ในบริบทของการพัฒนาอย่างรวดเร็วของเทคโนโลยีดิจิทัล เวียดนามกำลังเผชิญกับโอกาสอันยิ่งใหญ่ในการก้าวข้ามและยืนยันตำแหน่งของตนบนแผนที่เทคโนโลยีโลก อย่างไรก็ตามช่องว่างระหว่างทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงในสาขาการประมวลผลแบบคลาวด์และปัญญาประดิษฐ์ (AI) กำลังกลายเป็นความท้าทายที่สำคัญ
เวียดนามและความท้าทายในการลดช่องว่างทางดิจิทัล
คลาวด์คอมพิวติ้งและ AI เป็นแนวโน้มระดับโลกที่มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนการเติบโตทางเศรษฐกิจและนวัตกรรม ตามการคาดการณ์ของ McKinsey ในปี 2023 ตลาดศูนย์ข้อมูลโลกจะเติบโตขึ้น 10% ต่อปีจนถึงปี 2030 โดยมีค่าใช้จ่ายรวมสูงถึง 49,000 ล้านดอลลาร์
ไม่เพียงแต่ระบบคลาวด์คอมพิวติ้งเท่านั้น เทคโนโลยี AI โดยเฉพาะ Generative AI ก็เติบโตอย่างรวดเร็วเช่นกัน เทคโนโลยีส่วนใหญ่ต้องใช้เวลา 2-4 ปีจึงจะได้รับความนิยม แต่ Generative AI จะใช้เวลาเพียง 12 เดือนในการดำเนินการนี้
ในประเทศเวียดนาม รายงานที่เผยแพร่เมื่อต้นปี 2024 ระบุว่าขนาดของตลาดบริการคลาวด์คอมพิวติ้งจะสูงถึงมากกว่า 1.2 พันล้านดอลลาร์สหรัฐภายในปี 2030 โดยมีอัตราการเติบโตที่คาดการณ์ไว้ที่ 11-12% ต่อปี
แม้ว่าจะมีอัตราการเติบโตเร็วที่สุดในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และอยู่อันดับที่ 3 ในเอเชียในปี 2566 (เพิ่มขึ้น 19%) แต่ขนาดของตลาดคลาวด์คอมพิวติ้งของเวียดนามยังคงอยู่ที่เพียง 1/15 เมื่อเทียบกับสิงคโปร์ และ 1/5 เมื่อเทียบกับอินโดนีเซียและมาเลเซีย นี่แสดงให้เห็นว่าเวียดนามยังต้องทำงานอีกมากเพื่อให้ทันประเทศอื่นๆ ในภูมิภาค
ช่องว่างทางดิจิทัลประการหนึ่งที่จำเป็นต้องได้รับการแก้ไขคือการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะสูงในด้านคลาวด์คอมพิวติ้งและปัญญาประดิษฐ์ เพื่อเติมเต็มช่องว่างทรัพยากรบุคคล เวียดนามจำเป็นต้องมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาทักษะของคนงาน
ในความเป็นจริงทรัพยากรมนุษย์ดิจิทัลยังคงเป็นปัญหาทั่วไปสำหรับหลายประเทศในเอเชียอีกด้วย นายเจฟฟ์ จอห์นสัน ผู้อำนวยการทั่วไปของ Amazon Web Services (AWS) ASEAN กล่าวว่า Generative AI มีศักยภาพที่จะเปลี่ยนแปลงธุรกิจต่างๆ มากมาย ส่งผลให้มีองค์กรและธุรกิจต่างๆ มากถึง 10% ตัดสินใจที่จะลงทุน
อย่างไรก็ตาม แม้ว่าบริษัทต่างๆ จะมีเป้าหมายที่จะเพิ่มขีดความสามารถของ AI แต่บริษัทต่างๆ ในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกถึง 70% กล่าวว่าตนยังขาดแรงงานที่มีทักษะในพื้นที่นี้
คุณ Emmanuel Pillai ผู้อำนวยการฝ่ายการฝึกอบรมและการรับรองอาเซียนของ AWS กล่าวกับ VietNamNet ว่า “ ปัจจุบันมีช่องว่างขนาดใหญ่ในแรงงานที่มีทักษะด้านการประมวลผลบนคลาวด์และ AI ในเวียดนาม สิ่งที่เวียดนามจำเป็นต้องทำคือยกระดับทักษะของคนงาน โดยทำงานร่วมกับนายจ้างทั้งในภาครัฐและเอกชนเพื่อพัฒนาทักษะดิจิทัล ”
Nguyen Huy Dinh วิศวกรข้อมูลคลาวด์ที่ธนาคารพาณิชย์แห่งหนึ่งได้เสริมมุมมองอีกมุมหนึ่งว่า ขณะนี้เงินเดือนของวิศวกรคลาวด์คอมพิวติ้งในเวียดนามต่ำกว่าในประเทศอื่นๆ ในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ประมาณ 10-20% สาเหตุหลักคือความแตกต่างด้านมาตรฐานการครองชีพระหว่างประเทศ
อย่างไรก็ตาม เมื่อถูกขอให้แบ่งปันเพิ่มเติม ผู้เชี่ยวชาญรายนี้กล่าวว่า “ ทักษะการเรียนรู้ด้วยตนเอง ความเปิดกว้าง และการปรับตัวอย่างรวดเร็วกับงานใหม่เป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้วิศวกรชาวเวียดนามแข่งขันในตลาดต่างประเทศได้ ”
พัฒนาบุคลากรด้านดิจิทัลเพื่อกำหนดอนาคตดิจิทัลของเวียดนาม
ช่องว่างด้านทักษะด้านคลาวด์คอมพิวติ้งและปัญญาประดิษฐ์ (AI) ถือเป็นความท้าทายครั้งใหญ่ แต่ยังเป็นโอกาสสำหรับเวียดนามในการกำหนดอนาคตดิจิทัลของตัวเองอีกด้วย
ในงาน AWS Cloud Day Vietnam ที่จัดขึ้นเมื่อวันที่ 18 กันยายนที่ผ่านมา คุณ Ho Duc Thang รักษาการผู้อำนวยการสำนักงานการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลแห่งชาติ (กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร) กล่าวว่าการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลกำลังเปลี่ยนโฉมโลก รัฐบาล ธุรกิจ และสังคมต่างพึ่งพาเทคโนโลยีคลาวด์และโครงสร้างพื้นฐานข้อมูลมากขึ้นเพื่อขับเคลื่อนการเติบโตทางเศรษฐกิจ เพิ่มประสิทธิภาพการให้บริการ และสร้างสรรค์นวัตกรรม
หน่วยงานการเปลี่ยนแปลงดิจิทัลแห่งชาติถือว่าการประมวลผลแบบคลาวด์และ AI เป็นองค์ประกอบสำคัญในภารกิจของตน โดยการนำระบบคลาวด์คอมพิวติ้งและ AI มาใช้ เวียดนามกำลังเพิ่มศักยภาพของหน่วยงานของรัฐในการจัดการและใช้ข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ส่งผลให้เวียดนามก้าวไปสู่อนาคตดิจิทัลเร็วขึ้น
ตามที่รักษาการผู้อำนวยการ Ho Duc Thang กล่าวว่า ปัจจุบันระบบคลาวด์คอมพิวติ้งมีบทบาทสำคัญในกระบวนการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล โดยมอบระบบที่มีความสามารถในการปรับขนาดได้ ปรับเปลี่ยนได้ และมีประสิทธิภาพมากขึ้น การนำโซลูชันคลาวด์มาใช้ช่วยให้องค์กรต่างๆ สามารถสร้างสรรค์นวัตกรรมได้เร็วยิ่งขึ้น และตอบสนองต่อความต้องการของตลาดได้อย่างรวดเร็ว
ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ยังมีบทบาทสำคัญในการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอีกด้วย นอกเหนือจากการทำให้กระบวนการเป็นอัตโนมัติและปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานแล้ว AI ยังมีศักยภาพในการปฏิวัติบริการสาธารณะและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของรัฐบาลอีกด้วย
ในความเป็นจริง เวียดนามได้เริ่มนำ AI มาใช้ในภาคส่วนสาธารณะ ประยุกต์ใช้ในเมืองอัจฉริยะ และจัดให้มีผู้ช่วยเสมือนสำหรับข้าราชการและประชาชน
รักษาการผู้อำนวยการสำนักงานการเปลี่ยนแปลงดิจิทัลแห่งชาติเน้นย้ำว่า ไม่เพียงแต่หยุดอยู่ที่การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีเท่านั้น เวียดนามยังให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะดิจิทัลและทักษะ AI สำหรับกำลังแรงงานอีกด้วย
บุคลากรด้านดิจิทัลจะมั่นใจได้ว่าเทคโนโลยี เช่น AI และ Generative AI จะช่วยขับเคลื่อนการสร้างสรรค์นวัตกรรม ประสิทธิภาพ และความยั่งยืนให้กับเศรษฐกิจของเวียดนาม
‘ดึงดูด’ เงินตราต่างประเทศจากเหมืองทองทรัพยากรมนุษย์ด้าน AI ด้วยศักยภาพอันยิ่งใหญ่จากแรงงานรุ่นใหม่ที่มีความคิดสร้างสรรค์ เวียดนามกำลังเผชิญกับโอกาสทองในการเป็นผู้จัดหาทรัพยากรมนุษย์ด้าน AI ที่มีคุณภาพ
ที่มา: https://vietnamnet.vn/bung-no-dien-toan-dam-may-va-ai-viet-nam-lieu-da-san-sang-2323574.html
การแสดงความคิดเห็น (0)