TPO - คณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอยตกลงที่จะจัดและปรับปรุงองค์กรของมหาวิทยาลัยแห่งนี้จาก 36 หน่วยงานเป็น 25 หน่วยงานสมาชิกและหน่วยงานในสังกัด (ลดลง 30.5%)
TPO - คณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอยตกลงที่จะจัดและปรับปรุงองค์กรของมหาวิทยาลัยแห่งนี้จาก 36 หน่วยงานเป็น 25 หน่วยงานสมาชิกและหน่วยงานในสังกัด (ลดลง 30.5%)
มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนามฮานอย (VNU) เพิ่งประกาศการปรับโครงสร้างและปรับปรุงโครงสร้างองค์กร ด้วยเหตุนี้ คณะกรรมการบริหารของ VNU จึงตกลงที่จะจัดระบบและปรับโครงสร้างองค์กรของมหาวิทยาลัยจาก 36 หน่วยงาน (รวมทั้งหน่วยงานของ VNU) ให้เป็น 25 หน่วยงานสมาชิกและหน่วยงานในสังกัด (ลดลง 30.5%)
 |
นักศึกษามหาวิทยาลัยการแพทย์ฮานอย มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม ขณะปฏิบัติภารกิจ |
หน่วยงานจะต้องพัฒนาโครงการเพื่อปรับปรุงและเพิ่มประสิทธิภาพการจัดองค์กรภายใน รายงานต่อคณะกรรมการอำนวยการก่อนวันที่ 4 มกราคม รวมถึง: หน่วยงาน VNU (1 หน่วยงาน); หน่วยงานสมาชิก (11 หน่วยงาน): มหาวิทยาลัยสมาชิก 9 แห่ง, สถาบันการศึกษาเวียดนามและวิทยาศาสตร์เพื่อการพัฒนา, สถาบัน Tran Nhan Tong; โรงเรียนในสังกัด (3 หน่วยกิต): คณะบริหารธุรกิจและการจัดการ, คณะนานาชาติ, คณะวิทยาศาสตร์และศิลปศาสตร์สหวิทยาการ
หน่วยงานในสังกัด (10 หน่วยงาน) : ศูนย์การศึกษาด้านการป้องกันประเทศและความมั่นคง, ศูนย์การประเมินคุณภาพการศึกษา, ศูนย์ห้องสมุดและความรู้ดิจิทัล, สำนักพิมพ์ วสธ., โรงพยาบาล วสธ., ศูนย์พลศึกษาและกีฬา, ศูนย์บริหารจัดการเมืองมหาวิทยาลัย และคณะกรรมการบริหารโครงการ 3 แห่ง กำลังดำเนินการตามแผนงานการควบรวมเป็นหน่วยงานเดียว
หน่วยงานต้องประสานงานกับฝ่ายการจัดองค์กรบุคลากร เพื่อพัฒนาโครงการจัดตั้ง รวบรวม และควบรวมกิจการ รายงานต่อคณะกรรมการบริหารก่อนวันที่ 6 มกราคม: จัดตั้งศูนย์/อุทยานเทคโนโลยีขั้นสูงและนวัตกรรมเป็นคอมเพล็กซ์ ซึ่งประกอบด้วยหน่วยวิจัยทางวิทยาศาสตร์สมาชิกจำนวนหนึ่ง และศูนย์สนับสนุนและบริการ (6 หน่วยงาน): สถาบันเทคโนโลยีสารสนเทศ สถาบันทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม สถาบันจุลชีววิทยาและเทคโนโลยีชีวภาพ ศูนย์ถ่ายทอดความรู้และสนับสนุนการเริ่มต้น ศูนย์พยากรณ์และพัฒนาทรัพยากรบุคคล ศูนย์สนับสนุนนักศึกษา
การจัดตั้งสถาบันมหาวิทยาลัยดิจิทัลและการทดสอบ/สถาบันทดสอบและฝึกอบรมดิจิทัลบนพื้นฐานของการควบรวมสถาบันประกันคุณภาพการศึกษาและศูนย์ทดสอบ วท.ม.
รวมโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยการแพทย์และเภสัชกรรมเข้ากับมหาวิทยาลัยการแพทย์และเภสัชกรรม
รวมวารสารวิทยาศาสตร์ VNU ดั้งเดิมเข้ากับสำนักงาน VNU
รวมคณะนานาชาติฝรั่งเศสเข้ากับโรงเรียนนานาชาติ
ก่อนหน้านี้ ในการประชุมของเจ้าหน้าที่สำคัญเพื่อนำมติที่ 18 มาปฏิบัติ เพื่อปรับปรุงและจัดเรียงเครื่องมือใหม่ทั่วทั้ง VNU ผู้อำนวยการ VNU Le Quan กล่าวว่า มหาวิทยาลัยจะเน้นที่การกระชับขอบเขตการฝึกอบรมเพื่อให้แน่ใจว่ามีการพัฒนาในเชิงลึก และยังคงเน้นที่การฝึกอบรมคุณภาพสูงและการบูรณาการระดับนานาชาติต่อไป
นอกจากนี้ VNU จะให้ความสำคัญกับการพัฒนาสาขาเทคโนโลยีขั้นสูง บ่มเพาะวิสาหกิจด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และสนับสนุนการเริ่มต้นธุรกิจ
VNU มองว่านี่เป็นโอกาสในการปรับโครงสร้างและเพิ่มประสิทธิภาพเครื่องมือ สร้างสรรค์วิธีการจัดการและกระบวนการทำงาน ปรับปรุงคุณภาพของพนักงานและประสิทธิภาพการดำเนินงาน
ตามที่ผู้อำนวยการ Le Quan กล่าวว่าในการจัดการทั้งหมด VNU จะใช้เสาหลักสองประการเป็นรากฐานสำหรับการพัฒนา ได้แก่ การฝึกอบรม และวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ขั้นตอนต่างๆ ในระยะนี้ต้องยึดหลักค่านิยมหลักและให้ความสำคัญกับหน่วยงานที่มีปัญหาในการดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพ จึงจำเป็นต้องให้ความสำคัญในการคำนวณอย่างเหมาะสมเพื่อให้ VNU เป็นจุดหมายปลายทางของทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงทั้งในและต่างประเทศ นโยบายทั่วไปของ VNU คือการปรับปรุงกระบวนการอย่างเป็นจังหวะและครอบคลุม เพื่อให้เป็นสถานที่ที่บุคลากรที่มีคุณสมบัติและมืออาชีพซึ่งมีหัวใจ วิสัยทัศน์ และความสามารถเพียงพอ สามารถตอบสนองวิสัยทัศน์และพันธกิจของหน่วยงานชั้นนำในระบบการศึกษาของประเทศได้
นายเล กวน แจ้งว่า คณะกรรมการบริหารจะบริหารจัดการและกำกับดูแลเพื่อให้การปรับโครงสร้างไม่รบกวนหรือส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการดำเนินงานและการพัฒนาของ VNU “การปรับโครงสร้างและยึดคุณภาพเป็นเงื่อนไขเบื้องต้นในทุกกิจกรรม หากไม่มีประสิทธิภาพก็จะไม่มีการดำเนินการ โดยเฉพาะในด้านการฝึกอบรม วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี การตรวจสอบและปรับโครงสร้างเพื่อให้สอดคล้องกับรูปแบบใหม่ของการบริหารมหาวิทยาลัยถือเป็นการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างครอบคลุม เพื่อให้มั่นใจถึงคุณภาพและการพัฒนาที่สอดคล้องกับตำแหน่งของ VNU” นาย Quan กล่าว
ศาสตราจารย์ ดร. ฮวง อันห์ ตวน อธิการบดีมหาวิทยาลัยสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ (VNU) กล่าวว่า ทางโรงเรียนได้บรรลุเป้าหมายในการปรับปรุงเครื่องมือให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นถึงร้อยละ 37 ตามที่ศาสตราจารย์ฮวง อันห์ ตวน กล่าว นี่ถือเป็นโอกาสในการปรับโครงสร้างหน่วยงานให้มีความยอดเยี่ยมและยั่งยืนมากขึ้น
ที่มา: https://tienphong.vn/dai-hoc-quoc-gia-ha-noi-tinh-gian-11-don-vi-dau-moi-post1705838.tpo
การแสดงความคิดเห็น (0)