Отпуск по беременности и родам для учителей-женщин и отпуск для учителей-мужчин в связи с рождением ребенка у их жен регламентируются циркуляром № 05/2025/TT-BGDDT, регламентирующим режим работы учителей общего и довузовского образования.
Циркуляр № 05/2025/TT-BGDDT, регулирующий режим работы преподавателей общеобразовательных и подготовительных школ, был издан Министерством образования и профессиональной подготовки 7 марта 2025 года и вступает в силу с 22 апреля 2025 года. В настоящем циркуляре конкретно оговаривается продолжительность ежегодного отпуска директоров, заместителей директоров и учителей (включая декретный отпуск учителей).
Циркуляр 05 конкретно регулирует продолжительность ежегодного отпуска директоров школ, заместителей директоров и учителей, включая продолжительность отпуска по беременности и родам учителей.
ИЛЛЮСТРАЦИЯ: ДАО НГОК ТХАЧ
Ежегодный отпуск учителей включает:
- Продолжительность летних каникул установлена в подпункте «а» пункта 1 статьи 3 Постановления Правительства № 84/2020/ND-CP от 17 июля 2020 года, в котором подробно изложены положения ряда статей Закона об образовании. Во время летних каникул учителя проходят обучение и повышение квалификации в соответствии с требованиями должности, принимают участие в выпускных экзаменах в средней школе и участвуют в зачислении по вызову компетентных органов (пункт а);
- Отпускное время в праздничные дни, ТЭТ и другие праздничные дни в соответствии с положениями Трудового кодекса и Закона о социальном страховании (пункт б);
- Директор школы, исходя из плана учебного года, масштаба, особенностей и конкретных условий каждой школы, должен надлежащим образом организовать ежегодный отпуск учителей в соответствии с нормативными актами, обеспечивая при этом соблюдение временных рамок учебного года (пункт c).
Как рассчитываются отпускные дни, если летние каникулы и декретный отпуск совпадают?
В циркуляре № 05/2025/TT-BGDDT даются указания: В случае совпадения летних каникул и отпуска по беременности и родам у женщин-учителей, в дополнение к времени отпуска, предусмотренному в пункте b) пункта 1 настоящей статьи, время отпуска учителя включает:
- Отпуск по беременности и родам в установленном порядке;
- Летний отпуск вне декретного отпуска (до или после декретного отпуска);
- В случае, если продолжительность летних отпусков, указанная в подпункте «б» настоящего пункта, меньше количества дней ежегодного отпуска, установленного Трудовым кодексом, педагогическим работникам предоставляются дополнительные выходные дни. Суммарное количество дополнительных выходных дней и количество выходных дней, указанных в подпункте «б» настоящего пункта, равно количеству дней ежегодного трудового отпуска, установленному Трудовым кодексом. Дополнительное время отдыха предоставляется по гибкому графику по согласованию между учителем и директором школы.
Имеют ли мужчины-учителя право на отпуск, если их жены рожают? В руководстве, содержащемся в циркуляре № 05/2025/TT-BGDDT, говорится: «В случае, если мужчина-учитель имеет право на отпуск по беременности и родам, когда его жена рожает, в соответствии с положениями Закона о социальном страховании, во время отпуска считается, что мужчина-учитель проработал достаточно часов преподавания в соответствии с правилами, и ему не нужно его отрабатывать. В случае, если отпуск по беременности и родам у мужчины-учителя, когда его жена рожает, совпадает с летними каникулами, он не имеет права его отрабатывать».
Циркуляр № 05/2025/TT-BGDDT содержит ряд новых положений и корректировок режимов работы преподавателей общеобразовательных школ и подготовительных курсов к поступлению в вуз.
ФОТО: ДАО НГОЦ ТХАЧ
Директора и заместители директоров получают летние каникулы, как и учителя.
Начиная с 22 апреля 2025 года, когда вступит в силу циркуляр № 05, директора школ и их заместители будут иметь летние каникулы наравне с учителями (ранее летние каникулы были только у учителей, остальной персонал школьного управления продолжал работать по графику работы государственных служащих согласно нормативным актам).
Циркуляр № 05/2025/TT-BGDDT устанавливает продолжительность ежегодного отпуска для директоров и заместителей директоров:
- Ежегодный отпуск директора и заместителя директора включает летние каникулы; Отпускное время в праздничные дни, Тет и другие праздничные дни в соответствии с положениями Трудового кодекса и Закона о социальном страховании;
- Летние каникулы директора и заместителя директора организуются гибко в течение учебного года, а также в период летних каникул учителей для обеспечения нормального функционирования школы и выполнения рабочих заданий, поставленных органами управления всех уровней (если таковые имеются). График летних каникул директора и заместителя директора должен быть доведен до сведения компетентного органа управления или в соответствии с иерархией.
Так, циркуляр № 05/2025/TT-BGDDT содержит ряд новых положений и корректировок режимов работы преподавателей общеобразовательных и подготовительных школ. Включая дополнительные положения о продолжительности ежегодного отпуска директоров и заместителей директоров. И дополнить положения об отпуске по беременности и родам для учителей, включая положения о декретном отпуске, совпадающем с летними каникулами.
Источник: https://thanhnien.vn/thoi-gian-nghi-thai-san-cua-giao-vien-nhu-the-nao-185250311120609843.htm
Комментарий (0)