ต้องการนโยบายดึงดูดทรัพยากรบุคคลจากอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์จากต่างประเทศ

ในอีก 5 ปีข้างหน้า อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของเวียดนามต้องการวิศวกร 50,000 คน ซึ่งนครโฮจิมินห์คิดเป็น 80% แต่การฝึกอบรมไม่สามารถตามทันได้ ดังนั้นจำเป็นต้องมีนโยบายดึงดูดวิศวกรจากต่างประเทศ ดร. Tran Du Lich กล่าว

เนื้อหาดังกล่าวได้รับการนำเสนอโดย ดร. ตรัน ดู ลิช ในงานประชุมทางวิทยาศาสตร์เรื่องการปรับโครงสร้างอุตสาหกรรมของเมือง ซึ่งจัดโดยสถาบันการศึกษาด้านการพัฒนานครโฮจิมินห์ และกรมอุตสาหกรรมและการค้า เมื่อวันที่ 11 ตุลาคม

ดร. ตรัน ดู ลิช พูดในงานประชุมเมื่อวันที่ 11 ตุลาคม ภาพโดย: อัน ฟอง

เวียดนามถือเป็นตลาดที่มีศักยภาพสำหรับอุตสาหกรรมการผลิตชิปและส่วนประกอบเซมิคอนดักเตอร์ ตามการวิจัยของบริษัท Technavio ตลาดเซมิคอนดักเตอร์ในเวียดนามคาดว่าจะเติบโตขึ้น 1.65 พันล้านเหรียญสหรัฐฯ ในช่วงปี 2021-2025 โดยมีอัตราการเติบโตประมาณ 6.5% ต่อปี ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา บริษัทใหญ่ที่สุดบางแห่งของโลกได้ลงทุนในการผลิตชิปเซมิคอนดักเตอร์ในเวียดนาม เช่น Intel, Samsung และ Synopsys วิสาหกิจในประเทศเริ่มมีส่วนร่วมในการวิจัยและการผลิตชิปเพื่อตอบสนองความต้องการภายในประเทศและการส่งออก เช่น FPT และ Viettel

แม้ว่าโรงงานผลิตเซมิคอนดักเตอร์ในเวียดนามจะเติบโตอย่างแข็งแกร่งและดึงดูดการลงทุนจากต่างชาติในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แต่อุปสรรคที่ใหญ่ที่สุดที่อุตสาหกรรมต้องเผชิญในปัจจุบันคือการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะ

ดร.ลิช คาดว่าในอีก 5 ปีข้างหน้า อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของเวียดนามจะต้องมีวิศวกรประมาณ 50,000 คน ซึ่งนครโฮจิมินห์เพียงเมืองเดียวจะต้องมีวิศวกรถึง 40,000 คน เทียบเท่ากับประเทศต้องการประชากรปีละ 10,000 คน แต่ทรัพยากรมนุษย์ภายในประเทศสามารถตอบสนองได้เพียง 20% เท่านั้น

“หากไม่มีการฝึกอบรม ทรัพยากรต่างๆ จะมาจากไหน” ดร. ตรัน ดู ลิช ถาม ตามที่เขากล่าวไว้ การจะแก้ไขปัญหานี้ จำเป็นต้องมีนโยบายดึงดูดทรัพยากรบุคคลที่มีอยู่จากที่อื่นๆ เข้ามาในเมือง

นายเหงียน อันห์ ทิ หัวหน้าคณะกรรมการบริหารของอุทยานเทคโนโลยีขั้นสูงนครโฮจิมินห์ ซึ่งมีมุมมองเดียวกัน กล่าวว่า ตลอดหลายปีที่ผ่านมา หากพิจารณาจากขนาดของประเทศแล้ว เมืองนี้ถือเป็นสถานที่ดึงดูดผู้มีความสามารถมาโดยตลอด “เราจำเป็นต้องขยายและมีนโยบายดึงดูดคนเก่งๆ จากทั่วโลกมาทำงานในเมือง” นายธีกล่าว

นายธี กล่าวว่า ปัญหาใหญ่ของอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์คือทรัพยากรบุคคล ดังนั้น เมืองนี้จึงจำเป็นต้องมีนโยบายดึงดูดวิศวกรในอุตสาหกรรม ทั้งชาวต่างชาติและชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศให้กลับมา เมืองสามารถยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา 50-100 เปอร์เซ็นต์ให้กับพวกเขาได้อย่างน้อยในช่วงห้าปีแรก

วิศวกรชาวเวียดนามทำงานในโรงงานผลิตภัณฑ์ Intel ภาพ: IPV

ดร. ลิชเชื่อว่าปัจจุบันเมืองนี้กำลังเผชิญกับโอกาสที่ดีในการดึงดูด "นกอินทรีในอุตสาหกรรมการออกแบบเซมิคอนดักเตอร์และไมโครชิป" “ผู้เชี่ยวชาญหลายคนบอกว่าเมืองนี้เปรียบเสมือนเค้กร้อนที่น่าดึงดูดใจ แต่หากไม่ได้ทำอย่างเหมาะสม เค้กก็จะเย็นลง และโอกาสก็จะสูญไป” นายลิชกล่าว

ตามที่ผู้เชี่ยวชาญระบุว่าเมืองจำเป็นต้องมีนโยบายที่เหมาะสมเพื่อดึงดูดนักลงทุน เมื่ออุตสาหกรรมไฮเทคเข้ามาในเมืองในจำนวนที่เพียงพอ อุตสาหกรรมที่ใช้แรงงานเข้มข้นและที่ดินเข้มข้นก็จะถูกแทนที่โดยอัตโนมัติ ในเวลานั้นปัญหาการขาดแคลนที่ดินและค่าเช่าที่ดินที่สูงไม่ใช่ปัญหาในการดึงดูดการลงทุนเข้ามาในเมืองอีกต่อไป

เวียดนามประเมินว่ามีระบบนิเวศเซมิคอนดักเตอร์ที่กำลังพัฒนาอย่างรวดเร็ว และมีศักยภาพที่จะปรับปรุงตำแหน่งของตนในห่วงโซ่อุปทานโลก ตามสถิติเดือนกุมภาพันธ์ของสำนักงานสำมะโนประชากรของสหรัฐฯ ระบุว่า รายได้ชิปจากเวียดนามที่นำเข้าสู่ตลาดสหรัฐฯ เพิ่มขึ้น 74.9% จาก 321.7 ล้านเหรียญสหรัฐฯ ในเดือนกุมภาพันธ์ 2022 เป็น 562.5 ล้านเหรียญสหรัฐฯ หลังจากหนึ่งปี คิดเป็นส่วนแบ่งตลาด 11.6%

เวียดนามมีบทบาทสำคัญในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ระดับโลก โดยเน้นที่การประกอบ การทดสอบ และการบรรจุหีบห่อเป็นหลัก ตามที่ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์กล่าวว่า ถือเป็นความท้าทายสำหรับเวียดนามในการเพิ่มมูลค่าในห่วงโซ่อุปทานชิป ในปัจจุบันทีมวิศวกรของเวียดนามมีอยู่เพียงประมาณ 5,000 คนเท่านั้น ถือว่าน้อยมากเมื่อเทียบกับตลาดมูลค่าแสนล้านดอลลาร์สหรัฐนี้

เลอ ตูเยต์

ลิงค์ที่มา: https://vnexpress.net/can-chinh-sach-thu-hut-nhan-luc-nganh-ban-dan-o-nuoc-ngoai-4663657.html