Кинтедотхи - 2024 год - 4-й год реализации Заключения № 01-KL/TW от 18 мая 2021 года 13-го Политбюро о продолжении реализации Директивы № 05-CT/TW «О содействии изучению и следованию идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина».
Благодаря этому появляется все больше передовой практики, ценного опыта и эффективных моделей, благодаря чему обучение и следование примеру дядюшки Хо становится личным делом каждого кадрового и государственного служащего.
Обучение у дядюшки Хо становится самостоятельным действием
По словам исследователей, на протяжении всей своей жизни и карьеры дядя Хо всегда советовал и требовал от кадров и членов партии сохранять чувство ответственности за порученные задания и работу, будь то большое или маленькое задание, обычное или важное задание, секретное задание...
Изучение и следование примеру дяди Хо в сочетании с реализацией темы «Дисциплина, ответственность, действие, инновации и развитие» повысили чувство ответственности и качество обслуживания кадров и государственных служащих Ханоя. Подразделения взяли инновации за метод мышления, взяв за основу пример и эффективность выполнения задач для оценки результатов обучения и следования примеру дядюшки Хо, тем самым создав мощный сопутствующий эффект для рабочих сфер города.
В то же время создание и внедрение моделей обучения и следование примеру дяди Хо также стало эффективной мерой по систематизации взглядов, мыслей и стиля Хо Ши Мина в сознании кадров и членов партии и проявлению их в повседневной работе каждого человека. Тем самым устраняя «препятствия» и «узкие места» в самооценке и чувстве ответственности на работе; создать новый импульс для инноваций в стиле и методах работы.
На самом деле, каждый партийный комитет и организация применяли идеи дядюшки Хо для изучения и развития в каждой конкретной области. Благодаря моделям, подходящим для каждой области и цели, они действительно доказали свою эффективность, оказав глубокое влияние на каждого человека, семью, агентство и подразделение. В то же время это практично и эффективно, помогая друг другу вести бизнес, ликвидировать голод и сокращать нищету, практиковать бережливость, бороться с отходами, строить новые сельские районы...
Благодаря широкому внедрению программы повысилась осведомленность о регулярном самосовершенствовании и обучении, укрепилась дисциплина, порядок, инновационный стиль работы, образ жизни и отношение к служению народу каждого кадрового состава и государственного служащего.
Повысить качество административной реформы, эффективно решать острые и нерешенные вопросы, особенно в сфере землепользования, порядка строительства и т.д. Тем самым способствуя развитию позитива, инициативности, креативности, самосознания, образцового поведения и чувства ответственности партийных комитетов и руководителей всех отраслей и уровней.
В то время, когда вся страна, в том числе и Ханой, сосредоточены на ускорении и достижении финишной черты социально-экономического развития и освоении государственного инвестиционного капитала в течение всего срока, чувство ответственности персонала и государственных служащих еще больше усиливается.
В частности, это повышает чувство ответственности руководителей партийных комитетов и органов власти за всестороннее решение неотложных, нерешенных, ограниченных и слабых вопросов в каждой области, местности и подразделении.
Способствовать развитию
Можно сказать, что активный и творческий дух города широко распространился на низовой уровень. Это также станет «формулой» для подразделений, которые мобилизуют объединенную силу всей политической системы для успешного выполнения задач. Продолжение работы по развитию чувства ответственности, поощрение позитива, инициативности, креативности и самосознания каждого кадрового состава и государственного служащего на низовом уровне является важной основой для успешного выполнения городом поставленных целей.
Наряду с этим, успешная реализация рабочей темы 2024 года как года «Дисциплины, ответственности, действия, творчества, развития» продолжила способствовать повышению роли, ответственности и образцового поведения лидеров на всех уровнях и во всех секторах политической системы.
Как подтвердили руководители города, Ханой продолжает синхронно внедрять решения и меры для ускорения и достижения прорывов в развитии в 2025 году, создавая импульс и силу для стремления к достижению самых высоких показателей на весь период. В то же время ускорить освоение государственного инвестиционного капитала и реализацию ключевых проектов, особенно проектов транспортной инфраструктуры, а также проектов по очистке и устранению загрязнения окружающей среды.
Продолжить административную реформу, реорганизовать аппарат, ужесточить дисциплину; Усилить децентрализацию и делегирование полномочий в направлении «местных решений, местных действий, местной ответственности» в сочетании с усилением инспекций и надзора... Для этого все больше требуется развитие чувства ответственности, осведомленности о государственной службе, инноваций и творчества.
Город также продолжает внедрять критерии оценки и количественной оценки результатов обучения и следования учениям дяди Хо в сочетании с выполнением индивидуальных задач, тем самым повышая осведомленность, ответственность и самосознание при выполнении общественных обязанностей кадров и работников; Создать среду для творчества, инноваций, развития, повышения качества и эффективности деятельности каждого населенного пункта и подразделения.
Наряду с этим повысить публичность и прозрачность; подотчетность в выполнении работы в административных учреждениях от городского до низового уровня. Таким образом, образцовая роль в изучении и следовании идеологии дядюшки Хо помогала и будет помогать подразделениям решать конкретные вопросы по улучшению обязанностей по оказанию государственных услуг и синхронному развертыванию решений для содействия социально-экономическому развитию.
Источник: https://kinhtedothi.vn/tao-them-dot-pha-ve-trach-nhiem-cong-vu.html
Комментарий (0)