เสนอการบูรณาการ AI และข้อมูลขนาดใหญ่เพื่อปรับปรุงความสามารถในการวิเคราะห์ตลาดแรงงาน

บ่ายวันที่ 25 มี.ค. 60 สมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติเต็มเวลาหารือร่างกฎหมายจ้างงาน (แก้ไข)

ร่างกฎหมายดังกล่าวในปัจจุบันมี 8 บท 61 มาตรา ซึ่งน้อยกว่าร่างกฎหมายที่เสนอต่อรัฐสภาในสมัยประชุมครั้งที่ 8 อยู่ 1 บท 33 มาตรา

เนื้อหาร่างกฎหมายดังกล่าวมีหลายประการที่ได้รับการแก้ไขไปในทิศทางบูรณาการหรือยกเลิก เพื่อให้ระเบียบต่างๆ มีความชัดเจน มีเนื้อหา และอยู่ในขอบเขตอำนาจของรัฐสภา

ปรับปรุงความสามารถในการวิเคราะห์ตลาดแรงงาน

เพื่อนำมติที่ 57-NQ/TW ของโปลิตบูโรว่าด้วยความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในระดับชาติไปปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิผล ผู้แทน Tran Van Khai (Ha Nam) กล่าวว่า ร่างกฎหมายการจ้างงาน (แก้ไขแล้ว) จำเป็นต้องปรับให้สอดคล้องกับสามประเด็นสำคัญ ได้แก่ การพัฒนาทรัพยากรบุคคลทางดิจิทัล การปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐานทางดิจิทัลของตลาดแรงงาน และการส่งเสริมการจ้างงานเชิงสร้างสรรค์

เกี่ยวกับประเด็นการพัฒนาทรัพยากรบุคคลทางดิจิทัล ผู้แทน Tran Van Khai เสนอให้เพิ่มกฎระเบียบเกี่ยวกับการพัฒนาทักษะดิจิทัลและทรัพยากรบุคคลด้านเทคโนโลยีขั้นสูง พร้อมกันนี้ ให้รวมหลักการ “การเคารพผู้มีความสามารถ” เข้าไปในกฎหมายเพื่อใช้เป็นพื้นฐานในการดึงดูดและให้รางวัลแก่ผู้เชี่ยวชาญในสาขาเทคโนโลยีชั้นสูง และส่งเสริมให้ธุรกิจต่างๆ รับสมัครบุคคลที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง จำเป็นต้องมีนโยบายการฝึกอบรมใหม่เพื่อช่วยให้พนักงานปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และมั่นใจว่าจะไม่มีใครถูกทิ้งไว้ข้างหลัง

ด้วยความเชื่อว่าจำเป็นต้องสร้างระบบข้อมูลตลาดแรงงานที่เป็นหนึ่งเดียว เชื่อมโยงกัน และเป็นมิตรกับผู้ใช้ ผู้แทน Tran Van Khai เสนอให้เพิ่มหลักการ "ข้อมูลเปิด" ในระเบียบบังคับเกี่ยวกับระบบข้อมูลตลาดแรงงาน เพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลตลาดแรงงานเปิดเผยต่อสาธารณะมากที่สุด ทำให้ธุรกิจและคนงานสามารถใช้ประโยชน์จากข้อมูลได้อย่างง่ายดาย วิเคราะห์แนวโน้มการจ้างงาน จึงเชื่อมโยงอุปทานและอุปสงค์ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ฉากการประชุม (ภาพ: ดวน ตัน/VNA)

นอกเหนือจากการเชื่อมต่อกับฐานข้อมูลของรัฐแล้ว ผู้แทนยังเสนอให้เพิ่มกฎระเบียบเพื่อส่งเสริมให้แพลตฟอร์มการจ้างงานเอกชนเชื่อมต่อและแบ่งปันข้อมูลกับระบบข้อมูลตลาดแรงงานแห่งชาติอีกด้วย ต้องอาศัยการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีใหม่ (AI, big data) ในการวิเคราะห์และคาดการณ์ตลาดแรงงาน ช่วยให้คาดการณ์ข้อมูลได้อย่างแม่นยำและทันท่วงที ส่งผลให้ประสิทธิภาพการบริหารจัดการตลาดแรงงานดีขึ้น

สำหรับประเด็นการส่งเสริมการจ้างงานด้านความคิดสร้างสรรค์นั้น ผู้แทน Tran Van Khai กล่าวว่า จำเป็นต้องปรับปรุงระเบียบข้อบังคับเพื่อสร้างแรงจูงใจในการพัฒนาการจ้างงานรูปแบบใหม่ การจ้างงานในด้านนวัตกรรม...

ผู้แทน Thach Phuoc Binh (Tra Vinh) ซึ่งมีมุมมองเดียวกัน เสนอให้เพิ่มกฎระเบียบเกี่ยวกับการบูรณาการเทคโนโลยี AI และข้อมูลขนาดใหญ่เพื่อคาดการณ์แรงงานเพื่อปรับปรุงความสามารถในการวิเคราะห์ตลาดแรงงานในบริบทของการบูรณาการระหว่างประเทศ พร้อมกันนี้ อัปเดตข้อมูลแบบเรียลไทม์เพื่อให้เกิดการซิงโครไนซ์และเชื่อมโยงกับระบบข้อมูลด้านประกันสังคม ประกันการว่างงาน และการศึกษาด้านอาชีวศึกษา

เกี่ยวกับการเชื่อมโยงระบบสารสนเทศตลาดแรงงานกับฐานข้อมูลอื่นๆ ผู้แทน Thach Phuoc Binh เสนอว่าร่างกฎหมายควรชี้แจงมาตรฐานทางเทคนิคเมื่อทำการเชื่อมต่อ เพื่อหลีกเลี่ยงสถานการณ์ข้อมูลที่กระจัดกระจายและไม่พร้อมกัน พร้อมกันนี้ให้เสริมกลไกการติดตามและควบคุมคุณภาพข้อมูลให้มั่นใจถึงข้อมูลที่ถูกต้องและโปร่งใส

ข้อเสนอเพื่อการกระจายอำนาจสู่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

เกี่ยวกับประเด็นนี้ ผู้แทน Nguyen Thi Thu Ha (Quang Ninh) เสนอให้มีการกระจายอำนาจไปยังท้องถิ่นมากขึ้นและร่างกฎหมายให้เสร็จสมบูรณ์ในทิศทางที่หน่วยงานบริหารจัดการการจ้างงานส่วนกลางของรัฐเป็นประธาน ประสานงานการก่อสร้าง การจัดการ และการดำเนินงาน และกระจายการใช้ประโยชน์จากระบบข้อมูลตลาดแรงงานไปยังท้องถิ่น

“ในความเป็นจริง หากท้องถิ่นไม่ได้กระจายอำนาจเพื่อใช้ประโยชน์จากระบบข้อมูลตลาดแรงงาน พวกเขาก็ไม่สามารถดำเนินการจัดการ การวิจัย การกำหนดนโยบาย การวิเคราะห์ตลาดแรงงาน การคาดการณ์ และการสนับสนุนหน่วยงานตลาดแรงงาน องค์กร ธุรกิจ และบุคคลที่เข้าร่วมในตลาดแรงงานในพื้นที่ได้ ดังนั้น การกระจายอำนาจนี้จำเป็นต้องได้รับการสนับสนุนจากหน่วยงานกลางและการกระจายอำนาจไปยังท้องถิ่น” ผู้แทน Nguyen Thi Thu Ha กล่าว

นายเล วัน ถันห์ รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย ชี้แจงประเด็นที่ผู้แทนรัฐสภาเสนอ โดยกล่าวว่า ในส่วนของระบบสารสนเทศ หลักการของร่างกฎหมายนี้คือ ฐานข้อมูลที่รวบรวมข้อมูลนี้จะต้องแบ่งปันกับฐานข้อมูลแห่งชาติ ฐานข้อมูลประชากร และฐานข้อมูลอื่นๆ

ดังนั้น กระทรวงมหาดไทยจึงจะเพิ่มหมวดหมู่ให้สามารถรวมการใช้ประโยชน์ตามกฎหมายฐานข้อมูลได้ง่ายขึ้น พร้อมกันนี้ ให้ชี้แจงความรับผิดชอบของท้องถิ่น อำนวยความสะดวกและดูแลการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ตามเจตนารมณ์ของมติที่ 57-NQ/TW

ในการสานต่อมติที่ 57-NQ/TW ของพรรค รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย เล วัน ถันห์ กล่าวว่า เขาจะดำเนินการวิจัยต่อไปเพื่อให้การเข้าถึงและแบ่งปันข้อมูลสะดวกและง่ายขึ้น

“เป้าหมายหลักของระบบสารสนเทศคือการโพสต์ข้อมูลทั้งหมดของคนงานเพื่อให้นายจ้างสามารถใช้ประโยชน์จากข้อมูลและรับสมัครคนงานได้อย่างง่ายดาย และคนงานสามารถหางานที่ดีกว่าได้อย่างง่ายดาย” รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยกล่าว

(เวียดนาม+)

ที่มา: https://www.vietnamplus.vn/de-xuat-tich-hop-ai-big-data-de-nang-cao-kha-nang-phan-tich-thi-truong-lao-dong-post1022651.vnp