После слияния все скоро вернется на круги своя.

Тревога понятна.

В наши дни политика объединения провинций, упразднение районного уровня, а также слияние коммун и округов продолжает привлекать большое внимание всего общества. Это важный шаг административной реформы по оптимизации аппарата и повышению эффективности государственного управления. Хотя существует много ожиданий в отношении долгосрочных выгод, этот процесс также создает много проблем, особенно беспокойство кадров, государственных служащих, работников государственных учреждений, рабочих и населения. Однако это также понятно, учитывая серьезные перемены.

Любые изменения, связанные с административным аппаратом, особенно объединение провинций, упразднение районного уровня и объединение коммун и округов, будут иметь прямые последствия для персонала, государственных служащих, государственных служащих и работников. Они имеют право беспокоиться о своей работе, жилье, работе своих родственников и образовании своих детей, когда им приходится переезжать на новое место жительства.

На самом деле люди, работающие в государственных административных единицах, всегда хотят стабильности в работе и жизни. При объединении провинций многие агентства и подразделения будут реорганизованы, что повлечет за собой изменение должностных обязанностей и некоторые другие вопросы. Поэтому их беспокойство вполне понятно, когда возникает риск смены должности, условий труда или даже ситуации избытка кадров.

Определенные опасения есть не только у чиновников и государственных служащих, но и у людей. Их беспокоит, не усложнились ли административные процедуры и не стал ли доступ к государственным услугам таким же удобным, как раньше. В частности, слияния могут привести к изменению административных адресов, что повлияет на юридические операции, бизнес и повседневную деятельность многих людей.

Однако история показала, что после каждой административной реформы государственный аппарат работает более стабильно. Первоначальные опасения неизбежны, но процесс организации и оптимизации имеет разумную дорожную карту и соответствующую политику поддержки, поэтому этот процесс будет проходить эффективно. Гораздо важнее то, что новый административный аппарат будет работать эффективно, результативно и приносить больше практической пользы каждому гражданину.

Проактивно адаптируйтесь к серьезным изменениям

История Вьетнама была свидетелем множества реформ, слияний и разделений провинциальных административных единиц. С 1975 года мы много раз объединяли и разделяли провинции, чтобы соответствовать реальным условиям каждого периода. На каждом из этих этапов возникают определенные первоначальные опасения, но затем, как только механизм начинает работать гладко, все возвращается на круги своя.

Оптимизация аппарата — это революция. Чтобы революция увенчалась успехом, необходимо принести жертвы ради общего блага. Поэтому многие полагают, что вместо того, чтобы слишком беспокоиться, каждому человеку следует активно адаптироваться и повышать свою способность соответствовать новым требованиям. Для кадров, государственных служащих, работников государственных учреждений и рабочих повышение квалификации, совершенствование управленческих навыков и адаптация к цифровым технологиям являются важными факторами сохранения их положения в новом административном аппарате. Те, у кого есть реальные способности, всегда будут иметь возможность развиваться и даже могут занять более важные роли в системе после оптимизации.

Политика слияния не направлена ​​на устранение способных людей, а, наоборот, дает возможность аппарату стать более рационализированным и эффективным. Профессиональные и высокоответственные должностные лица и государственные служащие получат новые возможности продолжать вносить свой вклад и даже получат лучшие возможности для развития в новой системе.

Кроме того, у управляющих агентств будут соответствующие планы поддержки для облегчения процесса слияния. Будет уделено внимание разработке прозрачной дорожной карты кадрового обеспечения, гарантирующей права затронутых кадров, государственных служащих и государственных служащих. В то же время власти на всех уровнях будут усиливать пропаганду и предоставлять полную информацию, чтобы люди четко понимали долгосрочные выгоды от слияния и быстро стабилизировали общественную психологию.

Объединение провинций и упразднение районного уровня является важной стратегической политикой, направленной на административную реформу, повышение эффективности государственного управления и содействие социально-экономическому развитию. Первоначальные опасения понятны, но история показывает, что после каждой крупной реформы административный аппарат становится более стабильным и работает более эффективно. Компетентные и ответственные люди сохранят свои должности и роли в новом административном аппарате. И что еще важнее, когда все стабилизируется, все вернется на круги своя, и появятся новые возможности благодаря оптимизированному и эффективному административному аппарату.

Источник: https://baodaknong.vn/moi-viec-roi-se-som-tro-lai-binh-thuong-sau-sap-nhap-247523.html