Однако некоторые люди считают, что коллеги и близкие друзья должны представлять собой два отдельных вида отношений. Не должно быть чрезмерной близости, чтобы не мешать общей работе и не вызывать связанных с этим проблем.
Перестаньте играть и расскажите друг другу все свои секреты.
Г-жа Во Ти Лан Ань (34 года, из района Ку Чи, города Хошимин) на протяжении 3 лет поддерживала тесную дружбу с коллегой по старой компании. Она и ее коллега стали близкими друзьями, когда им поручили провести новую кампанию. Они даже съехались, чтобы помогать друг другу и вместе ходить на работу каждый день.
Однако через три года их дружба дала трещину из-за конфликтов, возникших на работе. «В то время у меня и моего друга были разногласия на работе. Мой начальник доверял мне, поэтому он назначил меня руководителем проекта, а сам работал под моим началом. Возможно, это было причиной того, что мы постоянно конфликтовали. Много раз он даже использовал резкие слова и издевался надо мной за то, что мой начальник повысил меня в должности», — сказала г-жа Ань.
Г-жа Ань также призналась, что позже она узнала, что на самом деле, во время того, как они играли и работали вместе, были вещи, которыми они были недовольны друг в друге, но не решались об этом сказать.
Она призналась: «Теперь я знаю, что долгое время у него были проблемы, но он не говорил нам об этом, чтобы мы оба могли их решить. Если долго держать это в сердце, в конечном итоге это приведет к гневу. Но больше всего меня разочаровало то, что после того, как отношения закончились, он плохо обо мне отзывался и всем рассказывал все мои секреты».
После этого случая г-жа Ань пришла к выводу, что ей больше не следует поддерживать близкие отношения ни с одним коллегой. При работе в одной компании должны быть определенные ограничения. Есть вещи, которые следует держать «в тайне», чтобы избежать будущих последствий.
Близость с коллегами должна иметь пределы.
Г-жа Нгуен Тран Ань Ту (23 года, проживает в городе Тху Дук) только что подала заявку на работу в переводческой компании. Будучи молодым человеком, г-жа Ту верит, что близкие отношения на работе будут мотивировать ее ходить на работу каждый день и помогут ей дольше оставаться в компании.
«Я только что начал работать, прошло несколько месяцев, и я уже близко подружился с некоторыми из моих старших коллег. Они помогают мне и делятся со мной многим, не только в работе, но и в жизненном опыте. «Мы совместимы в плане еды и развлечений, мы часто выбираемся куда-нибудь по выходным, чтобы снять стресс», — сказала г-жа Ту.
Многие считают, что близкие отношения с коллегами на работе очень важны.
Вместе с тем г-жа Ту отметила, что она всегда устанавливает для себя четкие правила, чтобы поддерживать длительные отношения. Например, при посещении ресторана счет следует разделить поровну, каждый должен заниматься своей работой, а в случае возникновения трудностей помогать друг другу. Невозможно занять деньги, не вернув их, или переложить работу на кого-либо из членов группы.
«Мы уже подробно обсудили этот вопрос друг с другом, и все сестры с радостью согласились. Я считаю их своими братьями и сестрами, благодаря им мои первые месяцы на работе прошли более гладко. Даже когда меня ругал начальник, они вставали и говорили несколько слов в мою защиту. «Я многому у них научилась — и в плане опыта работы, и в плане жизненного опыта», — сказала г-жа Ту.
Но как бы близки они ни были, Ту по-прежнему не рассказывает всем подробно о своей личной жизни или семье. Она считает, что это личные вопросы, которые не следует обсуждать на рабочем месте.
«То, что следует сказать, я скажу, а то, что не следует говорить, я должен обдумать сам. В частности, я думаю, что самое ограниченное — это сплетничать о других, потому что если что-то случится в будущем, сообщения или разговоры, которые уже произошли, доставят мне массу неприятностей», — подтвердила она.
Г-н Ле Ван Фуок, глава представительства акционерной компании Best Price Travel Technology, сказал, что отношения с коллегами очень важны, когда мы идем на работу.
«Для многих молодых людей сегодня, помимо зарплаты, окружения и руководителя, коллеги являются одним из приоритетных факторов при выборе рабочего места. Нельзя отрицать преимущества близких дружеских отношений с коллегами: именно они будут помогать и сопровождать вас на протяжении всего процесса. «Но слишком много чего-либо — это нехорошо. Мы не должны полностью зависеть от наших коллег. Мы должны быть независимыми и проактивными в любое время», — сказал г-н Фуок.
Ссылка на источник
Комментарий (0)