Поиск решений для поддержки карьерного перехода в государственном секторе после сокращения численности персонала

В условиях проведения масштабной административной реформы и оптимизации государственного аппарата управления в целях повышения эффективности его работы десятки тысяч кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы сталкиваются с нестабильностью карьеры.

С 2021 года по настоящее время сокращено около 80 000 государственных служащих и работников бюджетной сферы, из которых в 2022 году около 39 500 человек уволились по собственному желанию, в основном из таких ключевых секторов, как образование и здравоохранение. Эти изменения не только создают пробелы в системе государственного управления, но и открывают новые возможности для работников, поскольку они могут перейти в частный сектор, открыть собственный бизнес или принять участие в проектах социально-экономического развития.

Семинар «Поддержка карьерного перехода для государственных служащих после сокращения численности персонала» был проведен с целью создания площадки для экспертов, менеджеров, предприятий и сотрудников для обсуждения текущей ситуации, возможностей и проблем карьерного перехода в государственном секторе.

Мероприятие также направлено на предложение конкретных решений по поддержке: от государственной политики и программ обучения до возможностей сотрудничества с частным сектором, помогающих работникам максимально эффективно использовать имеющийся у них опыт и навыки для адаптации и устойчивого развития.

Благодаря этому семинар надеется объединить многочисленные человеческие ресурсы с предприятиями и частными организациями, чтобы эффективно использовать управленческий опыт, административные навыки и способности творческого мышления, которые были развиты за многие годы работы в государственной системе.

В семинаре примут участие авторитетные и высококвалифицированные докладчики в области трудовой политики, образовательных инноваций и карьерного роста.

Семинар также предоставляет возможность управленческим агентствам, университетам и предприятиям переориентировать стратегии развития, синхронизировать программы обучения и улучшить навыки для соответствия требованиям рынка в новую эпоху.

Семинар «Поддержка карьерного перехода работников государственного сектора после сокращения численности персонала» собрал авторитетных и высококвалифицированных спикеров в области трудовой политики, образовательных инноваций и карьерного перехода, в том числе: д-р Доан Хыу Туэ — генеральный директор My Viet International Group; Доцент, доктор Ле Тхи Тхань Ха - заместитель директора Института философии Национальной политической академии Хо Ши Мина; Г-н Бах Нгок Чиен - генеральный директор компании Vovinam Digital; Доц., д.м.н. Нгуен Тхи Минь Нхан - заведующий кафедрой управления наукой и международных отношений Университета коммерции;

Г-н Киеу Конг Тхуок - председатель VN Fund; Архитектор Ву Туан Куонг - директор A4I Company Limited; Доцент, доктор Буй Тхи Хонг Тхай - директор Центра психологических и социальных исследований и услуг,...

На семинаре эксперты, исследователи и представители бизнеса поделятся и обсудят следующие темы: Теоретические и практические основы оптимизации расчета заработной платы, проблемы и решения; Тенденции рынка труда, новые требования к навыкам и возможности карьерного роста для работников государственного сектора; Истории успеха при смене карьеры; Возможности трудоустройства и предпринимательства в сфере трансграничной электронной коммерции;

Международный опыт поддержки работников при смене карьеры и предлагаемые решения для Вьетнама; Психологическая подготовка работников при выходе на частный рынок труда; А также предложения по ориентационным и поддерживающим решениям от агентств по управлению, университетов и предприятий, которые помогут работникам успешно сменить карьеру.

Для профессионалов, ученых и работников, интересующихся и желающих узнать больше о решениях по поддержке карьерного перехода, конференция станет идеальной площадкой для получения актуальной информации, извлечения уроков из международного опыта и непосредственного обмена мнениями с ведущими экспертами.

Благодаря углубленным обсуждениям работники получат возможность переориентировать свою карьеру, вооружиться необходимыми навыками и расширить свои связи, способствуя повышению производительности.

Семинар состоится завтра (27 марта) в Университете социальных и гуманитарных наук Вьетнамского национального университета в Ханое.

Газета «Народный представитель» опубликует полную информацию о конференции.

Нгуен Лиен

Источник: https://daibieunhandan.vn/tim-giai-phap-ho-tro-chuyen-doi-nghe-nghiep-trong-khu-vuc-cong-sau-tinh-gian-bien-che-post408397.html