В пересмотренный Закон о профсоюзах внесено много новых положений.

Утром 27 ноября Национальная ассамблея приняла Закон о профсоюзах (с поправками) 443 делегатами, что составляет 92,48% от общего числа делегатов Национальной ассамблеи. Закон о профсоюзах (с изменениями) вступает в силу с 1 июля 2025 года, состоит из 6 глав с 37 статьями, что на 4 статьи больше по сравнению с действующим Законом и содержит множество новых пунктов.

Показать четкую иерархию

В докладе Постоянного комитета Национальной ассамблеи по получению, разъяснению и пересмотру проекта Закона о профсоюзах (с изменениями) г-жа Нгуен Туи Ань, председатель Социального комитета, заявила, что Закон о профсоюзах (с изменениями) продемонстрировал политику инновационного мышления в законотворчестве, гарантируя четкие, содержательные, лаконичные, простые для понимания и легко реализуемые положения, точно соответствующие действительности.

В Законе четко прописана необходимость усиления децентрализации и делегирования полномочий, связанных с задачами и полномочиями соответствующих субъектов, для повышения потенциала правоприменения; упростить административные процедуры; предписывать только содержание, входящее в компетенцию Национального собрания; Правительство и Всеобщая конфедерация труда Вьетнама устанавливают подробное содержание в соответствии со своими полномочиями, чтобы оперативно вносить поправки, дополнения и коррективы при необходимости и в соответствии с реальностью.

Председатель Социального комитета Нгуен Туи Ань представила отчет о получении, разъяснении и доработке проекта пересмотренного Закона о профсоюзах (фото: TL).

В то же время Закон также дополняет право иностранных рабочих, работающих во Вьетнаме, вступать в профсоюзы и управлять ими на уровне низовых профсоюзов (без права создавать или становиться профсоюзными деятелями). Дополнение права на вступление в профсоюз Вьетнама организаций работников предприятий;

Кроме того, Закон о профсоюзах (с изменениями) также добавляет случаи освобождения, сокращения и приостановления уплаты профсоюзных взносов, и правительство будет регулировать эти случаи после достижения соглашения с Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама.

Закон о профсоюзах (с изменениями) четко определяет четыре уровня профсоюзов. В то же время в нем подтверждается, что «Вьетнамский профсоюз является единственной организацией, представляющей интересы трудящихся на национальном уровне в трудовых отношениях», и добавляется право профсоюза на надзор и общественную критику.

В части упрощения административных процедур законопроект был пересмотрен в направлении того, что при проверке и изучении материалов, непосредственно связанных с законными и правовыми правами и интересами работников и профсоюзов, компетентный государственный орган «имеет обязанность приглашать представителей профсоюза к участию» вместо положения о том, что «должен присутствовать представитель профсоюза»; отменить положение о «координированном надзоре» Профсоюза с компетентными государственными органами; Изменить положение «О порядке выдачи документов о результатах мониторинга» на «О порядке уведомления о результатах мониторинга»; исключить содержание «и выводы и решения компетентных органов, организаций и лиц, касающиеся рекомендаций после надзора».

Соблюдайте правило бюджета в 2%

По словам председателя Социального комитета Национальной ассамблеи, с момента принятия Закона о профсоюзах 1957 года бюджет профсоюзов непрерывно исполнялся, сохраняя 2%-ный источник дохода бюджета профсоюзов, в основном, для заботы о трудящихся и обеспечения деятельности профсоюзов, что демонстрирует превосходство социалистического режима;

С другой стороны, 75% бюджета профсоюза используется на низовом уровне для оказания помощи членам профсоюза и работникам. Чем больше работников у предприятия, тем больше средств ему необходимо для обеспечения социального обеспечения своих работников, особенно для заботы, представления и защиты законных прав и интересов членов профсоюза и работников.

Результаты принятия измененного Закона о профсоюзах (Фото: TL).

Таким образом, размер профсоюзного взноса не зависит от размера предприятия или численности работников. Кроме того, профсоюзные взносы включаются в вычитаемые расходы при определении налогооблагаемой прибыли предприятия.

Председатель Социального комитета заявил, что сохранение бюджета Союза также призвано стимулировать предприятия и работодателей быть более ответственными по отношению к своим сотрудникам через Союз. Поэтому Постоянный комитет Национального собрания предложил Национальному собранию сохранить положение о размере профсоюзных взносов в размере 2%.

Новый закон также дополняет положения о том, что Всеобщая конфедерация труда Вьетнама должна децентрализовать сбор и распределение профсоюзных фондов; Всеобщая конфедерация труда Вьетнама устанавливает стандарты, нормы, режимы расходования средств, а также управления и использования профсоюзных финансов после согласования с правительством;

Дополнение обязанности Всеобщей конфедерации труда Вьетнама по периодическому представлению каждые два года доклада Национальному собранию о состоянии доходов, расходов, управления и использования профсоюзных финансов. В то же время дополнить обязанность Государственного аудита периодически каждые два года проводить проверки управления и использования профсоюзных финансов, а также проводить внезапные проверки по требованию Национальной ассамблеи и Постоянной комиссии Национальной ассамблеи.

Источник: https://thoidai.com.vn/nhieu-diem-moi-duoc-ghi-nhan-tai-luat-cong-doan-sua-doi-207844.html