การนำนวัตกรรมและการเคลื่อนไหวเพื่อการปรับปรุงไปใช้ทั่วทั้งระบบ

โดยมีต้นกำเนิดจากรูปแบบกลุ่มการลงทุนที่มีกิจกรรมการควบรวมและซื้อกิจการ (M&A) อย่างต่อเนื่อง ปัจจุบัน GELEX เป็นเจ้าของบริษัทหลายแห่งที่มีประวัติการพัฒนามายาวนาน เช่น HEM Electromechanical Manufacturing Joint Stock Company (กว่า 60 ปี), CADIVI Vietnam Electric Cable Joint Stock Company (เกือบ 50 ปี), Viglacera Corporation - Joint Stock Company (เกือบ 50 ปี), THIBIDI Vietnam Electrical Equipment Company (45 ปี), EMIC Electrical Measuring Equipment Joint Stock Company (40 ปี)...

ดังนั้นในปัจจุบัน GELEX จึงมีทรัพยากรบุคคลหลายรุ่น นอกจากคนรุ่นใหม่ที่มีพลังแล้ว ยังมีบุคลากรอีกรุ่นที่มีอายุงานหลายปีและประสบการณ์มากมาย การผสมผสานอย่างกลมกลืนช่วยสร้างมุมมองหลายมิติ แต่ยังนำมาซึ่งแนวคิดใหม่ๆ และความก้าวหน้าอีกด้วย

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การเคลื่อนไหวด้านนวัตกรรมและการปรับปรุงได้ถูกนำไปใช้อย่างแพร่หลายในโรงงานและหน่วยงานของระบบกลุ่ม GELEX

ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา Vietnam Electric Cable Corporation CADIVI ได้รับการอนุมัติหัวข้อ 363 หัวข้อ และมีโครงการริเริ่มที่ได้รับการยอมรับ 184 โครงการ โดยในปี 2566 บริษัทมีหัวข้อย่อยทั้งหมด 241 หัวข้อ และมีโครงการที่ได้รับการยอมรับ 88 โครงการ ไม่เพียงแต่ปริมาณที่เพิ่มขึ้นเท่านั้น แต่การริเริ่มและการปรับปรุงยังช่วยเพิ่มคุณภาพอย่างต่อเนื่องอีกด้วย มีการสร้างหรืออัพเกรดและปรับปรุงเครื่องจักร อุปกรณ์ สายการผลิต ซอฟต์แวร์การจัดการ ฯลฯ เป็นจำนวนมาก ซึ่งมีส่วนช่วยอย่างมากในการปรับปรุงการผลิตและประสิทธิภาพทางธุรกิจ

ภาพที่ 1.jpg

คุณเหงียน วัน ถัม หัวหน้าทีมเครื่องกลไฟฟ้าของโรงงาน CADIVI Eastern ซึ่งทำงานในหน่วยงานนี้มานาน 38 ปี เป็นหนึ่งในบุคคลที่มีความคิดริเริ่มอันโดดเด่นมากมาย โดยเฉพาะหัวข้อ "การปรับปรุงการม้วนบรรจุภัณฑ์อัตโนมัติ 2-in-1" ช่วยให้บริษัทลดข้อผิดพลาดในกระบวนการม้วนผลิตภัณฑ์สายไฟฟ้าได้

คุณธาม กล่าวว่า “ระหว่างการนำไปปฏิบัติ ผมเองก็รู้สึกกดดันมากเช่นกัน เพราะแม้แต่ความผิดพลาดเพียงเล็กน้อยก็อาจส่งผลกระทบต่อความคืบหน้าของการผลิตได้ ดังนั้น หลังจากทำการทดสอบและนำไปใช้จริง ผมจึงรู้สึกมีความสุขมาก เพราะได้ผลลัพธ์ที่เหนือจินตนาการ ก่อนหน้านี้มีคอยล์เสียเกือบ 15-20 อันทุกวัน แต่ตอนนี้ไม่มีอีกแล้ว ซึ่งทำให้คุณภาพของผลิตภัณฑ์ดีขึ้นและประหยัดต้นทุนให้กับบริษัท”

บริษัท ไทยอุปกรณ์ไฟฟ้า จำกัด (THIBIDI) ยังเป็นหน่วยงานที่เป็นเอกลักษณ์ในการปลุกจิตวิญญาณแห่งแรงงานและส่งเสริมการริเริ่มสร้างสรรค์ โดยเฉพาะฝ่ายเทคนิคของบริษัท เป็นหนึ่งในฝ่ายที่มีแผนงานมากมายที่ช่วยให้ธุรกิจมีมูลค่าหลายพันล้านดอง

ภาพที่ 2.jpg

นายเล ซวน ซาง หัวหน้าแผนกเทคนิคของ THIBIDI กล่าวว่า “สำหรับผม นวัตกรรมต้องมาจากสิ่งเล็กๆ น้อยๆ ในระหว่างกระบวนการทำงาน จำเป็นต้องปรับปรุง ค้นคว้าและเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ๆ และทดลองอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ได้มาซึ่งโซลูชันการออกแบบที่เหมาะสมที่สุดและเทคโนโลยีที่เหมาะสม ความคิดริเริ่มและนวัตกรรมเป็นผลจากความคิดสร้างสรรค์ร่วมกัน แต่ละคนมีส่วนสนับสนุนแนวคิด แบ่งปันความรู้ และเสริมซึ่งกันและกันเพื่อให้หัวข้อนั้นเสร็จสมบูรณ์ ดังนั้น ความสัมพันธ์ระหว่างพี่น้องในโรงงานจึงเพิ่มขึ้นด้วย”

ในช่วงปี 2022-2023 ที่บริษัท EMIC Electrical Measuring Equipment JSC แม้จะประสบปัญหาทางเศรษฐกิจมากมาย แต่บริษัทก็ยังคงมุ่งมั่นที่จะทำงานด้านการผลิตและธุรกิจให้เสร็จสิ้น ในขณะเดียวกันก็รักษาตำแหน่งงานให้กับพนักงานหลายร้อยคน

ให้รางวัลแก่คนงานที่มีความดีและความคิดสร้างสรรค์

EMIC จัดโปรแกรมให้รางวัลสำหรับพนักงานที่มีความสามารถ มีความคิดสร้างสรรค์ และโดดเด่น ช่วยเพิ่มผลผลิตของแรงงาน และเพิ่มประสิทธิภาพทางธุรกิจให้กับบริษัท เป็นประจำทุกเดือน โดยคณะกรรมการบริษัทมุ่งหวังว่า ผู้บริหารและพนักงานทุกท่าน จะเผยแพร่ผลงานและผลงานของตนออกไป และพร้อมกันนั้น ยังได้แบ่งปันทักษะและประสบการณ์ให้เพื่อนร่วมงานได้ก้าวหน้าไปพร้อมๆ กัน กลายเป็นพนักงานที่ดี เป็นแบบอย่างที่ดี มีความคิดสร้างสรรค์ และนวัตกรรม อันจะส่งเสริมให้มีการเลียนแบบกันในบริษัทฯ ให้พัฒนามากยิ่งขึ้นต่อไป

การรักษาผลงานของการยกย่องชื่นชม ให้รางวัล และส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งแรงงานเชิงสร้างสรรค์ในหน่วยงานต่างๆ ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาได้กลายเป็นกิจกรรมที่มีความหมาย ซึ่งได้เผยแพร่และกลายเป็นความงามทางวัฒนธรรมในระบบ GELEX กิจกรรมดังกล่าวกระตุ้นให้พนักงานรู้สึกสนใจและมีจิตวิญญาณแห่งความผูกพันและทุ่มเทกับตำแหน่งงานที่ตนดำรงอยู่ ขณะเดียวกันก็ช่วยให้ GELEX สร้างทีมทรัพยากรบุคคลที่แข็งแกร่งและเหนียวแน่นซึ่งมีค่านิยมพื้นฐานระยะยาวและยั่งยืนบนเส้นทางสู่เป้าหมายในการเป็นกลุ่มการลงทุนชั้นนำในเวียดนาม

บีน ลินห์