แน่น
ภายในสิ้นเดือนพฤษภาคม เขตตูกี่ได้ดำเนินการตามขั้นตอนพื้นฐานในการเตรียมบุคลากรที่จะเข้าร่วมในคณะกรรมการพรรค ตำแหน่งผู้นำของคณะกรรมการพรรค คณะกรรมการถาวรของสภาประชาชน ผู้นำของคณะกรรมการประชาชน ผู้นำของคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และองค์กรทางการเมืองและสังคมสำหรับชุมชนในการดำเนินการจัดเตรียม แผนงานบุคลากรสำหรับตำบลที่รวมกันได้รับการพัฒนาโดยคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคเขต โดยประสานงานอย่างใกล้ชิดกับผู้นำของสภาประชาชน คณะกรรมการประชาชน คณะกรรมการตรวจสอบ กรมกิจการภายใน คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และองค์กรทางการเมืองและสังคมของเขต
ก่อนและระหว่างกระบวนการพัฒนาแผนบุคลากร คณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคเขตตูกีร่วมกับแผนกกิจการภายในเขตได้จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการโดยตรงกับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานทั่วไปในตำบลที่รวมกันหลายครั้ง เพื่อรับทราบความคิดและความปรารถนาของพวกเขา เสนอและแนะนำแนวทางแก้ไขเฉพาะแต่ละกรณีแก่ผู้บังคับบัญชาโดยทันที จนถึงปัจจุบัน บุคลากรในตำบลรวมในเขตตูกี่ ได้รับการรวบรวมและประเมินโดยคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคเขตและกรมกิจการภายใน
คณะกรรมการพรรคเขตกิมถันได้กำหนดแนวทางพร้อมทั้งแผนการจัดเตรียมเครื่องมือ บุคลากร ข้าราชการ และคนงานที่ไม่ใช่มืออาชีพในการจัดเตรียมหน่วยงานบริหารระดับตำบล โดยยึดตามคำแนะนำของคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด คณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคระดับเขตและกรมกิจการภายในระดับเขตดำเนินการเชิงรุกเพื่อให้คำแนะนำแก่ตำบลที่รวมกันเพื่อสังเคราะห์และรายงานจำนวนแกนนำ ข้าราชการ และคนงานนอกวิชาชีพ คนที่ใกล้เกษียณ, คนที่ต้องการเกษียณ, คนที่ต้องการทำงานต่อไป... เพื่อพัฒนาแผนทรัพยากรบุคคล
นายทราน วัน หุ่ง หัวหน้าคณะกรรมการจัดงานพรรคเขตกิมถัน กล่าวว่า จนถึงขณะนี้ ทางเขตได้ดำเนินการพัฒนาแผนบุคลากรในตำบลที่รวมกันเสร็จเรียบร้อยแล้ว การดำเนินงานและจัดองค์กรดำเนินการอย่างมีระเบียบวิธีและใกล้ชิด โดยเคารพความคิดเห็น ความคิด และความปรารถนาของคณะทำงานและข้าราชการ
คณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคเขตและกรมกิจการภายในจะประสานงานเพื่อรายงานต่อคณะกรรมการประจำและคณะกรรมการประจำเกี่ยวกับบุคลากรของตำบลที่รวมกัน 4 ตำบล “ควบคู่ไปกับกฎระเบียบและคำสั่งต่างๆ เขตจะให้ความสำคัญกับการเลือกพื้นที่ที่มีสมาชิกคณะกรรมการพรรคระดับเขตดำรงตำแหน่งเพื่อทำหน้าที่เป็นเลขานุการคณะกรรมการพรรคในตำบลและเมืองที่รวมกัน” นายทราน วัน หุ่ง กล่าว
มีฉันทามติสูง
ตามแผนบุคลากรสำคัญของอำเภอตูกี่ ตำบลกี่ซอน (ภายหลังการควบรวมระหว่างตำบลไทซอนและตำบลหง็อกกี่) จะมีกำลังพลทั้งหมด 8 นาย จนถึงปัจจุบัน การพัฒนาแผนการจัดบุคลากรเพื่อดำรงตำแหน่งผู้นำสำคัญในเทศบาลที่จัดตั้งขึ้นใหม่เสร็จสมบูรณ์แล้ว นาย Pham Van Quang เลขาธิการพรรคและประธานสภาประชาชนเทศบาลไทซอน กล่าวว่า การจัดเตรียมบุคลากรสำคัญของเทศบาลกีเซินนั้นค่อนข้างดี ตำบลไทซอนมีรองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคและประธานคณะกรรมการประชาชนตำบลซึ่งขอเกษียณตามระเบียบการ เทศบาลง็อกกี้มีเลขาธิการพรรคที่เกษียณอายุแล้วและเป็นประธานสภาประชาชนเทศบาล "แผนการด้านบุคลากรสำคัญสำหรับเทศบาลที่รวมกันนี้ได้รับความเห็นพ้องต้องกันอย่างสูงจากเจ้าหน้าที่และข้าราชการของเทศบาลไทซอนและเทศบาลหง็อกกี" การคัดเลือกบุคลากรจะจัดโดยผู้บังคับบัญชาตามระเบียบและแนวปฏิบัติเกี่ยวกับเงื่อนไข มาตรฐาน คุณสมบัติ และขีดความสามารถ แต่ยังต้องสอดคล้องและเหมาะสมกับสถานการณ์ในท้องถิ่นด้วย จนถึงขณะนี้ ท้องถิ่นยังไม่ได้รับการตอบรับเชิงลบใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานบุคลากร" นาย Pham Van Quang กล่าว
ตำบลกามเชอและตำบลเวียดฮ่อง (ถั่นฮา) จะรวมกันเป็นหน่วยบริหารใหม่ คือ ตำบลกามเวียด นายเล วัน นาม เลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำตำบลกามเช กล่าวว่า ขณะนี้เจ้าหน้าที่ระดับสูงของตำบล 100% เป็นคนรุ่นใหม่และมีความประสงค์ที่จะทำงานต่อไป ไม่ว่าแผนการรวมบุคลากรของตำบลที่คณะกรรมการจัดงานและกรมกิจการภายในเขตเสนอไว้จะเป็นอย่างไร ท้องถิ่นก็จะเคารพ เห็นด้วย และดำเนินการอย่างจริงจัง
สหาย Pham Van Hung รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคเขตThanh Ha กล่าวว่า เขตได้จัดตั้งกลุ่มทำงาน 4 กลุ่มเพื่อกำกับดูแลการดำเนินการจัดหน่วยงานบริหาร โดยเน้นการจัดบุคลากรในเทศบาลที่รวมกัน กรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคเขตที่รับผิดชอบพื้นที่และกรรมการพรรคเขตที่รับผิดชอบตำบลจะอัปเดตและเข้าใจความคิดและความปรารถนาของแกนนำและข้าราชการเป็นประจำ จนถึงปัจจุบัน แผนการด้านบุคลากรของเทศบาลรวมได้รับการจัดทำเสร็จเรียบร้อยแล้วโดยคณะกรรมการจัดงานและกรมกิจการภายใน คาดว่าในช่วงกลางเดือนมิถุนายน คณะกรรมการประจำและคณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคเขตจะรับฟังรายงานเกี่ยวกับนโยบายบุคลากรโดยเฉพาะ
โดยผ่านความเข้าใจแล้วว่า ภายในต้นเดือนมิถุนายน ทุกเขต ตำบล และเทศบาลที่มีหน่วยงานบริหารระดับตำบลที่ดำเนินการจัดระบบดังกล่าว ได้ดำเนินการวางแผนบุคลากรในหน่วยงานที่รวมกันเสร็จสิ้นแล้ว การดำเนินการตามขั้นตอนการเตรียมบุคลากรต้องดำเนินการอย่างเป็นระบบและเคร่งครัดโดยท้องถิ่น นี่คือหลักการที่หน่วยงานบริหารใหม่ต้องดำเนินการอย่างมั่นคง ตอบสนองความต้องการและภารกิจภายใต้เงื่อนไขใหม่
ฮาวีแหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)