Контрактный журналист

В то время увольнение с работы было поводом для спокойствия, но необходимость подписывать трудовой договор могла означать, что в любой момент тебя выставят на улицу. Это касается обычных работников и еще реже — журналистов, работающих по контракту. В преддверии Дня вьетнамской революционной прессы, 21 июня, репортер Нгуой Дуа Тин встречается с одним из «редких гостей» того дня — журналистом Дам Минь Туи (бывшим репортером газеты Lao Dong, Vietnam Economic Times) и делится с ним историями о годах жизни и работы в качестве «журналиста по контракту».

Безработица. Отправляйтесь на обучение по набору в Soc Son. Мой друг дал мне объявление о наборе репортеров в журнал Labor-Social Magazine. Дам Минь Туй «осмелилась» зарегистрироваться для участия в конкурсе. Прошедший. С ним был подписан трудовой договор в качестве репортера журнала. Вероятно, в то время он был первым и единственным в стране журналистом, работавшим по контракту.

Перед окончанием 12-месячного трудового контракта с журналом Labor-Social Magazine его приняла газета Labor Newspaper. Все тот же трудовой договор. Все еще работаю журналистом по контракту. Почти четыре года спустя он перешел во Vietnam Economic Times. Конечно, я все еще работаю журналистом по контракту. Все равно подписывайте заново каждые 12 месяцев.

После более чем 15 лет работы в газетах, сменив пресс-карту трижды, с первых лет пилотного проекта до популяризации контрактной системы, он впервые рассказал о радостях и горестях контрактного журналиста...

ПВ: Можете ли вы рассказать, что вдохновило вас в то время стать контрактным журналистом?

Журналист Дам Минь Туй: Потому что в то время я подал заявку на должность репортера журнала Labor-Social Magazine. Журнал принадлежал Министерству труда, инвалидов войны и социальных дел, которое в то время проводило политику перевода работников с пожизненной занятости на контрактную. Поэтому, когда меня приняли на работу, я сразу же смог приступить к пилотному применению трудовых договоров. Я помню, что в то время Министерство проводило пилотирование во многих местах, но журналисты пилотировали режим трудового контракта, возможно, только я один во всей стране.

ПВ: Как вы тогда сдавали экзамен?

Журналист Дам Минь Туй: Я никогда не видел столь серьезного и дисциплинированного вступительного экзамена, как в журнале Labor and Social Magazine . Нам предстоит пройти 3 раунда. Первый тур проводится в офисе Министерства. Во втором туре сотрудники журнала провели нас в подразделение, чтобы послушать выступление. После этого выступления журнал назовет тему, а нам будет поручено написать на ее основе статью. На третьем этапе журнал предоставит рекомендательное письмо, мы свяжемся с вами, приступим к работе, выберем тему и напишем статью. Помню, что на получение результатов экзамена ушло несколько месяцев. До сих пор я храню уведомление о приеме на первый тур.

Диалог - Контрактный журналист — Журналист Дам Минь Туй.

ПВ: Вы нас заинтриговали. Какой контент вы соревнуетесь в первом раунде?

Журналист Дам Минь Туй: Первый тур длится 2 дня и включает 3 вопроса. Каждая тема рассматривается в течение одного занятия. Первая тема — длинная статья, в которую редакция намеренно внесла некоторые ошибки. Наша задача — найти эти ошибки и исправить их. Вторая тема — это три длинные статьи, которые нам нужно объединить в одну короткую статью, чтобы тот, у кого мало времени, мог прочитать и при этом уловить основную идею всех трех статей. И последняя тема 1-го тура — написать комментарий к утверждению «Рабочая сила во Вьетнаме одновременно и в изобилии, и в дефиците».

ПВ: Теперь , пожалуйста, вернитесь к режиму трудового договора после того, как вас выбрали? Почему вы так легко оставили свою нынешнюю должность, чтобы принять контрактную систему, которая в то время считалась столь хрупкой?

Журналист Дам Минь Туй: Когда журнал объявил о пилотном проекте режима трудового контракта вместо режима заработной платы, как его обычно понимают, я тоже много думал. В конце концов я согласился по двум причинам. Первое — это рабочая среда. Я посетила его трижды и нашла очень хорошую обстановку в журнале и в министерстве. Второе — доход. Мне сказали, что контракт рассчитан на один год, но если я хорошо себя покажу, журнал скорректирует мою зарплату уже через 6 месяцев. Даже не скорректированная зарплата уже вдвое превышает мою старую зарплату.

Позже, когда кто-то спрашивал меня, стоит ли мне менять работу, я всегда отвечал, что не знаю о других условиях, но если мой доход будет вдвое больше, чем на старой работе, мне стоит подумать о смене, в противном случае я бы этого не сделал. На самом деле этот совет исходит от меня лично.

ПВ: Сэр, в чем разница между журналистом по контракту и постоянным журналистом?

Журналист Дам Минь Туй: Это совсем другое! Но поскольку я склонен смотреть на вещи с положительной стороны, я вижу больше хороших моментов.

ПВ : Каковы конкретные моменты?

Журналист Дам Минь Туи: Я получила много восторженной помощи! Люди видят, что я работаю по контракту, поэтому они часто обращают на меня внимание и помогают, когда мне это нужно, даже когда я не знаю, к кому обратиться за помощью. Помню, как коллега рассказывал мне, как писать новостную статью. Она сказала: «Вот, просто напишите где? Когда? Что там? Потом сядьте и внимательно послушайте, что там говорят и говорят самые важные люди, а затем процитируйте несколько лучших строк из ваших новостей». Позже она стала главным редактором журнала, и мы поддерживаем связь по сей день.

ПВ: Но выгоды, вероятно, совсем другие?

Журналист Дам Минь Туй: Ничего особенного! Я выше сказал зарплату. Зарплата контрактного работника, такого как я, очень низкая. Можно ли это выразить? Что касается персонала, то тут, наверное, много всего, ведь есть фиксированная зарплата, надбавки, гибкая зарплата, бонусы... Но я не очень хорошо в этом разбираюсь. Я знаю только свою зарплату. Журналисты тоже получают деньги. И я точно знаю, что большинство моих статей оцениваются руководителями немного выше, чем рядовыми сотрудниками. Я знаю об этой услуге и очень тронут.

ПВ: Так в чем же основная разница между постоянными сотрудниками и сотрудниками по контракту?

Журналист Дам Минь Туй: Может быть, это просто благосостояние и концепция! Помимо льгот, прописанных в трудовом договоре, я почти ничего не получаю. Есть случаи большого благополучия. Например, покупка дома, покупка земли... Что касается понятия дискриминации, то я думаю, что оно существует и по сей день. Газеты, в которых я работал, каждая годовщина, праздник Тет... Меня никогда не приглашали, за исключением случаев, когда оставались люди, которые работали со мной и становились лидерами, тогда они меня приглашали. Иногда я даже думала, что, может быть, моего имени больше нет в списке сотрудников.

ПВ: Почему вы так думаете?

Журналист Дам Минь Туй: Я помню, что были времена, когда я получал зарплату, меня просили подписать расчетный листок, а не платежную ведомость агентства. Если мое имя есть в списке сотрудников, оно должно быть и в платежной ведомости.

ПВ: То есть у вас нет вопросов?

Журналист Дам Минь Туй: Нет! Я всегда определяю трудовой договор как одну сторону — нанимателя, а другую — нанимаемого. Я наемный работник. Вот и все! Я не являюсь там владельцем. Конечно, я понимаю, что эти агентства являются государственными агентствами, и люди, работающие там, получают зарплату от государства, представляют и олицетворяют государство, включая содержание договора о найме меня на работу. И поэтому я не являюсь государственным лицом и не имею права представлять и олицетворять государство. Я государственный служащий. Вот что это значит!

ПВ: Вы не боитесь, что по истечении срока действия вашего контракта он не будет продлен или переподписан?

Журналист Дам Минь Туй: Напугана! Поначалу меня постоянно преследовала мысль, что если мой 12-месячный трудовой контракт не продлят, я останусь без работы и буду жить на улице. Из-за этой одержимости я всегда решаю пойти в двух направлениях. Первый — усердно работать, публиковать много статей, чтобы по истечении срока контракта его можно было продлить, а второй — наблюдать и искать новые возможности. Благодаря этой решимости я довольно много пишу статьи для газет. Руководители на моем рабочем месте тоже знают, но они создают для меня условия. Потому что иногда они сами не могут гарантировать мне продление контракта.

ПВ: Для каких газет вы тогда писали?

Журналист Дам Минь Туи: Я пишу для газет Saigon Giai Phong Saturday, Tuoi Tre и City Women. Газета Хо Ши Мина и Тхань Ниена тоже. Сайгонские печатные газеты того времени мне нравились своим красивым дизайном и высокими гонорарами. Помню, как однажды я опубликовал статью в газете Tet и получил около 4 миллионов донгов в качестве гонорара. Это эквивалентно 1 золотому дереву!

ПВ: Почему вы больше не пишете для газет?

Журналист Дам Минь Туй: Потому что мне поручили возглавить проект сотрудничества между Vietnam Economic Times и Vietnam Airlines. Когда проект изменился, мы создали медиакомпанию для продолжения работы. Вот почему я больше не пишу профессионально.

PV: Кем вы сейчас работаете?

Журналист Дам Минь Туи Мы сотрудничали с Вьетнамским телевидением при создании фильма «Открывая Вьетнам» и нескольких телешоу, таких как «Ночные истории» и «Квинтэссенция вьетнамских ремесел».

ПВ: Спасибо, что поделились своим интересным опытом в журналистике, и желаю вам дальнейших успехов на вашей нынешней работе.

Источник