Необходимость «инкубационных» механизмов и политики для ускорения развития частного экономического сектора

«Воспитывать» и «ускорять»

Можно сказать, что никогда ранее партия и государство не уделяли столько внимания, внимания и не создавали всех условий для развития бизнеса, как сегодня. По оценке доктора Мак Куок Аня - вице-президента Ханойской ассоциации малых и средних предприятий (МСП): За последнее время Вьетнам добился значительного прогресса в совершенствовании правовой базы, реформировании административных процедур, а также создании благоприятных условий для участия частного экономического сектора в интегрированной экономике.

Соответственно, бизнес-среда постоянно улучшается. В отчете Всемирного банка показано, что индекс деловой среды во Вьетнаме постоянно улучшался до пандемии COVID-19 (с 82/190 экономик в 2016 году до 70/190 в 2020 году); Правительство также предприняло усилия по ухудшению условий ведения бизнеса. С 2016 года правительство сократило или упростило почти 50% условий ведения бизнеса и более 60% процедур специализированных проверок; Закон «О предпринимательстве» 2020 года и Закон «Об инвестициях» 2020 года помогли сделать инвестиционную среду прозрачной, снизить административные барьеры и расширить свободу ведения бизнеса для частных предприятий (ЧП)...

Г-н Нгуен Суан Фу - Председатель Совета директоров Sunhouse Group Corporation

Говоря о текущих возможностях для вьетнамских предприятий, г-н Нгуен Суан Фу, председатель совета директоров Sunhouse Group Corporation, прокомментировал: «В настоящее время Вьетнам находится в благоприятном периоде для открытия новых возможностей. Торговая напряженность между США и Китаем растет, когда США вводят пошлины на Китай, волна попыток переместить цепочки поставок из Китая в соседние страны набирает обороты и становится более интенсивной. Среди них Вьетнам является одной из стран, имеющих множество преимуществ для приема этой волны миграции.

Нужен сильный правовой механизм

По словам председателя совета директоров корпорации Sunhouse Group: При поиске новых поставщиков международные клиенты предъявляют особые условия, и только при соблюдении этих условий вьетнамские предприятия могут легко получить деловые возможности. Соответственно, вьетнамским предприятиям, особенно частным, необходимо соответствовать «конкурентным» условиям и факторам. Однако сегодня предприятиям сложно самостоятельно искать возможности или создавать конкурентоспособные возможности без поддержки государства в целях создания национальной конкурентоспособности. Поэтому предприятия всегда хотят, чтобы государство принимало меры по поддержке бизнеса, чтобы он мог легко поймать волну миграции.

Во-первых, необходимо создать такую ​​среду себестоимости продукции, которая будет конкурентоспособной по сравнению с другими производителями в регионе; Далее следует управление земельными ресурсами (промышленными и жилыми землями) по конкурентоспособным ценам: высокие цены на промышленные земли облегчают иностранным инвесторам переезд в другие страны. Высокая стоимость жилья, высокая стоимость жизни, что приводит к высокой заработной плате рабочих, в долгосрочной перспективе вызывая высокие издержки производства, инвесторы также будут переезжать; В частности, необходимо оптимизировать административные процедуры: иностранным инвесторам необходимо быстро разворачиваться — обычно в течение 3–6 месяцев им нужен завод для производства заказов, если медлить, вьетнамские предприятия упустят эту возможность. «Это те факторы, на которые вьетнамским предприятиям необходимо обратить внимание, чтобы сформировать команду предпринимателей с глобальным мышлением», - подтвердил он.

Г-н Ле Нгок Зунг — председатель Вьетнамской ассоциации ювелирных изделий и драгоценных камней.

Говоря о текущих трудностях предприятий, доктор Мак Куок Ань сказал: «В настоящее время, несмотря на многочисленные попытки реформ, все еще сохраняется ситуация дублирования законов и нормативных актов, что создает трудности для частных предприятий». Кроме того, у нас отсутствует политика поддержки МСП (согласно отчету VCCI, более 90% вьетнамских предприятий являются МСП, но политика финансовой и кредитной поддержки по-прежнему неэффективна). С другой стороны, частные предприятия по-прежнему сталкиваются с трудностями в доступе к земле и кредитам из-за сложных процедур и административных барьеров. Кроме того, ощущается нехватка высококвалифицированных кадров, особенно персонала с технологическими навыками.

Для преодоления вышеуказанных ограничений и недостатков д-р Мак Куок Ань рекомендовал правительству продолжить институциональную реформу в направлении синхронизации, прозрачности и упрощения инвестиционных и бизнес-процессов. В частности, необходимо создать механизм стимулирования участия частных предприятий в таких стратегических секторах, как: энергетика, высокие технологии, поддержка промышленного производства. В частности, он предложил создать механизм финансово-кредитной поддержки специально для субъектов МСП.

Для повышения уровня предприятий и развития частной экономики в эпоху национального развития г-н Ле Нгок Зунг, председатель Вьетнамской ассоциации ювелирных изделий и драгоценных камней, подчеркнул, что необходимо синхронно внедрять следующие решения:

Во-первых, совершенствование институтов и политики: Реформирование деловой среды: Дальнейшее совершенствование административных процедур, снижение затрат на соблюдение требований, создание справедливой конкурентной среды; Совершенствование правовой базы: пересмотр, внесение изменений и дополнений в законы и указы, касающиеся KTTN, обеспечение прозрачности и стабильности; Поддерживать доступ к капиталу: создавать условия для доступа частных предприятий к кредитным источникам и венчурному капиталу; Развитие рынка: расширение внутренних и международных рынков, создание возможностей для участия частных предприятий в глобальной цепочке создания стоимости.

Синхронное внедрение решений будет способствовать улучшению бизнеса и развитию частной экономики. (Иллюстрация)

Во-вторых, повысить конкурентоспособность предприятий: Технологические инновации: поощрять предприятия инвестировать в исследования, разработки и применение новых технологий; Повышение качества человеческих ресурсов: обучение и развитие рабочей силы с профессиональной квалификацией и управленческими навыками; Создание бренда: поддержка предприятий в создании брендов и укреплении репутации на рынке; Укрепление связей: поощряйте предприятия к взаимодействию, сотрудничеству и созданию коллективной силы.

В-третьих, повышать роль ассоциаций и представительных организаций: расширять участие ассоциаций и представительных организаций в процессе разработки политики, защищая законные права и интересы предприятий; Наращивание потенциала: улучшение возможностей консультирования, поддержки и предоставления информации предприятиям; Создание сетей: создание сети, объединяющей предприятия, создание форума для обмена опытом и совместной работы.

В-четвертых, формирование корпоративной культуры: Продвижение деловой этики: формирование корпоративной культуры, способствующей развитию деловой этики и социальной ответственности; Поощрять предпринимательство: создавать благоприятную среду для предпринимательства и инноваций; Уважение прав интеллектуальной собственности: повышение осведомленности о правах интеллектуальной собственности, поощрение защиты прав интеллектуальной собственности…

В частности, председатель Вьетнамской ассоциации ювелирных изделий и драгоценных камней Ле Нгок Зунг также подчеркнул меры поддержки государства в целях содействия развитию торговли: поддержка участия предприятий в ярмарках, выставках и торговых связях; Поддержка обучения: организация учебных курсов по деловому администрированию и деловым навыкам; Консалтинговая поддержка: Предоставление консультационных услуг по вопросам права, финансов, технологий... «Синхронная реализация вышеуказанных решений будет способствовать повышению уровня предприятий и развитию частной экономики, создавая важную движущую силу социально-экономического развития страны в эпоху национального развития», - поделился г-н Ле Нгок Зунг.

В.Хыонг - Д.Транг