Многие вьетнамцы ходят на работу в состоянии стресса.

Многие вьетнамские работники часто испытывают стресс, причем основными причинами стресса на работе являются личная и семейная жизнь.

Информацией поделилась г-жа Лесли Миллер, заместитель представителя Детского фонда ООН (ЮНИСЕФ) во Вьетнаме, на конференции по охране психического здоровья работников, совместно организованной Бельгийско-Люксембургской деловой ассоциацией во Вьетнаме 30 января.

Опрос проводился Anphabe — подразделением в сфере подбора персонала во Вьетнаме — среди 57 939 сотрудников в 515 компаниях и с использованием углубленных интервью примерно с 150 руководителями и менеджерами по персоналу в 2022 году.

По данным опроса Anphabe , сотрудники, имеющие дома детей, сообщают о более высоком уровне стресса на работе и в жизни. Большинство работающих женщин, имеющих детей, беременных или воспитывающих детей в возрасте до 12 месяцев, испытывают стресс. в совмещении работы и семьи.

Г-жа Лесли отметила, что необходимо уделять больше внимания психическому здоровью работающих людей, поскольку оно оказывает огромное влияние на детей. Родители, испытывающие стресс на работе, оказывают влияние на своих детей дома. И наоборот, беспокойство о семье и детях также влияет на производительность труда работников.

Работники швейной фабрики Viet Thang Jean Company, район Хьеп Фу, город Тху Дук, утром 10 ноября. Фото: Тхань Тунг — Работники швейной фабрики Viet Thang Jean Company, район Хьеп Фу, город Тху Дук, утром 10 ноября. Фото: *Тхань Тунг*

Г-н Карл Ван ден Босше, посол Королевства Бельгия во Вьетнаме, сказал, что психологическая устойчивость определяется как один из важных факторов устойчивого развития организации и счастья сотрудников. По оценкам, 15% взрослых трудоспособного возраста страдают психическими расстройствами. Депрессия и тревожные расстройства обходятся миру в один триллион долларов в год из-за потери производительности.

По данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), под психическим здоровьем понимаются не только расстройства, но и способность мыслить, учиться и понимать свои эмоции, а также реакции других. Счастливый человек станет важным фактором, помогающим семье, бизнесу в частности и всему обществу и сообществу быть счастливыми и продуктивными.

На конференции выступила г-жа Лесли Миллер, заместитель представителя Детского фонда ООН (ЮНИСЕФ) во Вьетнаме. Фото: Там Нхунг — На конференции выступила г-жа Лесли Миллер, заместитель представителя Детского фонда ООН (ЮНИСЕФ) во Вьетнаме. Фото: *Там Нхунг*

Во Вьетнаме в некоторых медицинских учреждениях по-прежнему отсутствует психологическая помощь. Пациенты всегда испытывают неловкость, когда идут к психологу, поскольку считают психологов психиатрами и боятся, что люди будут их дискриминировать и неправильно понимать.

Эксперты утверждают, что необходимы эффективные действия для предотвращения рисков, улучшения психического здоровья на рабочем месте и создания условий, где работники могут делиться проблемами и получать своевременную поддержку. Предприятиям следует создавать благоприятную рабочую среду, а не рабочую среду, ориентированную только на производительность. Работникам необходимо находить баланс между работой и личной жизнью. Иногда чем усерднее они работают, тем больше они подвергаются стрессу, что влияет на их физическое и психическое здоровье, что, в свою очередь, влияет на их производительность.

По словам психолога доктора Буй Хонг Куана, многие владельцы бизнеса сейчас начинают сосредотачиваться на решениях, которые позволят повысить уровень удовлетворенности сотрудников, тем самым значительно увеличивая производительность и прибыль. «Многие исследования показывают, что на каждый доллар, вложенный бизнесом в психическое здоровье, он приносит пять долларов прибыли», — сказал г-н Куан.

ЮНИСЕФ реализует ряд программ по охране психического здоровья для родителей и подростков на фабрике. Цель — сформировать у родителей понимание и навыки общения с детьми, предотвращая домашнее насилие. Эти программы также повышают уверенность родителей в себе, их навыки преодоления трудностей и взаимную поддержку со своими детьми.

«Родители проводят весь день на работе и возвращаются домой вечером, чтобы увидеть своих детей. Это драгоценная возможность открыться и поделиться друг с другом», — сказала г-жа Лесли.

Ле Фыонг

Ссылка на источник