Информация была предоставлена на семинаре по профессиональной ориентации и специальностям для студентов, планирующих обучение за рубежом, который состоялся в Ханое во второй половине дня 9 июля.
Цель семинара — помочь студентам определить специальность, которая соответствует их способностям, как выбрать правильный вуз для своей специальности, как воспользоваться «горячими» профессиями и получить множество возможностей трудоустройства после окончания учебы...
10 отраслей с нехваткой рабочей силы
В своем выступлении на конференции г-жа Чан Фыонг Хоа, основатель и директор Summit Education Organization, член Международной ассоциации консалтинга по обучению за рубежом, дала предварительную оценку ситуации с иностранными студентами, испытывающими недостаток информации о трудовых профессиях.
В частности, есть много удивительной информации о некоторых профессиях с хорошими возможностями трудоустройства за рубежом.
Ссылаясь на данные с сайта британского правительства, г-жа Хоа сообщила, что в десятку основных профессий, в которых в стране в прошлом году наблюдался дефицит рабочей силы, вошли: здравоохранение и уход за пожилыми людьми; научные исследования (физика, химия, биология); инженер-электрик, электронщик, механик, инженер-строитель; архитектор; проектирование и разработка программного обеспечения; программист, разработчик программного обеспечения; Эксперт по ИТ-безопасности; продюсер, арт-директор; художник; ветеринар
Иностранные студенты консультируются о возможностях карьерного роста за рубежом (Фото: Т. Хуен).
В Австралии, согласно данным о выдаче виз квалифицированным мигрантам, по состоянию на март 2023 года тремя наиболее востребованными профессиями являются: инженер-программист, бизнес-аналитик и повар.
Некоторые люди, мигрирующие за границу, занимаются физическим трудом, например, приготовлением пищи, сбором фруктов, ремонтом электропроводки, ремонтом сантехники, вождением грузовика... Найти работу легко, и зарплата там выше, чем у государственных служащих или офисных работников.
В Канаде, по данным веб-сайта правительства, в первую десятку профессий, в которых в ближайшие 10 лет будет ощущаться нехватка рабочей силы, входят прикладная наука и здравоохранение.
Группа здравоохранения фокусируется на таких отраслях, как медсестры, терапевты, диетологи и операторы медицинского оборудования.
Что касается сестринского дела, то, хотя эта работа и немного тяжелая, она нужна каждой стране, а возможность остаться и обосноваться здесь очень хороша.
В США, согласно данным о выдаче виз квалифицированным работникам, в первую десятку профессий с самым высоким ростом числа заявлений на визу в 2022 году входят восемь профессий, связанных с ИТ, и две другие профессии. Таким образом, ИТ-сфера является относительно безопасной отраслью для иностранных студентов, желающих остаться в США.
Бизнесмен с 30-летним стажем, сын ни разу не был на заводе
Рассказывая больше о специальностях, по которым легко устроиться и обосноваться, Нгок Нгуен из Йоркского университета (Великобритания) сказал, что по сравнению с некоторыми другими странами политика обустройства здесь сложнее.
Однако иностранные студенты могут выбирать специальности в области компьютерных наук и ИТ, поскольку, согласно тенденции, эти специальности по-прежнему нуждаются в человеческих ресурсах.
«В целом, иностранным студентам следует уделять первостепенное внимание тщательному поиску информации о школе и специальности. В старших классах специальность является очень важным фактором, напрямую связанным с будущей работой, поэтому необходимо тщательно инвестировать и рассчитывать», — поделилась своим опытом Нгок.
Туи Фан из Университета Тасмании (Австралия) также отметила, что с точки зрения рынка труда некоторые отрасли в настоящее время испытывают очень высокий спрос на человеческие ресурсы, такие как технологии, инженерия, здравоохранение, образование и т. д.
«Я не уверена, что все выпускники этих специальностей смогут здесь обосноваться, но, безусловно, существует множество возможностей для высококвалифицированных кадровых ресурсов в этих областях», — поделилась Туи Фан.
Многим иностранным студентам не хватает информации о карьере (Фото: Т. Хуен).
Продолжая рассказ, г-жа Фуонг Хоа указала на ограничения, с которыми сталкиваются иностранные студенты перед поездкой или во время поиска работы за границей, а именно: недостаток информации и отсутствие направления. На самом деле, многие семьи не знают, какой класс выбрать для своих детей.
По мнению этого эксперта, профориентацию следует начинать с детьми как можно раньше, примерно с 8-го класса.
Прежде всего, родителям необходимо обучать своих детей навыкам межличностного общения, самостоятельности и даже позволять им путешествовать, чтобы они могли узнавать и исследовать жизнь.
Семьи могут поговорить с детьми о карьере их родителей, чтобы они могли познакомиться с работой семьи или пообщаться с ней.
Если у семьи есть собственный бизнес, родители могут поговорить о финансах: «Я знаю многих детей, чьи семьи занимаются бизнесом уже 30 лет, но они ни разу не ступали на семейную фабрику», — прокомментировала г-жа Хоа.
Что касается карьеры и стратегий подачи заявлений, эксперт Чан Фыонг Хоа предлагает студентам, желающим учиться за рубежом, участвовать в престижных конкурсах и искать возможности для проведения исследований еще во время учебы в школе.
Изучая экономику или бизнес, студенты могут читать книги, учиться онлайн, участвовать во внеклассных мероприятиях... Что касается социальных наук, им нужно много читать и много писать, чтобы подготовить более систематическую и убедительную заявку.
При выборе специальности, если кандидаты интересуются такими высококонкурентными направлениями, как медицина или биохимия, им не следует «класть все яйца в одну корзину».
Эксперт предлагает кандидатам подавать дополнительные заявки в других странах, чтобы иметь больше возможностей, если в этом году конкуренция будет слишком жесткой.
Другой вариант — выбрать школу, которая предлагает гибкий выбор специальностей. Если вам не нравится одна специальность, вы можете переключиться на другую, более подходящую.
Ссылка на источник
Комментарий (0)