Безработица с «розовыми мечтами»

Трагикомедия сезона безработицы

Безработица является проблемой для людей трудоспособного возраста. Однако в последние годы у части молодого поколения наблюдается больше позитивных действий и мыслей в период безработицы.

Дуонг Минь Туонг (35 лет, проживает в Ханое) сказала, что раньше работала в частной компании. В конце этого года из-за убытков в бизнесе компания была распущена. Из человека со стабильным доходом и работой мечты Минь Туонг превратился в безработного. Не давая себе поддаться негативным мыслям, она сразу же подготовила поездку на деньги, которые накопила за многие годы работы.

Минь Туонг рассказала, что во время своих путешествий она хотела найти для себя новые направления. Она сказала: «Я из экономически обеспеченной семьи, но я очень люблю животных. У меня многолетний опыт ухода за «домашними животными», в настоящее время у меня есть около нескольких сотен миллионов сбережений. Я надеюсь открыть спа-салон для собак и кошек».

После месяца тщательного планирования первого «стартап-проекта» по применению японских, корейских и робототехнических технологий для ухода за домашними животными. Минь Туонг чувствовала усталость, она сказала: «Я не обучена науке и технике и не очень хорошо понимаю эти машины. В частности, капитальные вложения слишком высоки, что меня обескураживает. Может быть, мне следует начать подавать заявки во время сезона набора в апреле».

Тху Ань (24 года, проживает в Виньфуке) думает иначе, чем Минь Туонг. Проработав два года в Нячанге в известной туристической компании, Ту Ань почувствовал давление на работе. Ей часто приходится работать сверхурочно, по ночам и постоянно присутствовать на собраниях. В пик туристического сезона Ту Аню удается поспать всего несколько часов. Поэтому в начале 2025 года она решила уволиться с работы.

Ту Ань взволнованно поделился: «В настоящее время я подаю заявку на получение степени магистра в одной из школ Канады. Я планирую перейти от туризма к экономике, чтобы открыть несколько малых предприятий». Однако путь Ту Ань к получению степени магистра был непростым: ей пришлось подготовить ряд документов, сдать экзамен на получение сертификата по английскому языку и пройти онлайн-собеседование с приемной комиссией университета.

У молодых людей есть много возможностей сменить профессию и найти новую работу на рынке труда во Вьетнаме. (Иллюстрация фото - Источник: Генк)

Спустя месяц после воссоединения Ту Ань призналась: «Хотя меня поддерживали семья и друзья, тратить только свои сбережения в течение почти двух месяцев, не работать и сосредоточиться только на учебе заставило меня чувствовать себя неуверенно». Ту Ань сказала, что в этом году она попытается поехать учиться за границу, в противном случае она поедет в Ханой, чтобы найти подработку, совмещая учебу и работу, чтобы осуществить свою мечту — получить степень магистра экономики.

В последние годы из-за последствий экономической рецессии, вызванной многолетней борьбой всего мира с пандемией COVID-19, многие предприятия и частные компании прекратили свое существование. В результате сотни и тысячи рабочих остаются без работы. Для пожилых работников забота о семье и зарабатывание денег станут причиной большего беспокойства. Напротив, молодые работники в поколениях 9 и 10 лет все еще имеют хорошие возможности для смены работы и должности. Они рассматривают безработицу как возможность расслабиться и «перерыв», побуждающую их заняться чем-то новым, повысить свою квалификацию или совершить прорыв.

У этой тенденции даже есть свое название в мире — «счастливая безработица». Вышеуказанный термин очень популярен среди поколения Z (молодые люди, родившиеся в период с 1997 по 2012 год), поскольку, согласно некоторым исследованиям, у этой возрастной группы больше проблем с психическим здоровьем, чем у предыдущих поколений. Поэтому для молодых людей поколения Z особенно важен сбалансированный образ жизни между работой и личной жизнью, сосредоточенный на жизни. Независимо от того, сталкиваются ли они с такой неприятной ситуацией, как безработица, или решают уволиться с работы и позволить себе некоторое время побыть безработным, они с оптимизмом относятся к ней.

Однако с тех пор, оставаясь безработными, молодые вьетнамцы ориентируются на определенные направления, например, на учебу в магистратуре или запуск бизнес-проекта. Они хотят творить «чудеса» и добиться успеха, потеряв старую работу. Это одновременно и позитивно, и имеет много ограничений. Поскольку планы, которые «рисуют» молодые люди, зачастую очень интересны и уникальны, существует ряд рисков, которые они не могут предвидеть. Например, «невозможные» идеи стартапов требуют капитала в размере сотен миллиардов, даже тысяч миллиардов донгов, но на счету всего несколько десятков миллионов сбережений. Или заявления на получение степени магистра отправлены в престижные университеты Вьетнама и мира, но нет мотивации инвестировать в изучение английского языка, подготовку к собеседованиям с приемными комиссиями,...

Подготовьте «тропы», которые подходят именно вам

Доклад Международной организации труда (МОТ) ООН за август 2024 года показывает, что уровень безработицы среди квалифицированной молодежи в развивающихся странах в 2-3 раза выше, чем в богатых экономиках. В странах с низким и ниже среднего уровнем дохода более одного из пяти человек в возрасте до 30 лет, имеющих высшее образование, не имеют работы. По оценкам МОТ, в этих странах молодые выпускники университетов имеют даже большую вероятность оказаться безработными, чем работники с базовым образованием.

Помимо молодых работников, потерявших работу, существует также группа молодых людей, которые активно выбирают безработицу. Зачастую это недавние выпускники, которые пытаются определиться со своей будущей карьерой. Или просто не адаптированы к окружающей среде и производительности труда.

Опрос, проведенный Anphabe (консалтинговой компанией по вопросам брендинга работодателей и решений для рабочей среды во Вьетнаме), показывает, что 62% молодых представителей поколения Z (родившихся в период с 1997 по 2012 год) во Вьетнаме «меняют работу» в первый год работы, многие из них даже «меняют работу» несколько раз в год сразу после окончания вуза.

Многие молодые люди решают получить степень магистра или планируют «открыть свое дело», став безработными. (Источник: Pinterest)

Некоторые эксперты по труду утверждают, что студентам требуется около года после окончания вуза, чтобы освоиться и узнать больше о работе. Только на втором году можно хорошо поработать, учиться и набираться опыта, и только на третьем году и далее можно внести существенный вклад. Таким образом, если работа идет в течение короткого периода времени, работодатели не имеют достаточной оценки, чтобы сориентировать молодых сотрудников в плане работы и направления их развития.

В беседе с журналистами газеты Vietnam Law Newspaper экономический эксперт, магистр экономического администрирования Ву Ту Транг сказал, что в настоящее время предприятия во Вьетнаме испытывают очень высокий спрос на молодые кадры. У молодых людей в возрасте от 22 до 30 лет есть много возможностей «прыгнуть» с одной работы на другую и найти подходящую работу. Поэтому для части молодой рабочей силы безработица не так уж и страшна. Она сказала: «Для молодых людей, работающих в своих родных городах, которых поддерживают семья и родители, история безработицы в течение полугода или года не слишком страшна. Многие молодые люди заранее просят отпуск на работе, чтобы сходить в школу или отдохнуть и расслабиться перед началом новой работы».

Магистр наук Ву Ту Транг сказал, что это личный выбор каждого человека. Однако трудоспособный возраст каждого человека имеет свои ограничения. Ежегодно университеты Вьетнама выпускают десятки тысяч выпускников со степенью бакалавра. Это человеческий ресурс, который постоянно востребован предприятиями и компаниями. В то же время пожилые работники, не имеющие стажа и опыта работы, будут уволены и заменены следующим поколением.

Не говоря уже о том, что современный рынок труда во многом заменяется технологиями ИИ (искусственного интеллекта). Итак, через несколько десятилетий некоторые профессии будут заменены технологиями. Поэтому молодым людям, оказавшимся без работы, необходимо выбрать подходящее им направление. Она сказала: «Начать бизнес или получить степень магистра — это оба варианта хороши. Однако каждому человеку необходимо оценить свои способности, знания и финансовый потенциал, прежде чем принимать решение. В то же время, делая это, молодые люди должны быть очень решительны и готовы переносить трудности и риски. Если мы сдадимся на полпути, это будет означать, что мы потеряли время, оставив рынок труда на один или несколько лет, так и не достигнув желаемых результатов».

Ань Нхи