15 октября на мероприятии The Makeover 2024 - Foster Green Dynamics, прошедшем в Хошимине, состоялась дискуссия с участием профессора Роя Чуа из Сингапурского университета менеджмента и г-жи Зиены Джалил, члена совета директоров Новозеландского агентства по образованию.
Г-жа Зиена Джалил (в центре) обсудила образ мышления молодых людей с г-ном Чан Куок Кханом (слева), генеральным директором Vietsuccess, и г-жой Чан Туэ Три, бывшим вице-президентом по глобальным брендам компании Unilever.
Почему профессора рекомендуют «мыслить нестандартно»?
Профессор Рой Чуа отметил, что система образования в Азии по-прежнему уделяет большое внимание поиску ответов на проблемы, что ограничивает творческие способности учащихся. По его словам, необходимо поощрять учащихся мыслить многомерно, чтобы развивать творческое и инновационное мышление. «Азиатская культура с ее традицией уважения к учителям заставляет учеников только получать знания, не осмеливаясь критиковать своих учителей, заставляя их мыслить в рамках. Поэтому необходимо внедрять инновации в образование, поощряя студентов мыслить нестандартно, подчеркнул г-н Рой Чуа.
«В Сингапуре мы реформируем нашу экзаменационную систему. Без давления поиска «единственного ответа» студенты научатся принимать разнообразие мышления. Я всегда говорю студентам, что в жизни есть много правильных и неправильных ответов, и каждый ответ несет значимые уроки», — сказал профессор Рой Чуа.
Профессор Рой Чуа рассказывает историю раскрытия азиатского креатива в 21 веке
ФОТО: УЙЕН ФУОНГ ЛЕ
Комментируя интеграцию искусственного интеллекта (ИИ) в процесс обучения, г-н Рой Чуа отметил, что в настоящее время в системе образования Сингапура разрабатываются упражнения и экзамены, направленные на оценку практического применения знаний и творческих способностей учащихся, а не просто на проверку запоминания ими знаний. «Люди очень обеспокоены тем, что однажды ИИ заменит нас. «Поэтому необходимо научить студентов управлять и осваивать ИИ», — заявил г-н Рой Чуа.
«ИИ очень хорош в анализе данных для поиска закономерностей, но он не может быть креативным, потому что креативность — это освобождение от существующих закономерностей. Чтобы сохранить преимущество перед ИИ, людям нужно знать, как эффективно использовать ИИ, и развивать творческое мышление, всегда быть готовыми пробовать что-то новое», — прокомментировал профессор.
Профессор Рой Чуа, Сингапурский университет менеджмента
Научитесь принимать неопределенность
Как типичная молодая женщина-лидер Новой Зеландии, г-жа Зиена Джалил поделилась тем, что роль мирового лидерства заключается в том, чтобы вдохновлять и оказывать положительное влияние на мир, особенно в контексте таких проблем, как войны, эпидемии, изменение климата...
Зиена Джалил утверждает, что для развития мышления глобального лидера необходимо сосредоточиться на трех ключевых навыках: дальновидности и способности влиять, уважении к культуре и часто недооцениваемом, но чрезвычайно важном навыке: любопытстве и обучении.
«Мы привыкли искать единственный ответ и рассматривать неопределенность как риск. Однако вместо того, чтобы избегать неопределенности, научитесь ее принимать. По словам генерального директора Microsoft Сатьи Наделлы, руководителям необходимо перейти от мышления «всезнайки» к мышлению «ученика». «Вместо того, чтобы пытаться решить все проблемы самостоятельно, воспользуйтесь своими связями и найдите новые перспективы», — поделился спикер.
Спикер Зиена Джалил в фиолетовом аозае, выражая уважение к вьетнамской культуре
Кроме того, г-жа Джалил также подчеркнула важность уважения культуры. «В Новой Зеландии мы стремимся дать студентам всестороннее образование. Помимо базовых знаний, таких как чтение, письмо, математика и естественные науки, важно изучать культуру. С раннего возраста учащихся поощряют работать в группах, учат слушать и уважать разные взгляды и культуры. «Там студенты практикуют навыки общения, ведения переговоров и работы в многокультурной среде, создавая прочную основу для того, чтобы стать мировыми лидерами», — рассказала женщина-консультант.
Makeover 2024 - Foster Green Dynamics — это мероприятие, посвященное инновациям в стратегии корпоративного управления, организованное Talentnet — акционерной компанией Talent Connection. В мероприятии приняли участие более 20 международных спикеров, а также более 1200 руководителей предприятий и старшего персонала.
Источник: https://thanhnien.vn/giao-su-singapore-thay-doi-thi-de-hoc-sinh-khong-ap-luc-tim-dap-an-duy-nhat-185241017094644041.htm
Комментарий (0)