สมัชชาสหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 วาระปี 2023-2028: การแก้ไขปัญหาสำคัญที่คนงานต้องเผชิญ

เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงานมากกว่า 11 ล้านคนต่างเฝ้ารอการประชุมครั้งนี้ โดยเชื่อมั่นว่าการประชุมครั้งนี้จะประสบความสำเร็จอย่างมาก

การผลิตอุปกรณ์ป้องกันทางการแพทย์ ณ บริษัท ทีเอ็นที เทคนิคอล เทรดดิ้ง จำกัด (เขตฟุกเทอ) *ภาพโดย: เหงียน กวาง*

คำศัพท์เฉพาะ

นายโง ดุย ฮิ่ว รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กล่าวว่าวาระการทำงานที่ผ่านมานั้นเป็นวาระพิเศษ สหภาพสามารถเอาชนะความยากลำบากต่างๆ มากมาย แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการปรับตัวในบริบทของการเผชิญกับความท้าทายต่างๆ มากมาย กิจกรรมหลักประการหนึ่งของสหภาพแรงงานคือการเจรจากับเจ้าของธุรกิจเพื่อเรียกร้องสิทธิของคนงาน การหยุดงานรวมกันลดลงร้อยละ 55.3 เมื่อเทียบกับระยะก่อนหน้า

ในเวลาเดียวกัน โมเดลที่มีประสิทธิผลบางโมเดลในการดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ซึ่งมีเครื่องหมายขององค์กรสหภาพแรงงาน เช่น "เทศกาลเต๊ด" "เดือนแห่งคนงาน" ... ก็ได้มีอิทธิพลอย่างมากและลึกซึ้งในระดับรากหญ้า เพียงโครงการ “เต็ดซุมเวย์” ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา ได้ดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานมากกว่า 30 ล้านคน โดยมีมูลค่ารวมเกือบ 28,000 พันล้านดอง

ใน 5 ปีที่ผ่านมา สหภาพได้เสนอที่จะเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาคขึ้น 25.34% กิจกรรมการเจรจาและการเจรจาต่อรองร่วมกันได้รับการปรับปรุงและมีนวัตกรรมใหม่ๆ มากมาย ในระหว่างภาคการศึกษา ได้มีการลงนามข้อตกลงแรงงานรวมฉบับใหม่จำนวน 15,832 ฉบับ ส่งผลให้จำนวนข้อตกลงแรงงานรวมที่ลงนามทั้งหมดอยู่ที่ 42,550 ฉบับ คิดเป็นร้อยละ 72.12 ของจำนวนวิสาหกิจทั้งหมดที่มีการจัดตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชน

นอกจากนั้น โปรแกรม "สวัสดิการสหภาพ" ยังคงได้รับการขยายขอบเขต ตรวจสอบ ประเมินผล และเสริมด้วยพันธมิตรใหม่ๆ ที่มีแรงจูงใจที่ตอบสนองผลประโยชน์ของคนงานโดยตรง มีสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานกว่า 6.5 ล้านคนได้รับประโยชน์รวมมูลค่าเกือบ 1,400 พันล้านดอง กิจกรรมเยี่ยมเยียนและให้กำลังใจผู้ที่อยู่ในสภาวะยากลำบาก ผู้ที่ป่วยเป็นโรคร้ายแรง ผู้ที่ประสบอุบัติเหตุจากการทำงาน และผู้ที่ป่วยด้วยโรคจากการประกอบอาชีพ มีมูลค่ารวมกว่า 3,600 พันล้านดอง...

ยืนหยัดเคียงข้างคนงาน

จากการสำรวจและประเมินของสหภาพแรงงานเวียดนาม พบว่าปัญหาที่สำคัญและสร้างความเครียดมากที่สุดสำหรับคนงานในปัจจุบันคือการว่างงาน อัตราการว่างงานมีแนวโน้มเพิ่มขึ้น ดังนั้น หนึ่งในเป้าหมายสำคัญที่กำหนดไว้ในการประชุมสมัชชาสหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 สำหรับวาระปี 2023-2028 คือการยืนเคียงข้างกันและอยู่เคียงข้างคนงานเพื่อให้พวกเขามีรายได้และชีวิตที่ดีขึ้น

รองหัวหน้าฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อ (สมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม) เหงียน มานห์ เกียน กล่าวว่า ประเด็นใหม่ในการจัดงานประชุมครั้งนี้คือ การเสริมสร้างการหารือ เปิดเวทีอภิปรายตามหัวข้อ 10 เวที เพื่อรับฟังและเสนอแนวทางริเริ่มใน 10 ประเด็นสำคัญที่สหภาพแรงงานต้องเผชิญ จะมีการจัดงานฟอรัมขึ้นก่อนการประชุมเพื่อรวบรวมความคิดเห็นและข้อเสนอแนะเพื่อนำมาสรุปและรวมเข้าเป็นเอกสารในการประชุมและสร้างแนวทางแก้ไขเพื่อจัดระเบียบการนำมติไปปฏิบัติ

Pham Thi Thanh Tam ประธานสหภาพแรงงานสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่มเวียดนามในฐานะตัวแทนคนงานสิ่งทอ หวังว่าสหภาพแรงงานเวียดนามในวาระการดำรงตำแหน่งปี 2023-2028 จะมีการตัดสินใจที่เป็นรูปธรรมมากขึ้น ในอนาคตอันใกล้นี้ เราจะเน้นการแก้ไขและเพิ่มเติมกฎหมายสหภาพแรงงานในทิศทางของการสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงาน และปกป้องสิทธิทางเศรษฐกิจและการเมืองของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานอย่างมีประสิทธิผล ในเวลาเดียวกันยังรับประกันความสอดคล้องกับมาตรฐานแรงงานสากล ความมุ่งมั่นของเวียดนามในข้อตกลงการค้าเสรียุคใหม่ และเหมาะสมกับสภาพเศรษฐกิจ-สังคมของเวียดนาม และสถาบันทางการเมืองสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน โดยเฉพาะคนงานหญิง

จากความเป็นจริงของการอยู่เคียงข้างและแบ่งปันให้กับคนงาน ประธานสหภาพแรงงานบริษัท ยาซากิ อีดีเอส จำกัด Pham Thi Tuyet Nhung หวังว่าในเทอมหน้า สหภาพแรงงานจะประสานงานกับกระทรวงแรงงาน-ผู้พิการและสวัสดิการสังคม เพื่อมีมาตรการ คำสั่ง และสนับสนุนให้สถานประกอบการเจรจาเพื่อรวมเนื้อหาเงินเดือนไว้ในข้อตกลงแรงงานรวม และจำแนกและระบุงานและกลุ่มงานเพื่อให้คนงานมีสิทธิเจรจาต่อรองระดับเงินเดือนที่สมกับความพยายามของตน สังคมโดยรวมมีความตระหนักและให้ความสำคัญกับสหภาพแรงงานและชนชั้นแรงงานมากขึ้น

เช้าวันที่ 1 ธันวาคม ณ ศูนย์การประชุมแห่งชาติในกรุงฮานอย การประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งแรกของการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 ได้จัดขึ้น รัฐสภารับฟังรายงานผลการตรวจสอบคุณสมบัติของผู้แทนรัฐสภา รายงานสรุปการประชุมคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ชุดที่ 12 นำเสนอต่อรัฐสภา รายงานการพิจารณาของคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม สมัยที่ 12 รายงานการแก้ไขและเพิ่มเติมกฎบัตรสหภาพแรงงานเวียดนาม
ในช่วงบ่ายของวันที่ 1 ธันวาคม ประชุมได้แบ่งกลุ่มหารือตามศูนย์กลาง 10 แห่ง การประชุมอันเคร่งขรึมได้จัดขึ้นในช่วงเช้าของวันที่ 2 ธันวาคม

แหล่งที่มา