Бонусы к Лунному Новому году для воспитателей дошкольных учреждений и персонала негосударственных образовательных учреждений являются одновременно практичными и гуманными, поощряя работников после года упорного труда и самоотверженности.
Сейчас 11-й лунный месяц, люди заняты празднованием Лунного Нового года 2025. Каков размер премии, много ли ее, такая же ли она, как в прошлом году, лучше или хуже, чем в прошлом году — все это беспокоит многих воспитателей и сотрудников дошкольных учреждений в частных дошкольных учреждениях в городе Хошимин.
Тет-бонус в соответствии с базовой зарплатой учителя
Г-жа Дуонг Тхи Ким Ань, директор детского сада Хай Йен в районе Тан Фу города Хошимин, сообщила, что в честь Лунного Нового года 2025 года ее школа выплатит учителям бонусы, размер которых будет зависеть от базовой заработной платы. Например, если у нее есть высшее образование и она зарабатывает 9 миллионов донгов в месяц, ее праздничный бонус составит 9 миллионов донгов. У нее высшее образование, зарплата 8,7 млн донгов в месяц и премия за Тет также 8,7 млн донгов. У нее есть диплом средней школы, ее ежемесячная зарплата составляет 8 миллионов донгов, поэтому ее бонус на Новый год также составляет 8 миллионов донгов.
Учителя и ученики детского сада Хай Йен, район Тан Фу, Хошимин
С 2023 года и по настоящее время школа также поощряет учителей и персонал работать в школе долгосрочно, выплачивая им более высокие ежегодные бонусы. Учителя проработали в школе 5 лет, премия составила 1,5 базового оклада.
«Если вы не работали в течение 12 месяцев в течение года, бонус будет рассчитываться по формуле: базовую зарплату разделить на 12 месяцев, а затем умножить на количество месяцев, отработанных в 2024 году», — сказала г-жа Ким Ань.
«Вот как рассчитывался школьный бонус в честь Тет в последние годы. По сравнению с бонусом в честь Тет 2024 года бонус в честь Лунного Нового года 2025 года увеличился, поскольку учителя только что получили повышение заработной платы с начала сентября 2024 года», — сказала г-жа Ким Ань.
Воспитатели и воспитанники детского сада Хай Йен района Тан Фу на недавнем мероприятии, посвященном 80-летию основания Вьетнамской народной армии.
Г-жа Ким Ань добавила, что в детском саду Хай Йен, район Тан Фу, в первый рабочий день после праздника Тет, учителя и сотрудники получили от владельца школы счастливые деньги через лотерею номиналом от 50 000 до 500 000 донгов. Их также организовали для просмотра фильмов о Тет и ужина.
По словам г-жи Ким Ань, предоставление продуманных бонусов к празднику Тет является одним из способов лучше заботиться о материальной и духовной жизни сотрудников школы, тем самым удерживая учителей и персонал, чтобы они дольше оставались в школе.
Нужно беспокоиться о получении достойной премии в конце года, даже если набор не такой хороший, как в прошлом году.
Лунный Новый год 2025 года приходится на конец января 2025 года и начало февраля, что одновременно радует и беспокоит владельцев частных дошкольных учреждений в Хошимине. Владелец частного детского сада сказал, что он «счастлив», поскольку его детей все равно отправляли в школу родители в начале месяца, и им приходилось платить за обучение. Если Тет приходится на середину месяца, многие родители отпускают своих детей на целый месяц, чтобы им не пришлось платить за обучение в школе. Но также «беспокоятся», поскольку инвесторам негосударственных детских садов приходится одновременно беспокоиться о выплате ежемесячной зарплаты учителям и надбавок к празднику Тет.
Владелец детского сада в городе Тхудык (Хошимин) сообщил, что учреждение готовит более 500 миллионов донгов на выплату зарплат и премий всему персоналу к Лунному Новому году 2025 года. Бонус за Лунный Новый год для учителей равен 1 месячной зарплате, кроме того, все посещают вечеринку по случаю окончания года, кроме того, школе также необходимо подготовить счастливые деньги для учителей в начале года.
Хотя школам придется столкнуться с трудностями, особенно в этом году, когда набор учащихся не такой высокий, как в прошлом, владелец школы заявил, что он должен обеспечить, чтобы персонал и учителя получали адекватные бонусы к празднику Тет. Поскольку в сфере частных дошкольных учреждений очень высокая конкуренция, если после Тета не будет хорошей премии, сотрудник немедленно уволится и перейдет в другую школу. Школа также тратит больше времени и денег на набор и обучение новых сотрудников.
Хороший и стабильный ежегодный бонус — одно из решений для удержания сотрудников.
Дети в частном дошкольном учреждении
Г-жа Нгуен Тхи Кам Дан, владелица двух детских садов в районах Бинь Тан и Тан Фу в городе Хошимин, сообщила, что она и бухгалтерский отдел проверяют доходы и расходы, чтобы подготовить около 1,2 млрд донгов для выплаты зарплат за январь и премий персоналу по случаю Лунного Нового года, а также организовать празднование конца года для учителей.
В двух школах г-жи Дэн обучается в общей сложности 480 детей, а персонал насчитывает более 80 человек: от менеджеров до учителей и других сотрудников. В этом году бонус Tet сохраняется таким же, как и в предыдущие годы, эквивалентным 13-й зарплате каждого человека. Бонус Tet варьируется от 7 до 11 миллионов донгов на человека для учителей и более 20 миллионов донгов на человека для менеджеров.
В этом году, по словам г-жи Дэн, общая ситуация в городе, зачисление в негосударственные дошкольные учреждения сложнее, чем в предыдущие учебные годы. Общее количество детей в ее двух школах составляет всего 85% по сравнению с предыдущим учебным годом. Хотя количество учеников сократилось, расходы возросли, а зарплаты учителей сокращать нельзя, поэтому владельцы школ в целом сталкиваются с трудностями. Однако все владельцы школ подбадривали друг друга преодолеть этот период, надеясь, что в ближайшее время показатели набора учащихся улучшатся.
Преподаватели и ученики детского сада Tay Thanh 2 (система детских садов Tay Thanh), Хошимин
Владелец детского сада в районе Бинь Тхань города Хошимин, поделившись с корреспондентом газеты Thanh Nien , также сообщил, что в этом году школьная премия для учителей по случаю Нового года осталась такой же, как и в предыдущие годы, и составляет около 70% от фактической зарплаты, поскольку школа также сталкивается с трудностями. «Количество детей меньше, но ежемесячные расходы частных детских садов очень большие. Однако мы все стараемся, потому что хороший и стабильный бонус к празднику Тет — это одно из решений для удержания персонала, помогающее школе быть стабильной и хорошо работать. В противном случае после праздника Тет персонал поменяет место работы, что еще больше усложнит ситуацию», — высказался владелец этой школы.
Источник: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-mam-non-tphcm-chu-truong-chuan-bi-500-trieu-12-ti-dong-185241219151601551.htm
Комментарий (0)