«Многие вьетнамские рабочие, вернувшиеся из Кореи, стали начальниками»
Báo Dân trí•01/07/2024
(Дан Три) - Министр Дао Нгок Зунг сказал, что многие вьетнамские рабочие, вернувшиеся из Кореи, стали начальниками. Представители Корейского агентства по развитию человеческих ресурсов считают вьетнамских работников ценным человеческим ресурсом.
Днем 1 июля зал Корейской торгово-промышленной палаты в Сеуле был заполнен людьми, приехавшими на Форум по трудовому сотрудничеству между Вьетнамом и Кореей, на котором присутствовали сотни вьетнамских рабочих в Корее.
Вьетнамские рабочие в Корее являются «ценными человеческими ресурсами»
По словам министра труда, инвалидов войны и социальных вопросов Дао Нгок Зунга, трудовое сотрудничество с Кореей продолжается уже 32 года, став одним из направлений взаимодействия двух стран. В настоящее время число вьетнамских рабочих в Корее составляет около 120 000 человек, из которых около 50% следуют корейской программе разрешений на трудоустройство иностранных рабочих (программа EPS). Министр Дао Нгок Зунг сообщил, что вьетнамские рабочие едут в Корею тремя способами. Первый вариант — воспользоваться корейской программой получения разрешений на трудоустройство иностранных работников (программа EPS). Во-вторых, это высококачественная программа обучения; Третья программа — для моряков и рыболовных судов. По словам министра Зунга, шестнадцать населенных пунктов во Вьетнаме также сотрудничают с Кореей в сфере трудового сотрудничества. В частности, министр сообщил, что из Кореи возвращаются сотни вьетнамских рабочих, многие из которых стали начальниками. Министр труда, инвалидов войны и социальных дел Дао Нгок Зунг выступает на форуме (Фото: Доан Бак). Вот почему недавно корейские агентства приехали во Вьетнам для ознакомления, проведения встреч, а затем решили вновь открыться для квалифицированных вьетнамских работников, желающих вернуться в Корею с требованием более качественной профессиональной подготовки и более высоких навыков. «Большинство вьетнамских рабочих после четырех лет работы в Корее повзрослели и стали важными кадрами в крупных корейских корпорациях», — оценил министр Дао Нгок Зунг. Министр полагает, что трудовое сотрудничество между Вьетнамом и Кореей будет и дальше расширяться в направлении обучения качественным, высокопроизводительным и высокооплачиваемым профессиональным профессиям. Министр надеется, что посредством трудового сотрудничества будут развиваться отношения всестороннего сотрудничества между Вьетнамом и Кореей. Г-н Ли У Ён, председатель Службы развития людских ресурсов Кореи (Фото: Доан Бак). Г-н Ли У Ён, председатель Службы развития людских ресурсов Кореи, упомянул о давних отношениях в сфере трудового сотрудничества между Вьетнамом и Кореей. По его словам, вьетнамские рабочие внесли большой вклад в развитие обеих стран. По данным, озвученным г-ном Ли У Ёном, за 20 лет число вьетнамских рабочих, прибывших в Корею, составило более 13 000 человек, что делает страну вторым по величине государством среди стран, отправляющих рабочих в Корею. Среди них много вьетнамцев, которые завершили свою трудовую деятельность в Корее и продолжают возвращаться в эту страну на заработки. Г-н Ли У Ён считал это ценным человеческим ресурсом для развития отношений сотрудничества между Вьетнамом и Кореей. Подтвердив, что программа трудового сотрудничества с Вьетнамом находится в центре внимания правительства Кореи, он выразил надежду, что трудовое сотрудничество между двумя странами будет становиться все более эффективным. Г-н Ли У Ён также хочет сократить процесс въезда рабочих в Корею; создать новый механизм отбора рабочей силы.
История успешных вьетнамских рабочих в «стране кимчи»
На этом форуме многие выдающиеся деятели были приглашены на сцену, чтобы поделиться своими историями. Г-жа Ле Тхи Тинь (из Тханьхоа) — одна из вьетнамских работниц, работающих в Корее. Она рассказала, что сразу после окончания средней школы она узнала о корейской программе выдачи разрешений на работу для иностранных работников, затем была отобрана Министерством труда, инвалидов и социальных дел и получила поддержку в виде кредита в размере 100 миллионов донгов... Благодаря ряду практических мер поддержки со стороны вьетнамских агентств она теперь вырвалась из нищеты и имеет работу со стабильной зарплатой в Корее. Г-н Ле Ван Хуэй (родился в 1989 году в Ханое) рассказал, что окончил среднюю школу в 2007 году, но из-за финансовых трудностей семьи отправился в Корею на работу при поддержке многих местных органов власти и секторов. Премьер-министр Фам Минь Чинь и министр Дао Нгок Зунг вручают подарки вьетнамским рабочим в Корее (Фото: Доан Бак). Г-н Хуэй рассказал, что когда он впервые приехал в Корею, чтобы работать в компании по производству пластмасс, ему было очень тяжело, потому что ему приходилось работать день и ночь. В 2010 году он перешел работать на линию по производству автоматических автомобилей, и 12 лет работы здесь помогли ему многому научиться. В 2016 году г-н Хуэй подал заявление и два года спустя официально получил корейское гражданство. Благодаря своей решимости и усилиям он купил дом, открыл в Корее магазин по продаже вермишели и жареной свинины в Ханое, постепенно увеличил свои инвестиции и получил хороший источник дохода. Вспоминая это путешествие, г-н Хай выразил надежду, что вьетнамские рабочие в Корее будут усердно трудиться и сделают все возможное, чтобы добиться хороших результатов.
Помощь работникам в реализации «корейской мечты»
Поделившись своими эмоциями после прослушивания этих историй, премьер-министр Фам Минь Чинь выразил радость по поводу того, что десятки вьетнамских рабочих были приняты обратно после возвращения домой из Кореи. «Это доказательство цикличности труда, показывающее, что присутствие вьетнамцев в Корее крайне необходимо», — поделился премьер-министр. По словам главы вьетнамского правительства, между Вьетнамом и Кореей еще много возможностей для трудового сотрудничества, поскольку в Корее наблюдается процесс старения населения и нехватка рабочей силы, в то время как во Вьетнаме «золотое» население. Таким образом, обе стороны могут дополнять и поддерживать друг друга. По словам премьер-министра, рабочая сила в Корее востребована во многих сферах, таких как промышленность, сельское хозяйство и сфера услуг. «В Корее растет спрос на рабочую силу, но требования высоки, мы должны улучшить качество и эффективность сотрудничества и изменить методы работы», — отметил премьер-министр. Он сказал, что был очень впечатлен заявлением председателя Службы развития человеческих ресурсов Кореи, в котором говорится, что ответственные лица должны что-то сделать, чтобы помочь работникам реализовать свою корейскую мечту, работая и живя здесь. «Мы должны нести ответственность друг перед другом, чтобы гарантировать, что трудящиеся будут уважаемы, любимы и преданы отношениям и развитию двух стран», — подчеркнул премьер-министр. Премьер-министр Фам Минь Чинь выступает на Форуме (Фото: Доан Бак). Он предложил Корее взять на себя ведущую роль в подготовке международных кадров, включая вьетнамских рабочих, и одновременно направлять высококвалифицированных специалистов и менеджеров для работы во Вьетнаме. Лидер правительства Вьетнама также предложил Корее продолжить увеличение квоты на прием вьетнамских рабочих в рамках Системы разрешений на трудоустройство (EPS), рабочих в судостроении, сельском хозяйстве, рыболовной промышленности, а также развивать новые отрасли, в которых у Кореи есть спрос (такие как информационные технологии, сестринское дело, сфера услуг и т. д.). Премьер-министр подчеркнул, что агентствам необходимо обмениваться информацией для создания благоприятной, безопасной, дружественной и культурно гармоничной среды для вьетнамских рабочих в Корее; Обеспечьте сотрудникам возможность пользоваться законными льготами, работать в спокойной обстановке и соблюдать местные законы. Со стороны Вьетнама, премьер-министр заявил, что в дополнение к традиционным отраслям промышленности Вьетнам намерен набирать и отправлять квалифицированных рабочих в ряд областей и отраслей, в которых Корея сильна и на которых она фокусируется, например, полупроводники, электромобили, биотехнологии, беспилотные автомобили и т. д. Вьетнамские агентства также увеличивают поддержку занятости, стартапов и связывают предложение и спрос на рабочие места для работников, работающих в Корее и возвращающихся домой, с корейскими предприятиями, инвестирующими во Вьетнам. В духе «гармоничных выгод и общих рисков» премьер-министр подтвердил, что Вьетнам всегда готов прислушиваться, сопровождать, поддерживать и создавать все условия для иностранных предприятий и работников в целом и корейских граждан в частности для инвестирования, ведения бизнеса и эффективной и долгосрочной работы во Вьетнаме. По словам премьер-министра, Вьетнам рассматривает ваш успех как свой собственный успех. Премьер-министр надеется, что вьетнамские рабочие, работающие и обучающиеся в Корее, воспользуются возможностью улучшить свои знания, навыки и опыт; Изучите серьезный и профессиональный стиль работы и отношение корейцев. Он надеется, что по возвращении во Вьетнам эти рабочие станут хорошими бизнесменами, квалифицированными рабочими и образцовыми гражданами, внеся вклад в развитие своей родины и страны, а также в хорошие отношения между Вьетнамом и Кореей.
По данным статистики, в настоящее время более 650 000 вьетнамских рабочих работают в более чем 40 странах и территориях. С 2014 года Вьетнам ежегодно отправляет более 100 000 рабочих на работу за границу. Сотрудничество между Вьетнамом и Кореей в области отправки и получения рабочей силы переживает бурное и всестороннее развитие. Корея начала принимать вьетнамских рабочих в 1992 году и теперь стала одним из ключевых рынков труда, привлекая многих вьетнамских рабочих высокими зарплатами и хорошими условиями труда. В 2023 году Вьетнам отправил 15 000 рабочих на работу в Корею, что является самым высоким показателем за последние 10 лет и занимает первое место среди 16 стран, отправляющих рабочих на работу в Корею. В настоящее время в Корее насчитывается 66 000 вьетнамских рабочих, занятых в обрабатывающей промышленности, судостроении, строительстве, сельском хозяйстве и рыболовстве в рамках программ сотрудничества между двумя странами.
Комментарий (0)