้าใจให้กับครูสัญญาจ้าง โดยเฉพาะเมื่อพวกเขายังคงมีส่วนร่วมในงานการสอน แบกรับความรับผิดชอบต่อนักเรียนไม่ต่างจากครูประจำ

แม้แต่ในฮานอย ในปีที่ผ่านมา ครูในโรงเรียนของรัฐก็ไม่มีโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตหรือเงินเดือนเดือนที่ 13 เหมือนกับอาชีพอื่นๆ เมื่อพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ออกมา ครูทุกคนก็มีความสุข และคาดหวังว่าปีนี้จะเป็นปีเต๊ตปีแรกที่พวกเขาจะได้รับโบนัส อย่างไรก็ตาม กฎระเบียบที่กำหนดให้โรงเรียนเป็นอิสระโดยสมบูรณ์ และหน่วยงานที่ลงทะเบียนสั่งซื้อบริการทางการศึกษาจะไม่รวมอยู่ในกลุ่มวิชาที่มีสิทธิได้รับรายได้เพิ่มเติม ทำให้ครูหลายคนผิดหวังมาก

ก่อนหน้านี้ ตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน 2023 กรมการศึกษาและการฝึกอบรมฮานอย (DET) ได้ออกคำตัดสินให้สิทธิทางการเงินแก่โรงเรียนของรัฐภายใต้กรมในช่วงปี 2024 - 2025 การให้สิทธิทางการเงินนั้นไม่ได้เกิดจากรายได้ที่เพิ่มขึ้นของโรงเรียนเป็นหลัก แต่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการจัดสรรจากการจัดสรรงบประมาณเป็นการจัดลำดับ จากการประเมินพบว่าปัจจุบันในกรุงฮานอยมีโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายที่อยู่ภายใต้การบริหารจัดการของกรมศึกษาธิการและการฝึกอบรมจำนวน 123 แห่ง ที่ได้รับอำนาจทางการเงินเป็นอิสระ นอกจากนี้ แต่ละเขตทั้ง 30 เขตมีโรงเรียนตั้งแต่ระดับอนุบาลถึงมัธยมต้นราว 3-9 แห่งที่ได้รับการคัดเลือกให้ดำเนินการนำร่อง ดังนั้นโรงเรียนอย่างน้อยประมาณ 200 แห่งและครูหลายพันคนทั่วเมืองจึงได้รับผลกระทบ เมื่อเผชิญกับความเป็นจริงดังกล่าว กรมศึกษาธิการและการฝึกอบรมของกรุงฮานอยได้ส่งเอกสารถึงผู้นำของเมืองฮานอย เพื่อเสนอวิธีการแก้ปัญหาเพื่อรับรองสิทธิของครู เพื่อที่พวกเขาจะได้ไม่สูญเสียโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตไป

ในพื้นที่อื่นๆ เช่น ในจังหวัดดั๊กลัก ครูจำนวนมากยังไม่ได้รับข้อมูลเกี่ยวกับโบนัสตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 เหตุผลประการหนึ่งที่ทำให้เกิดความล่าช้านี้ - ตามที่ตัวแทนจากกรมกิจการภายในจังหวัดดั๊กลักกล่าว - ก็คือ พื้นที่ดังกล่าวดำเนินการตามพระราชกฤษฎีกาล่าช้า ทำให้เกิดความสับสนระหว่างหน่วยงานในการนำพระราชกฤษฎีกาไปปฏิบัติ แม้แต่ภาคการศึกษาเองก็กล่าวว่า หน่วยงานได้รับมอบหมายให้พัฒนากฎเกณฑ์การให้รางวัลตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 แต่ไม่มีคำชี้แจงหรือแนวทางที่ชัดเจนว่าเงินจะมาจากที่ใดเพื่อจ่ายสำหรับรางวัลดังกล่าว

แม้ว่าจำนวนเงินจะไม่มาก แต่ก็ไม่น้อยสำหรับครูในพื้นที่ห่างไกลโดยเฉพาะครอบครัวครูที่ยังคงประสบปัญหาหลายอย่าง เป็นที่ทราบกันดีว่าท้องถิ่นต่างๆ กำลังแข่งขันกับเวลา โดยออกคำสั่งที่เข้มงวดเพื่อจ่ายเงินโบนัสวันตรุษจีนปี 2568 ให้กับครูตรงเวลา มีท้องถิ่นที่สร้างเงื่อนไขต่างๆ เพื่อสนับสนุนครูจ้างเหมาซึ่งไม่มีสิทธิ์ได้รับโบนัสภายใต้พระราชกฤษฎีกา 73...

จะเห็นได้ว่าการบังคับใช้กฎระเบียบใหม่และนโยบายด้านมนุษยธรรมต่อครูยังคงมีความสับสนอยู่บ้าง ปัญหาในขณะนี้คือจำเป็นต้องมีการปรับเปลี่ยนที่สมเหตุสมผลมากขึ้นในเร็วๆ นี้ เพื่อให้ครูตามสัญญาได้รับการสนับสนุนและยุติธรรมด้วย ด้วยเหตุนี้ ผู้รับผลประโยชน์โบนัสตามพระราชกฤษฎีกา 73 จึงควรขยายขอบเขตให้มากขึ้น เพื่อให้ครูตามสัญญาสามารถรับค่าตอบแทนที่สมกับความพยายามที่ทุ่มเทลงไปได้ก่อนปีใหม่

ที่มา: https://daidoanket.vn/khi-giao-vien-duoc-thuong-tet-10298609.html