SHB завоевал 03 важные награды на FinanceAsia Awards 2024

В рамках премии FinanceAsia Awards 2024 компания SHB победила в трех важных номинациях, оцениваемых на основе положительного воздействия на клиентов, общество и сотрудников. Награда подтверждает правильность курса банка на устойчивое развитие, определяя людей как субъекта и общественную ответственность.

FinanceAsia Awards — одна из самых престижных премий в финансовом секторе, ежегодно организуемая журналом FinanceAsia Magazine при участии жюри, состоящего из ведущих финансовых экспертов Азиатско-Тихоокеанского региона. В 2024 году SHB был отмечен в трех номинациях: «Банк с самым положительным воздействием ESG во Вьетнаме» (Biggest ESG Impact - Banks in Vietnam); «Лучший коммерческий банк – МСП во Вьетнаме» и «Самый прогрессивный в сфере развития инвестиционного потенциала – Банки во Вьетнаме».

Три награды от журнала FinanceAsia Magazine являются свидетельством результатов пути трансформации SHB. Продолжая динамику прошлого года, Банк сосредоточивает ресурсы на реализации эффективной и всеобъемлющей стратегии трансформации, основанной на четырех столпах: реформирование механизмов, политик, правил и процессов; Человек — это субъект; Ориентация на клиента и рынок; Модернизировать информационные технологии и цифровую трансформацию и придерживаться 6 основных культурных ценностей: «Сердце — Доверие — Вера — Знание — Интеллект — Видение».

SHB стремится стать банком ТОП-1 по эффективности; Самый любимый цифровой банк; Лучший розничный банк также является ЛУЧШИМ банком, предоставляющим капитал, продукты и финансовые услуги стратегическим частным и государственным корпоративным клиентам с цепочками поставок, цепочками создания стоимости, экосистемами и экологически чистым развитием.

SHB завоевал 03 важные награды на FinanceAsia Awards 2024

Банк продолжит придерживаться и активно реализовывать политику поощрения зеленого кредитования, увеличения капитального финансирования в сферах сельского хозяйства, лесного хозяйства, пищевой промышленности, особенно инвестирования в проекты в области зеленой энергетики, возобновляемых источников энергии, развития инфраструктуры и построения экономики замкнутого цикла для ключевых регионов страны.

Имея прочную основу более трех десятилетий, а также глубокую корпоративную культуру, SHB всегда непоколебимо придерживается своей ориентации на устойчивое, безопасное и эффективное развитие, одновременно создавая и распространяя благие ценности в обществе и стране.

В настоящее время SHB является надежным партнером многих финансовых учреждений, таких как Всемирный банк, МФК, АБР... направляя кредитные потоки на энергетические проекты, проекты, отвечающие «зеленым» факторам, помогая малым и средним предприятиям (МСП), предприятиям, принадлежащим женщинам... получать доступ к капиталу для осуществления предпринимательской деятельности.

Объем непогашенных кредитов МСП, особенно группам зеленого бизнеса, резко вырос в 2023 году, превысив более чем вдвое общий рост кредитования банка. Наряду с разработкой и совершенствованием политик в отношении продуктов SHB также внедрила синхронные решения для содействия развитию бизнеса МСП, такие как установление связей и подписание соглашений о сотрудничестве с ассоциациями малых и средних предприятий, сопровождение этой группы предприятий в консультационных и обучающих мероприятиях, улучшение корпоративного управления, оптимизация капитальных ресурсов и управление рисками и т. д.

В то же время SHB подписал кредитный договор о сотрудничестве с IFC на сумму 120 миллионов долларов США для развития портфеля кредитования МСП, отдавая приоритет предприятиям, принадлежащим женщинам, и предприятиям, участвующим в цепочке поставок. SHB взял на себя обязательство выделить не менее 37,5% от стоимости кредита на кредитование предприятий, принадлежащих женщинам, а также банк получит грант в размере 226 000 долларов США от Инициативы по финансированию женщин-предпринимателей (We-Fi) и Фонда возможностей женщин-предпринимателей (WEOF) — глобальных финансовых инициатив, направленных на расширение доступа женщин-предпринимателей к капиталу.

Банк также участвует в программах и мероприятиях, направленных на поддержку сообщества и общества, и оставляет после себя много положительных впечатлений, в частности, программа «Поддержка минимизации воздействия COVID-19 на предприятия, принадлежащие женщинам», спонсируемая АБР. SHB является ведущим банком среди пяти банков, участвующих в проекте, с общим объемом безвозвратной помощи клиентам до 1,7 млн ​​долларов США.

Благодаря созданию и применению структуры управления рисками ESG во всей системе каждый компонент оценивается на предмет соответствия международным рекомендациям и практикам управления рисками ESG, что помогает SHB привлекать потоки капитала от международных организаций, тем самым обеспечивая ресурсы для дальнейшей поддержки проектов зеленой трансформации, а также малых и средних предприятий, предприятий, принадлежащих женщинам, что вносит положительный вклад в социально-экономическую сферу.

Благодаря разнообразным продуктам и услугам, удовлетворению финансовых потребностей, обеспечению удобства, упрощению процессов и процедур, сокращению времени и повышению эффективности управления денежными потоками клиентов, SHB создает четкие позиции на рынке и заслуженно отмечен соответствующими наградами, такими как «Банк с самым положительным воздействием на ESG во Вьетнаме» и «Лучший банк малого и среднего бизнеса во Вьетнаме» на протяжении многих лет подряд.

С внутренней точки зрения развитие корпоративной культуры и обучение для привлечения талантов представляет собой последовательную ориентацию, основанную на одном из четырех столпов SHB: «Люди — это предмет». Банк всегда продвигает инновации и готов к новым вызовам. SHB уделяет особое внимание созданию открытой рабочей среды с новыми идеями и методами работы, унаследовав при этом добрые традиционные гуманистические ценности от Tam. Эта культурная основа помогла SHB привлечь таланты, создать привязанность к сотрудникам, объединить усилия для разработки услуг, решений и развития банка.

Примечательно, что в SHB доля работающих женщин составляет 58,9%. Число женщин-сотрудников на руководящих должностях составляет 56,9% (статистика на 28 февраля 2024 года), а в Совете директоров 3/8 руководящих должностей, включая генерального директора и заместителя генерального директора, занимают женщины. Сотрудницы SHB получают признание и возможности развивать свои способности посредством комплексной и равноправной политики и режимов социального обеспечения, включающих более 35 статей, распределенных по 7 группам, таким как: заработная плата, бонусы, медицинское страхование, прямые выплаты... Кроме того, программы духовного благосостояния, такие как: мероприятия по почету, вручение подарков 8 марта, 20 октября, дни рождения; Программы отпусков, тимбилдинг, культурные и спортивные обмены и т. д. помогли сотрудникам сбалансировать свою жизнь, снять рабочее давление и наладить связи с коллегами.

Награда «Банк с самой разнообразной, справедливой и инклюзивной (DEI) рабочей средой во Вьетнаме» от FinanceAsia является признанием всестороннего развития человеческого фактора, рабочей среды и корпоративной культуры, которые SHB создает и распространяет.

Источник: https://phunuvietnam.vn/shb-chien-thang-03-giai-thuong-quan-trong-tai-financeasia-awards-2024-20240528092808607.htm