ครูโรงเรียนรัฐบาลได้โบนัสวันตรุษเป็นครั้งแรก

เนื่องในโอกาสวัน Tet At Ty 2025 ครูโรงเรียนรัฐบาลทั่วประเทศมากกว่า 1 ล้านคนจะร่วมแบ่งปันความสุขที่ตามกฎระเบียบใหม่ พวกเขาจะได้รับโบนัสสูงสุดจากกองทุนเงินเดือน (ประมาณ 6 - 7 ล้านดอง/ครู)

โรงเรียนรัฐบาลหลายแห่งประกาศโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ต

จนถึงขณะนี้ โรงเรียนหลายแห่งได้พัฒนากลไกการให้รางวัลตามพระราชกฤษฎีกา 73/2024/ND-CP ของรัฐบาล โดยมีระดับดังต่อไปนี้: สำเร็จ สำเร็จดี และสำเร็จยอดเยี่ยม

ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยม Thanh Da (HCMC) กล่าวว่ากองทุนโบนัสทั้งหมดของโรงเรียนตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ถึง 31 ธันวาคม 2024 มีจำนวนมากกว่า 460 ล้านดอง แบ่งเท่าๆ กันให้กับพนักงาน 104 คนเพื่อให้ได้ค่าเฉลี่ย ผู้ที่ทำภารกิจสำเร็จได้ดีเยี่ยม จะได้รับโบนัส 1.2 เท่าของค่าเฉลี่ย ผู้ที่ทำภารกิจสำเร็จดีมีค่าสัมประสิทธิ์ 1 และผู้ที่ทำภารกิจสำเร็จ 0.5

ครูจะได้รับโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตประมาณ 5-6 ล้านดอง แม้ว่านี่จะไม่ถือเป็นโบนัสมากเมื่อเทียบกับโรงเรียนเอกชนหรือธุรกิจอื่นๆ หลายแห่ง แต่ก็ถือเป็นกำลังใจแก่ครูหลายๆ คน โดยเฉพาะครูในพื้นที่ด้อยโอกาส

พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ของรัฐบาลที่ออกในปีพ.ศ. 2567 กำหนดระดับเงินเดือนและระบบโบนัสสำหรับข้าราชการ พนักงานราชการ และเจ้าหน้าที่ทหาร โดยโบนัสจะคำนวณจากผลงานที่โดดเด่นและผลการประเมินและจำแนกระดับความสำเร็จในงานประจำปี

กองทุนโบนัสนี้คิดเป็นร้อยละ 10 ของกองทุนเงินเดือนรวม (ไม่รวมค่าเผื่อ) ก่อนมีกฎระเบียบนี้ โบนัสสิ้นปีสำหรับเจ้าหน้าที่โรงเรียนจะขึ้นอยู่กับแต่ละท้องถิ่นและโรงเรียน

พื้นที่ที่ยากลำบาก มักจะไม่มีรางวัลเลยหรือมีน้อยมาก แต่เมื่อใช้พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 โบนัสสิ้นปีจะมีระดับทั่วไปอยู่ที่ 10 เปอร์เซ็นต์ของกองทุนเงินเดือนรวม ดังนั้นครูในโรงเรียนที่มีเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยหรือยากลำบากจะได้รับโบนัส

ประธานสหภาพแรงงานการศึกษาเวียดนาม นายเหงียน หง็อก อัน เปิดเผยว่า ในปีนี้ เป็นครั้งแรกที่รัฐบาลอนุญาตให้หน่วยงานบริหารต่างๆ รวมถึงโรงเรียน สามารถใช้เงินงบประมาณที่ประหยัดได้ตลอดปีซึ่งเท่ากับร้อยละ 10 ของกองทุนเงินเดือนรวมไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยง เป็นโบนัสสิ้นปีให้แก่พนักงานของหน่วยงานได้

ถือเป็นข่าวดีสำหรับครูและบุคลากรทางการศึกษาทั่วประเทศ สหภาพแรงงานการศึกษาเวียดนามขอร้องให้สหภาพแรงงานของโรงเรียนเสนอและให้คำแนะนำแก่ผู้นำโรงเรียนให้ทำการวิจัยและดำเนินการอย่างเร่งด่วน เพื่อให้ครูและคนงานในอุตสาหกรรมสามารถรับโบนัสสิ้นปีได้ในเร็วๆ นี้ ตามพระราชกฤษฎีกา 73/2024

ครูหลายๆ คนยังคงรอคอยระดับโบนัสใหม่ด้วยความกังวล

ในขณะที่โรงเรียนของรัฐหลายแห่งประกาศโบนัสสิ้นปี แต่ครูหลายคนในจังหวัดดั๊กลักยังคงกังวล เพราะยังไม่มีการดำเนินการใดๆ ในเรื่องรางวัลจนถึงขณะนี้ ภายในวันที่ 31 มกราคม 2568 หน่วยงานต่างๆ จะปิดหนังสือโบนัสประจำปี 2567 แต่ครูยังคงไม่มีข้อมูลหรือเอกสารใดๆ ที่จะนำไปปฏิบัติภายใต้การอนุมัติของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด

ตามข้อมูลจากกรมการศึกษาและฝึกอบรมจังหวัดดั๊กลัก หน่วยงานได้ส่งเอกสารถึงกรมการคลังเพื่อขอเงินทุนเพิ่มเติมเพื่อชำระค่าหน่วยงานในสังกัดโดยเร็ว นอกจากนี้ ภาควิชาฯ ยังส่งเสริมให้ครูมีความมั่นใจในการอุทิศตน โดยนโยบายและระเบียบปฏิบัติทั้งหมดจะได้รับการปรึกษาหารือและนำไปปฏิบัติอย่างเต็มที่ตามระเบียบข้อบังคับ

ฮานอยเป็นท้องถิ่นที่มีขนาดการศึกษาใหญ่ที่สุดในประเทศ มีโรงเรียนเกือบ 3,000 แห่ง นักเรียนมากกว่า 2.3 ล้านคน และครูมากกว่า 124,000 คน ปัจจุบันโรงเรียนของรัฐในเมืองได้ใช้ข้อบังคับการแบ่งปันโบนัสตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73

นอกจากนี้ เนื่องในโอกาสวันตรุษจีนปีนี้ ภาคการศึกษาฮานอยยังเน้นให้ความสำคัญกับการดูแลชีวิตของแกนนำ ครู บุคลากรในสภาวะยากลำบาก และครูที่มีนโยบายที่ให้สิทธิพิเศษอีกด้วย อุตสาหกรรมทั้งหมดมีแกนนำ ครู พนักงาน และนักเรียนมากกว่า 1,900 คนที่ได้รับการสนับสนุนในช่วงเทศกาลเต๊ต โดยมีงบประมาณรวมเกือบ 1.3 พันล้านดอง

อย่างไรก็ตาม ด้วยลักษณะเฉพาะของสถาบันการศึกษาในท้องถิ่นหลายแห่งที่ใช้ระบบอิสระในการใช้จ่ายประจำ ยังคงมีโรงเรียนอีกกว่า 100 แห่งที่ยังไม่ได้ประกาศแผนการจ่ายโบนัสของตน นางสาวเหงียน ถิ ซวน ครูโรงเรียนมัธยม Ngoc Tao (ฟุกเทอ ฮานอย) เปิดเผยว่า แม้ว่าโรงเรียนบางแห่งจะได้รับโบนัสตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 แต่เธอยังไม่ได้รับเงินจำนวนนี้ เนื่องจากโรงเรียนเป็นหน่วยที่ได้รับอำนาจตัดสินใจในการใช้จ่ายตามปกติ

ตามกฎข้อบังคับ หน่วยงานบริการสาธารณะที่ประกันค่าใช้จ่ายประจำของตนเองจะไม่ได้รับเงินโบนัสตามที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกา 73 แต่หน่วยงานจะดำเนินการปรับสมดุลงบประมาณเพื่อจ่ายโบนัสแทน ถ้าใช้จ่ายประหยัดก็จะมีเงินโบนัสปลายปีให้พนักงานมากขึ้น แต่ถ้าใช้จ่ายไม่สมเหตุสมผลก็จะไม่มีเงินเหลือไว้จ่ายโบนัส

เพื่อแก้ไขสถานการณ์ดังกล่าว ผู้อำนวยการกรมการศึกษาและการฝึกอบรมฮานอย นายทราน เดอะ เกือง กล่าวว่า กรมได้ส่งเอกสารไปยังคณะกรรมการประชาชนของเมือง และตกลงกับกรมการคลังที่จะเสนอแผนเพื่อพิจารณากลไกเฉพาะเพื่อสนับสนุนกองทุนโบนัสตามบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 สำหรับสถาบันการศึกษาที่รับผิดชอบค่าใช้จ่ายประจำด้วยตนเองอันเนื่องมาจากเข้าร่วมในโครงการนำร่องการสั่งซื้อตามราคาบริการทางการศึกษา

ในนครโฮจิมินห์ กรมการศึกษาและการฝึกอบรมกล่าวว่า ปัจจุบันเมืองมีหน่วยงานที่สามารถพึ่งตนเองโดยมีค่าใช้จ่ายประจำอยู่ 4 หน่วยงาน ได้แก่ โรงเรียนอนุบาล Nam Saigon โรงเรียนประถมศึกษา-มัธยมศึกษาตอนต้น-ตอนปลาย Nam Saigon ศูนย์สารสนเทศภาษาต่างประเทศ และศูนย์ข้อมูลและโปรแกรมการศึกษา

เพื่อเป็นการส่งเสริมให้แกนนำและครูของสถาบันการศึกษาดังกล่าวดำเนินการอย่างทันท่วงทีเนื่องในโอกาสวันขึ้นปีใหม่ พ.ศ. ๒๕๖๘ กรมฯ ได้ดำเนินการร่วมกับหัวหน้าหน่วยงานทั้ง ๔ หน่วยงานข้างต้นในการจ่ายโบนัสตามพระราชกฤษฎีกา ๗๓ และได้รับคำมั่นสัญญาว่าจะหักรายรับของหน่วยงานจำนวนร้อยละ ๑๐ ของเงินเดือนทั้งหมดของหน่วยงานทั้งหมดเพื่อจ่ายโบนัสตามพระราชกฤษฎีกา ๗๓

ที่มา: https://phunuvietnam.vn/giao-vien-truong-cong-lan-dau-huong-quy-dinh-thuong-tet-20250120175037306.htm