Реализуя политику Центрального правительства и провинции , город Донгчиеу содействует оптимизации персонала и реструктуризации организационного аппарата для повышения эффективности и результативности политической системы.
Соответственно, город объединил и оптимизировал ряд агентств и подразделений. А именно: создание парткома городских партийных органов на основе слияния парткома городского партийного комитета, партийной ячейки Вьетнамского Отечественного Фронта и общественно-политических организаций, партийной ячейки Народной прокуратуры и партийной ячейки городского народного суда; Создать городской партийный комитет Народного комитета путем реорганизации партийного комитета правительственного агентства; объединить отдел пропаганды и отдел мобилизации масс горкома партии в отдел пропаганды и мобилизации масс горкома партии; распустить городской комитет партии полиции; Преобразовать партийные комитеты частных хозяйственных единиц в партийные ячейки непосредственно на уровне коммун и кварталов.
Кроме того, городской народный комитет Объединить несколько департаментов для оптимизации операционной эффективности: объединить Департамент внутренних дел с Департаментом труда, инвалидов и социальных дел; создать Департамент культуры, науки и информации из Департамента культуры - информации и части функций Департамента экономики; Создать Департамент экономики, инфраструктуры и городского хозяйства на основе объединения департаментов со схожими функциями; Объединить Дирекцию по управлению инвестиционно-строительными проектами с Центром развития городского земельного фонда. Департамент образования и профессиональной подготовки объединил 10 детских садов, начальных и средних школ в 5 школ в целях оптимизации управления.
Наряду с реструктуризацией аппарата город оптимизирует свой штат с помощью конкретных дорожных карт. Соответственно, многие должностные лица были переведены на свои должности или досрочно ушли в отставку в соответствии с их желанием. В этой группе 6 кадровых сотрудников, находящихся под руководством горкома партии, подали заявления на досрочный выход на пенсию. Оптимизация — это не просто сокращение персонала, но и повышение его качества. Критерии оценки кадров ужесточаются, гарантируя, что те, кто обладает хорошими способностями и качествами, продолжат вносить свой вклад.
В соответствии с Г-н Нгуен Нгок Куан, глава оргкомитета городского партийного комитета Донг Чиеу, после периода реализации Донг Чиеу изначально добился положительных результатов. Организационная структура стала более упорядоченной, что позволило сократить функциональное дублирование. Разделение труда и координация между подразделениями были значительно улучшены, что помогло повысить эффективность управления и эксплуатации.
В ближайшее время город продолжит совершенствовать организационную модель, гарантируя эффективную работу новых агентств. Агентствам и подразделениям будет оказана помощь в корректировке своих функций и задач в соответствии с новыми требованиями. Особое внимание уделяется идеологической работе, направленной на создание высокого согласия внутри партии и среди народа.
Оптимизация персонала и реструктуризация организационного аппарата — это не только требование центрального правительства, но и неизбежное требование повышения эффективности работы. С помощью правильной политики и методичных подходов Донг Чиеу надеется построить сильную политическую систему, которая сможет успешно выполнять свои задачи в новой ситуации.
Источник
Комментарий (0)