Suntory PepsiCo Vietnam объединяет усилия в рамках кампании «Сохраним водные ресурсы – за зеленый Вьетнам»
Báo Tài nguyên Môi trường•12/12/2024
11 декабря в Кисоне (Нгеан) Министерство сельского хозяйства и развития села (MARD) совместно с Suntory PepsiCo Vietnam организовало церемонию закрытия программы «Сохранение водных ресурсов — для зеленого Вьетнама», предусматривающую посадку лесов для сохранения водных ресурсов, поглощения углерода и улучшения условий жизни людей в первый год реализации программы.
В июле 2024 года компания Suntory PepsiCo Vietnam подписала соглашение о государственно-частном партнерстве с Министерством сельского хозяйства и развития сельских районов. Программа «Сохранение водных ресурсов — за зеленый Вьетнам» направлена на решение множества задач: сохранение водных ресурсов, поглощение углерода и улучшение условий жизни населения. Сразу после церемонии подписания программа была оперативно развернута в трех регионах страны, уделяя особое внимание лесным районам в верховьях рек в провинциях, серьезно пострадавших от изменения климата, а именно Баккан, Нгеан и Камау. Компания Suntory PepsiCo Vietnam передала очистители воды Департаменту образования и профессиональной подготовки округа Кисон провинции Нгеан. Методически разработанная программа постепенно реализует мероприятия по обследованию, измеряет и оценивает базы данных по воде и углероду, выбирает и выращивает местные сорта деревьев, а также реализует новые посадки и обогащение 35 гектаров лесов в 2024 году, увеличив общую площадь лесов, посаженных Suntory PepsiCo Vietnam, с 2021 года почти до 200 гектаров по всей стране. Делегаты принимают участие в посадке деревьев на церемонии закрытия. Помимо положительного воздействия на окружающую среду, модель призвана наладить связь с сообществом и улучшить условия жизни людей. Более 100 домохозяйств по всей стране приняли участие в модели устойчивого развития лесов, что позволило восстановить экосистему и создать стабильный доход, а также изменить понимание ценности лесов, тем самым заботясь о них, защищая их и объединяя усилия для содействия устойчивому развитию программы. Сотни людей и владельцев лесов прошли обучение методам управления лесами и ухода за ними, а также повысилась осведомленность о роли лесов в реагировании на изменение климата, устойчивом развитии и управлении природными ресурсами. Между лесовладельцами и местными органами власти подписаны 20-летние обязательства по защите лесов, обеспечивающие устойчивое управление и долгосрочное сохранение. На церемонии закрытия выступил г-н Фам Хонг Лыонг, заместитель директора Департамента лесного хозяйства Министерства сельского хозяйства и развития сельских районов.Г-нФам Хонг Лыонг, заместитель директора Департамента лесного хозяйства,подчеркнул :«Совместная модель посадки леса между Министерством сельского хозяйства и развития сельских районов и Suntory PepsiCo Vietnam принесла обнадеживающие первоначальные результаты в продвижении многоцелевой ценности лесов. Модель была быстро внедрена, не только способствуя защите водных ресурсов и поглощению углерода, но и способствуя улучшению условий жизни местных сообществ. Сегодняшняя церемония закрытия не только признает положительные результаты начального этапа, но и подчеркивает важность координации между государственным и частным секторами в продвижении и реализации целей устойчивого развития лесного хозяйства». На церемонии закрытия выступила г-жа Нго Ну Хуен Транг — руководитель отдела внешних связей, ответственная за окружающую среду, общество, корпоративное управление и коммуникации Suntory PepsiCo Vietnam.Г-жа Нго Ну Хуен Транг, директор по внешним связям Suntory PepsiCo Vietnam, поделилась : « За 30 лет сотрудничества с Вьетнамом Suntory PepsiCo всегда была пионером в продвижении устойчивого развития для решения экологических и социальных проблем в соответствии с основной ценностью «Развитие во благо». Имея стратегию устойчивого развития, ориентированную на 6 столпов, мы гордимся тем, что являемся первой компанией, сотрудничающей с Министерством сельского хозяйства и развития сельских районов в области устойчивого развития лесов, направленного на сохранение водных ресурсов, углеродную нейтральность и улучшение условий жизни. Результаты, достигнутые с помощью этой модели, не только знаменуют собой важный первый шаг, но и создают основу для воспроизведения в будущем, принося долгосрочные положительные ценности как с точки зрения окружающей среды, так и положительного воздействия на сообщество и общество». Suntory PepsiCo осознает важность водных ресурсов и содействует устойчивому развитию водных ресурсов посредством двух параллельных подходов: оптимизации использования воды в производстве и озеленения лесов в верховьях рек для восстановления водных ресурсов в природе. Кроме того, компания содействует развитию устойчивых водных ресурсов в будущем посредством образования, повышения осведомленности детей о защите водных ресурсов в рамках программы «Mizuiku – Я люблю чистую воду», реализуемой с 2015 года, с образовательными мероприятиями в школах и лесными мероприятиями за пределами школ, ремонтом объектов, строительством сооружений для очистки воды с целью расширения доступа к чистой воде в школах. В рамках стратегического сотрудничества с Министерством образования и профессиональной подготовки программа Mizuiku была одобрена в качестве официального учебного материала для начальной школы и распространена по всей стране.
О компании Suntory PepsiCo Vietnam Suntory PepsiCo Vietnam — это стратегический альянс между Suntory Group (Япония) и PepsiCo (США). Являясь ведущей компанией по производству напитков во Вьетнаме, мы ежегодно дарим жизнь миллионам потребителей, предлагая разнообразный и богатый ассортимент продукции. Руководствуясь нашей основной ценностью «Growing for Good», мы стремимся соответствовать целям устойчивого развития правительства Вьетнама, способствуя построению будущего в гармонии между людьми и природой. За 30 лет работы во Вьетнаме Suntory PepsiCo Vietnam постоянно инвестировала, расширялась и развивалась, имея 6 заводов и 5 офисов по всей стране, создавая рабочие места для более чем 2800 прямых сотрудников и тысяч косвенных работников.
Comment (0)