Lean: Революция на пути к лучшему будущему

Выступает генеральный секретарь Центральной военной комиссии То Лам. Фото: Тонг Нхат/VNA

Оптимизируйте аппарат, чтобы устранить ленивых людей

16 декабря, принимая участие в Национальной конференции по обзору работы по партийному строительству и организации в 2024 году и определению задач на 2025 год, генеральный секретарь То Лам подчеркнул, что необходимо провести качественную работу по консультированию и оптимизации организации и аппарата политической системы в сочетании с реструктуризацией персонала. Оптимизация аппарата политической системы — сложная, даже очень сложная задача. При оптимизации аппарата будут учитываться мысли, чувства, стремления и интересы ряда лиц и организаций. Поэтому эту работу необходимо проводить объективно, тщательно, демократично, научно и методично.

По словам Генерального секретаря, оптимизация организационного аппарата должна строго следовать и обеспечивать правильную реализацию принципов и точек зрения партии и Центрального Комитета, строго следовать Конституции, Политической платформе и Уставу партии, обеспечивая комплексность, синхронизацию и взаимосвязанность. Одно агентство выполняет много задач, одна задача поручается только одному агентству, которое должно ее возглавлять и нести ответственность, полностью преодолевая дублирование функций и задач, а также разделение по областям и направлениям; Ограничить посреднические организации, четко определить конкретные функции, задачи и ответственность на основе партийности, рациональности и законности; необходимо пересмотреть функции и задачи каждой организации и аппарата.

Присутствуя и выступая на общенациональной онлайн-конференции, посвященной подведению итогов работы в 2024 году и распределению задач на 2025 год в секторе внутренних дел 21 декабря, постоянный заместитель премьер-министра Нгуен Хоа Бинь подчеркнул, что оптимизация организации политической системы является одной из шести ключевых задач в 2025 году. Хотя число затронутых людей довольно велико, около 100 000 человек, мы должны смело действовать. Министерство внутренних дел продолжает изучать, как привлекать, удерживать, обучать и поощрять талантливых людей; Правильно оценивайте персонал, чтобы использовать его по назначению.

Как заявил генеральный секретарь То Лам, Министерство внутренних дел, выступая в качестве консультативного органа в этом вопросе, должно «устранить ленивых людей из аппарата и привлечь талантливых людей в государственное управление».

По словам министра внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра, оптимизация аппарата — это не только революция по оптимизации организационного аппарата, но и «революция по освобождению мыслей, чтобы мы все могли меняться вместе на пути к лучшему будущему»; особенно изменение мышления, видения и нового сознания и особенно реформирование, инновации и развитие, максимальное использование человеческого фактора, чтобы способствовать развитию производительных сил, уверенно выводя страну в новую эру: эру силы, процветания и счастья, как сказал Генеральный секретарь.

Это революция, полная трудностей, вызовов, сложностей, чувствительности, лишений и препятствий, требующая мужества, воли, интеллекта, солидарности, единства, самоотверженности, храбрости и жертвенности кадров, лидеров и руководителей политической системы в духе солидарности, решимости и ярости, чтобы ее реализация могла быть осуществлена ​​быстро, позитивно и эффективно.

Существует политика по стабилизации жизни работников после реорганизации.

Самый важный вопрос, который беспокоит многих людей, — это политика, которая поможет кадровым работникам, государственным служащим и рабочим стабилизировать свою жизнь при реализации мер по оптимизации и реструктуризации организации. Министр Фам Тхи Тхань Тра заявила, что Министерство внутренних дел работает день и ночь над разработкой политики и правил и представлением их компетентным органам для своевременного рассмотрения. Министерство завершило разработку проекта Указа о режимах и политике для кадров, государственных служащих, государственных служащих и контрактных работников в организационной структуре политической системы. Содержание доклада было передано в партийный комитет и правительственный руководящий комитет для представления в Политбюро.

Суть политики заключается в том, чтобы «совершить революцию с целью рационализации аппарата, тогда механизм и политика также будут революционными». Поэтому эта политика требует скорости, силы, известности, гуманности, справедливости, обеспечения разумного соотношения между субъектами, чтобы стабилизировать жизнь, гарантировать права и льготы кадрам, государственным служащим, государственным служащим и рабочим, чтобы «никто не остался в стороне в процессе организации и упорядочения организационного аппарата».

Разработка политики связана с обязанностью руководителя агентства или подразделения оценивать, проверять и отбирать вышедших на пенсию государственных служащих и государственных служащих, связывая оптимизацию персонала с реструктуризацией и повышением качества персонала, государственных служащих и государственных служащих.

Распространяйте «жар» революции

В духе всей партии, всего народа, всеобъемлющем, синхронном, научном, осторожном, методичном и быстром, революция по рационализации аппарата осуществляется активно и эффективно от центрального до местного уровня.

Председательствуя на конференции по обзору работы по координации между партийной делегацией Национальной ассамблеи и партийным комитетом Аппарата Национальной ассамблеи 19 декабря, председатель Национальной ассамблеи Чан Тхань Ман подчеркнул, что необходимо продолжать концентрироваться на руководстве реализацией резюме резолюции № 18-NQ/TW, завершении проектов, положений и документов, а также обеспечении хода представления на Центральной конференции в середине февраля 2025 года и на сессии Национальной ассамблеи в конце февраля 2025 года. В то же время завершить рассмотрение, предложить поправки и дополнения к законам и постановлениям, связанным с организацией и оптимизацией аппарата, доложить Постоянной комиссии Национальной ассамблеи и представить Национальной ассамблее для рассмотрения и принятия решения; Завершить упорядочение и оптимизацию деятельности комитетов Национальной ассамблеи, агентств, входящих в состав Постоянного комитета Национальной ассамблеи, департаментов, подразделений и организаций, входящих в состав Аппарата Национальной ассамблеи, обеспечив прогресс и выполнение плана, установленного Центральным правительством.

На 5-й сессии Правительственного руководящего комитета по подведению итогов реализации резолюции № 18-NQ/TW 12-го Центрального комитета премьер-министр Фам Минь Чинь руководил, исследовал и предлагал организационную структуру, штат и вспомогательный аппарат Правительственного партийного комитета, чтобы гарантировать, что он будет рационализированным, сильным, эффективным и действенным, сократив число посредников и координационных центров, способствуя децентрализации и делегированию полномочий, назначая только одного человека на одну задачу, и один человек может выполнять много задач; четко определить положение, роль, функцию, задачу, полномочия и рабочие отношения консультативных и вспомогательных агентств; создавать рабочие места, определять названия должностей, должности...

Наряду с этим продолжать проводить качественную работу по политико-идеологическому воспитанию, повышать осведомленность кадров и членов партии об организации и совершенствовании организационного аппарата, связанного с оптимизацией фонда оплаты труда, реструктуризацией и повышением качества кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы, повышением руководящего потенциала и боеспособности партийных организаций и членов партии.

Согласно плану объединения и консолидации ряда министерств и ведомств, ожидается, что аппарат Правительства сократится на 5 министерств и 3 агентства, находящихся в прямом подчинении Правительства; Сократить 12/13 общих департаментов и организаций, эквивалентных общим департаментам при министерствах и ведомствах министерского уровня; 500 департаментов и приравненных к ним подразделений при министерствах и общих департаментах; 177 дел в министерствах, ведомствах министерского уровня и приравненных к ним организациях; 190 государственных служб, подчиненных министерству, и агентств в составе министерства. Этот показатель выше, чем в Центральном направлении.

Организации после реорганизации и слияния сократят 35–40% координационных центров, оставшиеся организации будут реорганизованы внутри организации и сократятся не менее чем на 15%. По сути, упразднить общие департаменты и приравненные к ним организации.

В духе крайней срочности и обеспечения намеченного прогресса Министерство культуры, спорта и туризма выполнило указание Центрального правительства и Правительства, предложило план по решительной организации и оптимизации организационного аппарата Министерства, обеспечив минимальное сокращение внутренних организационных подразделений на 15-20% в соответствии с требованиями Правительственного руководящего комитета. Соответственно, основное внимание будет уделяться упорядочению, оптимизации организационного аппарата, стабилизации деятельности Министерства после утверждения плана урегулирования компетентными органами, обеспечению того, чтобы учреждения, подразделения и организации после урегулирования функционировали бесперебойно, эффективно и результативно, не нарушая работу и другие обычные виды деятельности.

На основании результатов, достигнутых за 7 лет реализации Постановления 18-NQ/TW, Министерство здравоохранения завершило и представило Правительственному руководящему комитету Проект реорганизации и оптимизации аппарата Министерства в направлении принятия на себя части задач Центрального управления охраны здоровья, взяв на себя государственное управление: социальной защитой; дети; Профилактика и борьба с социальными пороками переданы из Министерства труда, инвалидов войны и социальных дел. Одновременно приступить к разработке проекта Указа, регламентирующего функции, задачи, полномочия и структуру Министерства здравоохранения в соответствии с планом мероприятий...

Местные органы власти также в основном завершили проект по организации и упорядочению организационного аппарата в соответствии с указаниями Центрального Комитета, Политбюро, Центрального Руководящего Комитета, а также установками и предложениями Правительственного Руководящего Комитета. Соответственно, организация специализированных учреждений при провинциальном Народном комитете будет обеспечивать, чтобы общее число отделов при провинциальном Народном комитете не превышало 14 отделов. Только в Ханое и Хошимине насчитывается не более 15 департаментов. В соответствии с вышеуказанной директивой, после заключения соглашения, провинция Куангнам сократит 6 департаментов и отделений. Общее количество специализированных учреждений и административных организаций при Народном комитете провинции Куангнам после реорганизации составляет 13 специализированных учреждений и 1 административная организация при Народном комитете провинции.

Провинция Донгтхап планирует сократить 24 координационных центра при провинциальном партийном комитете и провинциальном народном комитете. Из них партийный блок сократил 12 единиц, непосредственно подчиненных обкому партии (сокращено 1 специализированное учреждение, 1 внештатное учреждение, 1 партийный комитет партийного блока, 8 партийных делегаций, 3 партийных исполнительных комитета и увеличено 2 партийных комитета, непосредственно подчиненных обкому партии); Сократить не менее 36 координационных центров при районных партийных комитетах. Государственный сектор сокращает не менее 12 координационных центров при Провинциальном народном комитете (включая: 6 департаментов, 4 подразделения государственных услуг, 2 вспомогательные организации); Сократить не менее 22 внутренних аппаратных организаций и не менее 31 координационного центра при районном Народном комитете...

Исполнительный комитет провинциального партийного комитета Тэйнинь одобрил план по упорядочению организационной структуры политической системы. Ожидается, что после заключения соглашения в Тэйнине будет сокращено 49 локаций. Из них на провинциальном уровне сокращено 19 координационных центров, на районном уровне сокращено 30 координационных центров...