Кандидаты должны пройти «этап», прежде чем университет сможет самостоятельно признавать и назначать профессоров и доцентов.

TPO - Постановления премьер-министра о признании званий профессора и доцента представляют собой лишь минимальные стандарты. Университеты могут затем устанавливать более высокие требования к признанию и назначению профессоров и доцентов в соответствии с потребностями учебного заведения.

В настоящее время в соответствии с Постановлением 37 Премьер-министра о положениях о стандартах и ​​процедурах признания квалификаций и присвоения званий профессора (GS) и доцента (PGS); Процедура включает два этапа: рассмотрение и признание квалификации для присвоения звания профессора и доцента входит в компетенцию Государственного совета профессоров; Назначение профессоров и доцентов находится в ведении высших учебных заведений (включая университеты, академии, колледжи и научно-исследовательские институты).

Недавно было выдвинуто предложение предоставить университетам полную автономию на обоих этих этапах.

Профессор, доктор Буй Ван Га, бывший заместитель министра образования и профессиональной подготовки, побеседовал с Тьен Фонгом об этом вопросе. Г-н Га сказал: В настоящее время Государственный совет профессоров рассматривает и признает стандарты для званий профессора и доцента, в то время как школы присваивают эти звания в своих подразделениях. При назначении на должность школы могут требовать от кандидатов соответствия более высоким стандартам, чем минимальные пороговые значения, установленные в настоящее время. Этот процесс осуществлялся гладко на протяжении многих лет в соответствии с реалиями нашей страны.

Профессор, доктор Буй Ван Га

Фактически за рубежом университеты и научно-исследовательские институты имеют право назначать профессоров и доцентов. Когда человек больше не работает в школе, он или она больше не является профессором или доцентом. Но во Вьетнаме все не так. Являются ли звания профессора и доцента во Вьетнаме пожизненными?

Ранее профессор и доцент были учеными званиями, присваиваемыми государством. Однако с принятием Закона о высшем образовании звания профессора и доцента больше не являются пожизненными учеными званиями, а являются званиями преподавателей вузов.

Закон о высшем образовании устанавливает, что преподаватели вузов имеют 5 уровней: ассистент преподавателя, преподаватель, старший преподаватель, доцент и профессор. Поэтому для обеспечения надлежащего выполнения задач в университете доценты и профессора должны иметь определенный опыт преподавания, научных исследований и участия в жизни общества.

Критерии, применяемые в настоящее время для получения звания профессора и доцента, такие как опыт преподавания, последипломное обучение, организация и реализация научных исследовательских тем, написание книг, учебников, научных публикаций и т. д., являются крайне важными.

Поэтому, по моему мнению, если школы будут применять более высокие стандарты к званиям профессора и доцента, назначаемым в их подразделениях, это будет хорошо и приветствуется. Но прежде всего мы должны обеспечить соблюдение всех минимальных стандартов, которые Государственный совет профессоров применяет при рассмотрении квалификации профессора и доцента. Стандарты, изложенные в Решении 37, можно назвать «нижними» уровнями.

Почему, по-вашему, необходимо «пройти сквозь пол», чтобы получить признание?

Потому что у всех должностей преподавателей университетов есть свои стандарты. Кандидаты на должности преподавателей и старших преподавателей также должны соответствовать минимальным квалификационным требованиям для этих должностей. Доцент и профессор являются старшими преподавателями университета, поэтому они должны соответствовать более строгим стандартам в отношении опыта обучения и научных исследований.

Человек, имеющий выдающиеся научные достижения, может не соответствовать требованиям к званию доцента или профессора, поскольку у него нет достаточного опыта в преподавательской деятельности. Во Франции выдающиеся исследователи назначаются на должность директора по научным исследованиям (Directeur de Recherche), что соответствует рангу профессора университета, однако они не являются профессорами, поскольку не получают зарплату от университета.

В действующих в нашей стране положениях об оценке нормативов профессоров и доцентов также предусмотрены положения о том, что кандидаты могут компенсировать недостаток нормативов по стажу, аспирантуре, научно-исследовательским проектам и т. д. престижными научными работами.

Я думаю, что это очень гармонично, поскольку гарантирует, что те, кто сильны в научных исследованиях, также назначаются профессорами, доцентами и участвуют в преподавании в университете, в то время как у нас нет эквивалентных званий для тех, кто занимается научными исследованиями.

Спасибо!

Нгием Хюэ

Источник: https://tienphong.vn/gs-bui-van-ga-ung-vien-phai-qua-san-truoc-khi-truong-dh-tu-cong-nhan-bo-nhiem-gspgs-post1673874.tpo