ยังคงละเลยต่อขั้นตอนความปลอดภัยแรงงาน
ในเดือนเมษายน มีอุบัติเหตุการทำงานที่ร้ายแรงหลายกรณีทั่วประเทศ เมื่อวันที่ 3 เมษายน พ.ศ.2567 เกิดเหตุไฟไหม้ก๊าซมีเทนในเหมืองแห่งหนึ่งในจังหวัดกว๋างนิญ ทำให้คนงานเสียชีวิต 4 ราย ต่อมาในวันที่ 9 เมษายน ได้เกิดระเบิดที่เขตอุตสาหกรรมฟู่ลัม จังหวัดบั๊กนิญ ส่งผลให้มีผู้เสียชีวิต 1 ราย และได้รับบาดเจ็บอีก 2 ราย
โรงงานปูนซีเมนต์เยนบ๊าย เมืองเยนบิ่ญ อำเภอเยนบิ่ญ จังหวัดเยนบ๊าย ที่เกิดอุบัติเหตุในการทำงาน ส่งผลให้มีผู้เสียชีวิตและบาดเจ็บ 10 ราย
ล่าสุดเกิดอุบัติเหตุที่บริษัท Yen Bai Cement and Minerals Joint Stock Company ส่งผลให้คนงานเสียชีวิต 7 ราย และบาดเจ็บอีก 3 ราย ขณะนี้เจ้าหน้าที่ตำรวจกำลังสอบสวนหาสาเหตุของเหตุการณ์ และได้ดำเนินคดีและควบคุมตัวพนักงานชั่งน้ำหนักของบริษัทดังกล่าวไว้ชั่วคราวแล้ว
นายนง วัน ตวน (อายุ 29 ปี) คนงานซึ่งได้รับบาดเจ็บจากอุบัติเหตุการทำงานครั้งนี้ เปิดเผยว่า กลุ่มของนายตวนได้ซ่อมแซมและบำรุงรักษาสายการผลิตมาแล้ว 15 วัน วันที่ 22 เมษายน หลังรับประทานอาหารกลางวัน พวกเขาก็เริ่มทำงาน ทีมงาน 3 คนของนายตวน ได้ทำการซ่อมแซมภายนอกเครื่องบด ในขณะที่คนงาน 7 คน เข้าไปภายในเครื่องบด (รูปทรงกระบอกยาว 7 เมตร สูง 5 เมตร) เพื่อเปลี่ยนกระเบื้องที่สึกหรอ งานนี้ไม่จำเป็นต้องใช้ทักษะทางเทคนิคสูง เพียงแต่ต้องใช้คนภายนอกเข้ามาประสานงานภายในเพื่อขันกระเบื้องเข้าที่เท่านั้น ในขณะเกิดอุบัติเหตุ การบำรุงรักษาเครื่องบดยังดำเนินไปตามปกติ แต่ประมาณ 30 นาทีต่อมา เครื่องบดที่หยุดลงกลับพลิกตัวอย่างรุนแรงอย่างกะทันหัน ส่งผลให้มีคน 3 คนกระเด็นออกไปนอกเครื่องบด และมีคนเสียชีวิต 7 คนภายในเครื่องบด
ดร.เหงียน อันห์ โท ผู้อำนวยการสถาบันวิทยาศาสตร์ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (สมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม) วิเคราะห์ว่า จากเหตุการณ์นี้ จะเห็นได้ว่าจำเป็นต้องมีการตรวจสอบและชี้แจงการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ปัจจัยข้อผิดพลาดของมนุษย์ต้องได้รับการพิจารณาตั้งแต่เจ้าของธุรกิจไปจนถึงหน่วยฝึกอบรม คนงาน...
ดร. Dang Xuan Trong ผู้เชี่ยวชาญด้านการตรวจสอบและฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน ได้แสดงความเห็นในเรื่องนี้ว่า ทางการจำเป็นต้องจัดการสอบสวน วิเคราะห์ความคืบหน้าและสาเหตุของอุบัติเหตุ จัดการอย่างเคร่งครัดกับการละเมิดข้อบังคับด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานที่ดำเนินการโดยองค์กรหรือบุคคล (ถ้ามี) ในหน่วยงานที่เกิดอุบัติเหตุ และสร้างเสถียรภาพให้กับสถานการณ์การผลิตและสภาพจิตใจของคนงานโดยเร็วที่สุด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำเป็นต้องเรียนรู้บทเรียนจากเหตุการณ์นี้เพื่อป้องกันไม่ให้เหตุการณ์ที่คล้ายกันเกิดขึ้นในสถานที่ทำงานอื่นๆ
“ระบบเอกสารทางกฎหมาย เช่น พระราชบัญญัติความปลอดภัยแรงงาน พระราชบัญญัติระเบียบ คำสั่ง หนังสือเวียน ฯลฯ ถือว่าสมบูรณ์และสอดคล้องกันโดยพื้นฐาน” อย่างไรก็ตาม การจะนำมาประยุกต์ใช้ในชีวิตจริง กฎหมายฉบับนี้ยังเป็นเพียงเรื่องห่างไกล ทุกปี รัฐบาลจะเริ่มเดือนแห่งการดำเนินการด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานซึ่งเกี่ยวข้องกับเดือนคนงานเพื่อสร้างการตระหนักรู้ แต่ภาคธุรกิจและนายจ้างไม่ได้ใส่ใจหรือให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานและการฝึกอบรมทักษะอาชีพสำหรับคนงานมากนัก การฝึกอบรมยังคงเป็นทางการ ไม่ใกล้เคียงกับความเป็นจริง ไม่เน้นที่คนงาน งานที่พวกเขาทำ ทักษะการจัดการ การปฏิบัติงานที่ถูกต้อง ขั้นตอน และมาตรการทำงานที่ปลอดภัยโดยเฉพาะ” ดร. Dang Xuan Trong แสดงความคิดเห็น
การสร้างความตระหนัก การควบคุม และการป้องกัน
กรมความปลอดภัยแรงงาน (กระทรวงแรงงาน - ผู้พิการและสวัสดิการสังคม) ประเมินว่า ปัจจุบันงานด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยแรงงานยังคงมีข้อบกพร่อง จำนวนอุบัติเหตุจากการทำงานลดลง แต่จำนวนกรณีร้ายแรงยังคงสูงอยู่ การพัฒนาสถานการณ์อุบัติเหตุแรงงานในพื้นที่ที่ไม่มีความสัมพันธ์ด้านแรงงาน พบว่ามีสัญญาณการเพิ่มขึ้นทั้งจำนวนกรณีและจำนวนผู้ประสบภัย
นายฮา ทัดทัง อธิบดีกรมความปลอดภัยแรงงาน ชี้แจงสาเหตุที่เกิดเหตุการณ์ร้ายแรงด้านแรงงานจำนวนมากว่า นายจ้างจำนวนมากไม่ใส่ใจหรือบังคับใช้กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจัดการและควบคุมอันตรายและความเสี่ยง คนงานจำนวนมากไม่ได้รับการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน ขาดความรู้ ทักษะในการทำงานที่ปลอดภัย และรูปแบบการทำงานในอุตสาหกรรมยังคงมีจำกัดและเป็นเพียงความคิดเห็นส่วนตัว งานข้อมูลและโฆษณาชวนเชื่อด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในพื้นที่ที่ไม่มีความสัมพันธ์ด้านแรงงานนั้นมีทรัพยากรอย่างจำกัด
ดังนั้นแนวทางการแก้ไขปัญหายังคงเน้นการรณรงค์สร้างความตระหนักรู้ในการป้องกันเป็นหลัก โดยเฉพาะการเสริมสร้างประชาสัมพันธ์การป้องกันและสนับสนุนการอบรมจากกองทุนประกันสังคมเกี่ยวกับการเกิดอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน โดยมุ่งเป้าไปที่กลุ่มผู้ประกอบอาชีพอิสระ
นอกจากนี้ สถานประกอบการยังต้องเสริมสร้างการทำงานด้านการรับรองความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น โดยเน้นที่กิจกรรมการตรวจสอบตนเอง การควบคุมเชิงรุกและการป้องกันปัจจัยอันตรายและก่อให้เกิดอันตรายในสถานประกอบการ และการป้องกันอุบัติเหตุที่เกิดจากการทำงาน จัดอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยแก่คนงาน
เมื่อวันที่ 19 มีนาคม 2567 สำนักงานเลขาธิการได้ออกคำสั่งหมายเลข 31-CT/TW เรื่องการเสริมสร้างความเป็นผู้นำของพรรคในด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานอย่างต่อเนื่องในสถานการณ์ใหม่ โดยระบุว่า มุ่งมั่นลดอุบัติเหตุที่เกิดจากการทำงาน โดยเฉพาะอุบัติเหตุที่เกิดจากการทำงานที่ร้ายแรง โดยอัตราการเกิดอุบัติเหตุจากการทำงานที่ถึงแก่ชีวิตลดลงอย่างน้อยร้อยละ 4/ปี จำนวนคนงานที่ทำงานในสภาพแวดล้อมที่สัมผัสกับปัจจัยเสี่ยงที่ได้รับการตรวจและวินิจฉัยโรคจากการประกอบอาชีพเพิ่มขึ้นอย่างน้อยร้อยละ 5 ต่อปี จำนวนสถานประกอบการที่ก่อให้เกิดปัจจัยอันตรายและมีการตรวจติดตามสภาพแวดล้อมการทำงานเพิ่มขึ้นอย่างน้อยร้อยละ 5 ต่อปี
การนำคำสั่ง 31-CT/TW มาใช้ ซึ่งเป็นเดือนแห่งการดำเนินการด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยแรงงานปี 2024 ร่วมกับเดือนของคนงาน ได้ระบุหัวข้อว่า "การเสริมสร้างความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานในสถานที่ทำงานและในห่วงโซ่อุปทาน"
“เหตุผลที่เลือกธีมนี้ในปีนี้ก็คือคนงานและคนงานมักจะต้องสัมผัสกับเครื่องจักรและอุปกรณ์ในห่วงโซ่ ดังนั้นสภาพแวดล้อมการทำงานจึงต้องได้รับการปรับปรุง พัฒนา และให้แน่ใจว่ามีการสร้างเงื่อนไขการทำงานของคนงาน” ซึ่งเป็นปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพและชีวิตของพวกเขา” อธิบดีกรมความปลอดภัยแรงงาน กล่าวเน้นย้ำ
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)