В надежде решить проблему нехватки рабочей силы японское правительство запустило кампанию под названием «хатаракиката кайкаку» или «реформа стиля работы», которая продвигает сокращение рабочего дня, ограничение сверхурочных часов, оплачиваемый ежегодный отпуск и другие гибкие условия труда.
«Создавая общество, в котором работники могут выбирать различные стили работы в зависимости от своих обстоятельств, мы стремимся создать благоприятный цикл роста и распределения и помочь работникам обрести лучшие перспективы в будущем», — говорится о кампании на сайте правительства Японии.
Рабочие едут на работу в час пик на станции Синагава в Токио. Фото: АП
Правительство Японии впервые выразило поддержку сокращению рабочей недели в 2021 году после того, как законодатели одобрили эту идею. Однако эта инициатива пока не получила широкого распространения. Только около 8% компаний в Японии разрешают сотрудникам брать более 3 выходных дней в неделю, в то время как 7% разрешают сотрудникам брать один выходной день, как правило.
По словам Ёхея Мори, курирующего эту инициативу в компании Panasonic, в Panasonic 63 000 сотрудников имеют право на четырехдневный рабочий план, но только 150 сотрудников решили им воспользоваться.
Длительная работа считается нормой. Хотя 85% работодателей сообщают о предоставлении сотрудникам двух выходных в неделю и существуют законодательные ограничения на сверхурочную работу, некоторые японцы по-прежнему добровольно работают сверхурочно без оплаты, чтобы не показаться безответственными.
Некоторые чиновники считают, что такое изменение мышления имеет решающее значение для сохранения рабочей силы в условиях резкого падения рождаемости в Японии. По данным правительства, при нынешних темпах ожидается, что к 2065 году численность трудоспособного населения сократится на 40% — с нынешних 74 миллионов человек до 45 миллионов человек.
Между тем, сторонники четырехдневной рабочей недели утверждают, что она побуждает людей, воспитывающих детей, ухаживающих за пожилыми родственниками, пенсионеров, живущих на пенсию, и других лиц, ищущих гибкий график или дополнительный доход, продолжать работать дольше.
Нгок Ань (по данным AP)
Источник: https://www.congluan.vn/nhat-ban-muon-thu-nghiem-tuan-lam-viec-4-ngay-post310142.html
Комментарий (0)