После обеда тысячи рабочих массово разошлись по домам.

Днем 2 октября г-н Ха Хюй Донг, председатель Федерации труда округа Дьенчау, Нгеан, сообщил, что тысячи работников компании Viet Glory Company Limited (расположенной в коммуне Дьенчыонг, округ Дьенчау) покинули предприятие до начала рабочего дня.

«Около 12 часов дня 2 октября, после обеда, рабочие дружно разошлись. Все произошло организованно. Около 90% работников компании не вышли на работу сегодня днем», — сообщил г-н Дун.

Компания Viet Glory Company Limited официально действует с конца 2019 года и специализируется на производстве кожаной обуви на экспорт. В настоящее время в компании работает около 6000 сотрудников.

Sau giờ cơm trưa, hàng nghìn công nhân nhất loạt bỏ về - 1 — Тысячи рабочих Viet Glory Company Limited уходят после обеда (Фото: Май Туйет).

Федерация труда округа Дьенчау не получила никаких отзывов, предложений или рекомендаций от работников.

Собрав информацию из общественного мнения, председатель Федерации труда округа Дьенчау определил, что основной причиной прекращения коллективной работы работниками стал протест против чрезмерно высоких производственных требований компании при сокращении сверхурочных часов.

Работники заявили, что это напрямую повлияло на доход каждого человека. Фактически работникам по-прежнему приходится производить большое количество продукции, но их работа не учитывается при подсчете сверхурочных часов.

«После получения информации от рабочих Федерация труда округа Дьенчау начала работу с руководством компании. Компания рассматривает этот вопрос и пока не приняла конкретного решения», — сказал г-н Донг.

Ранее, 16 февраля 2021 года (5-й день Лунного Нового года), более 1400 работников Viet Glory Company Limited также прекратили коллективную работу, требуя соблюдения своих прав. После рассмотрения некоторых петиций 18 февраля 2021 года работники вернулись к работе в обычном режиме.

Год спустя, 7 февраля 2022 года, в первый рабочий день после празднования Лунного Нового года, почти 5000 работников этой компании прекратили работу, требуя соблюдения своих прав. К 13 февраля 2022 года работники вернулись на работу после того, как компания урегулировала их петиции, включая повышение базовой заработной платы на 6% и дополнительную надбавку за выслугу лет для работников, проработавших 1 год и более...

Ссылка на источник

Тема: Рабочий перестань работать

Комментарий (0)