В наши дни, куда бы люди ни пошли, они говорят о «революции» и «инновациях». По мнению эксперта, это напоминает атмосферу первых лет эпохи обновления, отказа от бюрократии и субсидий, перехода к социалистически ориентированному рыночному механизму, отвагу и волнение, сопровождавшиеся повседневными заботами каждого: государство отменило талоны и рисовые книжки, если мы «умираем с голоду», к кому нам обратиться? И вот результат, который мы видим после нескольких десятилетий инноваций, заключается в том, что сегодня у нас есть такая замечательная «основа, потенциал, положение и международный престиж». Оптимизация аппарата теперь стала приказом. Если инновации помогут Вьетнаму избежать нищеты и голода, то «инновации инноваций» станут возможностью преобразовать нашу страну, чтобы она постепенно могла идти в ногу со временем. Однако любая реформа и нововведение сталкиваются с препятствиями. Любая революция требует мужества и жертвенности, а здесь революция упорядочения аппарата требует прежде всего образцового поведения и жертвенности настоящих коммунистов.

«Инновация инноваций» станет для нашей страны возможностью преобразоваться, чтобы постепенно идти в ногу со временем. Фото: Нят Бак

Как просто и понятно сказал Генеральный секретарь То Лам: «Легкий старт» — это единственный способ преобразиться! Громоздкий аппарат с дублирующими функциями и задачами, многоуровневостью и большим количеством людей, получающих зарплату из бюджета (70% расходов на аппарат), не только истощает бюджет, не оставляя капитала для инвестиций в развитие, но и влечет за собой множество расточительных последствий, отпугивает отечественных и иностранных инвесторов, создает неудобства и расходы для людей в их повседневной жизни. Поэтому оптимизация аппарата стала сейчас насущной необходимостью. «Лучше меньше, да лучше», как сказал Ленин. Но это чрезвычайно сложная вещь, даже самая сложная вещь в инновационном процессе, потому что она затрагивает мысли, чувства, стремления и личные интересы каждого человека в политической системе. Это действительно революционно, потому что требует жертв. Оптимизация, конечно, приведет к сокращению числа контактов и руководящих должностей. Нельзя сказать, что нет никаких ощущений при переходе от должности генерального директора к должности директора, от должности директора к должности заместителя директора или даже к должности рядового госслужащего. Затем те, кто упорно трудился и боролся годами, и кто был запланирован, теперь становятся хрупкой надеждой, это положение внезапно становится далёким. Наряду с этим существуют духовные и материальные блага, лечение, о котором каждый должен заботиться, чтобы зарабатывать на жизнь. Именно в такие моменты, когда затрагиваются человеческие интересы, раскрываются качества и этика членов коммунистической партии, а также требуется новаторский и образцовый характер лидеров и руководителей. Надо откровенно сказать, что деградация политической идеологии и этики образа жизни привела к тому, что многие кадры и члены партии считают целью своих усилий продвижение по службе, получение личной выгоды, забывая присягу служить народу и стране, выполнять все поручения партии и организации. Жизнь, полная расточительства и расточительства, является обычным явлением для нашей команды, и некоторые поплатились за это дисциплинарными взысканиями или даже тюремным заключением. В это время нам следует вспомнить учение дяди Хо: быть кадровым работником — значит служить народу, все усилия и жертвы должны быть на благо народа, а не для того, чтобы важничать как «революционные чиновники» или «обогащать себя и свою семью». «Огонь испытывает золото, трудности испытывают прочность», теперь, столкнувшись с требованиями революции аппарата, столкнувшись с «приобретениями и потерями», мы знаем, кто готов пожертвовать личными интересами ради великого дела, кто эгоистичен и заботится только о своем собственном положении. Будучи коммунистом, человек не боится никаких трудностей и лишений, он не может ничего рассчитывать или измерять, потому что «то, что приносит пользу народу, нужно стремиться делать» (слова президента Хо). Позвольте мне повторить простое, но проникнутое коммунистическим духом высказывание Хо Джао, который был дважды Героем Труда, делегатом Национальной Ассамблеи на протяжении трех сроков подряд (4, 5, 6), но почти всю свою жизнь был просто героическим пастухом: «Революция нужна, большая или маленькая. Борьба с американцами, разведение коров — все ценно!» «Женщина, внесшая вклад, не будет предана мужем». Конечно, партия и государство всегда находят решения, позволяющие гармонизировать общие интересы и интересы каждого отдельного человека. «Оптимизация, безусловно, требует жертв, но на этот раз гуманный фактор также поднят» (слова генерального секретаря То Лама). Народ никогда не забывает тех, кто внес свой вклад и посвятил себя общему делу, «женщина, внесшая свой вклад, не будет предана мужем». Экономический рост последних лет позволил нам постепенно проводить соответствующую политику, обеспечивающую справедливость и законные интересы всех участников. По словам министра Фам Тхи Тхань Тра, в отношении политики в отношении кадров, государственных служащих и государственных служащих при реорганизации аппарата Министерство внутренних дел завершило разработку проекта указа, представило его в партийный комитет и правительственный руководящий комитет для представления Политбюро в ближайшее время, включив в него очень важные точки зрения и принципы. Во-первых, чтобы совершить революцию, механизм и политика также должны быть революционными, требующими скорости, силы, известности, гуманности, справедливости, обеспечивающими разумную общую корреляцию между субъектами для стабилизации жизни, прав и интересов кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих, чтобы никто не остался позади в процессе оптимизации организации политической системы. Во-вторых, сосредоточьтесь на особых и выдающихся приоритетах, чтобы побудить субъектов выйти на пенсию немедленно и в течение 12 месяцев с момента, когда агентство или подразделение организует мероприятие в соответствии с решением компетентного органа. В-третьих, разработка политики связана с ответственностью руководителей и подразделений по оценке, отбору и отбору вышедших на пенсию должностных лиц, государственных служащих и государственных служащих, а также с оптимизацией фонда заработной платы и реструктуризацией, а также с повышением качества команды для выполнения требований и задач. В частности, подчеркивается важность сохранения и удержания хороших кадров, обладающих способностями и качествами, соответствующими поставленной задаче, чтобы избежать «утечки мозгов». Никогда прежде мы не были столь решительны, и никогда прежде слова и действия не были столь близки друг к другу. «Воскресенья должны проводиться без остановки» (слова Генерального секретаря То Лама), и сейчас, как никогда, настало время для коммунистов продемонстрировать свою жертвенность ради народа и страны, чтобы страна могла перейти в эпоху процветания и благополучия.

Vietnamnet.vn

Источник: https://vietnamnet.vn/luc-nay-moi-doi-hoi-duc-hy-sinh-dang-la-tong-cuc-truong-san-sang-lam-cuc-truong-2353198.html