В настоящее время в провинции действуют 38 предприятий с прямыми иностранными инвестициями (ПИИ), создавших профсоюзы. В последние годы качество деятельности профсоюзов в секторе предприятий с прямыми иностранными инвестициями постепенно улучшается, роль профсоюзных организаций все больше подтверждается конкретными и практическими действиями по обеспечению и защите законных и правовых интересов работников.
Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. — предприятие со 100% тайваньским капиталом, специализирующееся на производстве и переработке обуви на экспорт. В 2011 году, всего через 6 месяцев после начала работы предприятия, здесь был создан низовой профсоюз. В настоящее время все 7400 сотрудников компании являются членами профсоюза.
Председатель профсоюза Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. Ву Тхи Май Лоан сказала: «Когда профсоюз только начинал свою деятельность, он столкнулся со многими трудностями, поскольку владелец бизнеса был иностранцем, а культура и язык были другими. Кроме того, исполнительный совет профсоюза был молодым и неопытным, поэтому консультирование руководства компании, а также мобилизация работников для участия в профсоюзной деятельности по-прежнему сталкивались со многими препятствиями».
Профсоюз Aleron Vietnam Shoe Company Limited, девиз которого — деятельность профсоюза на благо его членов, а также приоритет интересов работников, стал первым профсоюзом на уровне предприятия в провинции Тханьхоа, запустившим модель 3V «Для работников, для профсоюзной организации, для устойчивого развития предприятия». Профсоюз совместно с предприятием участвует в изменении трудового распорядка в соответствии с действующим законодательством и производственной ситуацией на предприятии с учетом пожеланий работников; Повысить количество и качество переговоров, заключения и контроля за выполнением коллективных трудовых договоров; повысить качество трудовых конференций; Укреплять диалог и переговоры, чтобы работники могли наилучшим образом пользоваться режимами социального обеспечения на предприятии... Тем самым способствуя обновлению содержания и методов работы профсоюза для удовлетворения потребностей и стремлений членов профсоюза и работников, удовлетворяя требования профсоюзной организации в новой ситуации.
Являясь одним из предприятий с иностранными инвестициями, которое успешно реализует политику и режимы для сотрудников, Sunjade Vietnam Shoes Company Limited в настоящее время создает рабочие места для более чем 8000 работников. Председатель профсоюза Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd. Нгуен Тхи Ай заявила: «Профсоюз Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd. координирует свои действия с компанией для регулярной организации диалогов на рабочих местах, чтобы оперативно выяснять мысли и стремления работников и предотвращать коллективные остановки работы или незаконные забастовки». Вести переговоры с работодателями о заключении коллективных трудовых договоров с более выгодными условиями для работников, чем предусмотрено законом. В частности, предприятие увеличило минимальную выплату за выслугу лет с 80 000 до 150 000 донгов в месяц, максимальную — с 250 000 донгов в месяц до 800 000 донгов в месяц; Увеличить надбавку за должность для основного персонала с самого низкого уровня в 60 000 донгов в месяц до 300 000 донгов в месяц, а самого высокого уровня с 6 000 000 донгов в месяц до 7 100 000 донгов в месяц; Расходы на бензин 15 000 донгов на человека в день, питание посменно 20 000 донгов на человека в смену...
В настоящее время 38 предприятий с прямыми иностранными инвестициями, в которых действуют профсоюзы, обеспечивают работой более 171 000 работников со средним доходом 7 859 000 донгов на человека в месяц. Продвигая роль «моста» между работниками и предприятиями, профсоюзы все больше укрепляют свою роль и голос на предприятиях с прямыми иностранными инвестициями. Исполнительный совет профсоюза предприятий с прямыми иностранными инвестициями скоординировал с советом директоров предприятия разработку шкалы заработной платы и коллективного трудового договора в направлении, более благоприятном для работников, чем положения закона; Организовывать прямой диалог на рабочем месте для выяснения мыслей и стремлений работников, тем самым оперативно решать проблемы и давать рекомендации, возникающие в трудовых отношениях, обеспечивая законные и правовые права и интересы работников. В то же время профсоюз содействует развитию движений за подражание «Хорошие работники, творческие работники», содействуя инициативам и техническим усовершенствованиям; Регулярно организовывайте мероприятия по обмену опытом и оказывайте поддержку сотрудникам в трудных ситуациях, тем самым мотивируя их преодолевать все трудности и хорошо выполнять поставленные задачи.
Благодаря эффективному продвижению роли профсоюзов, до настоящего времени 100% предприятий с прямыми иностранными инвестициями своевременно выплачивали заработную плату, компенсацию за питание, надбавки за посещение, компенсацию за топливо и другие выплаты своим сотрудникам. 100% предприятий с прямыми иностранными инвестициями своевременно вносили взносы в органы социального страхования на социальное страхование, медицинское страхование и страхование по безработице, а также выплачивали работникам полные ежемесячные пособия по болезни и беременности и родам. Идеология и настроение членов профсоюза и работников предприятий с прямыми иностранными инвестициями в основном стабильны, они уверены в работе и производстве, имеют долгосрочную привязанность к предприятию.
Статья и фотографии: Дюк Тханг
Источник: https://baothanhhoa.vn/nang-cao-vi-the-to-chuc-cong-doan-trong-doanh-nghiep-fdi-239640.htm
Комментарий (0)