Ханой: Иногородние работники чувствуют дискриминацию, когда их детям не разрешают поступать в государственный 10-й класс из-за того, что у них нет постоянного места жительства, и просят рассмотреть их, чтобы они могли спокойно работать.
Такое мнение высказал г-н Нгуен Куанг Донг, заместитель председателя профсоюза Yamaha Motor Company (промышленный парк Нойбай, Шокшон) в ходе диалога с руководством города 18 мая.
Г-н Дун рассказал, что рабочие из других провинций приезжают в Ханой на работу и временное проживание, многие из них женятся и заводят здесь детей. Их дети посещают государственные школы: от детского сада до начальной школы и средней школы.
Однако на уровне средней школы детям трудящихся-мигрантов не разрешается регистрироваться на вступительные экзамены в 10-й класс государственных школ. Чтобы продолжить обучение, дети должны посещать частные школы, центры дополнительного образования и центры профессионального образования.
По словам г-на Дуна, некоторые работники компании столкнулись с такой ситуацией и были вынуждены отправлять своих детей обратно в родные города для продолжения учебы, чтобы облегчить бремя, поскольку стоимость обучения в частных школах в 5-6 раз выше, чем в государственных. Дети растут, отдаляются от родителей, меняется обстановка, и могут легко возникнуть сложные проблемы.
«Мы рассматриваем это как дискриминацию и несправедливое отношение к трудовым коллективам города», — заявил г-н Дун, предложив руководству Ханоя рассмотреть возможность разрешить детям рабочих из других провинций поступать в государственные школы в этом районе. Это помогает временным работникам, проживающим в столице, чувствовать себя в безопасности на работе, создает справедливость для их детей и снижает расходы.
Г-н Нгуен Куанг Донг, вице-президент профсоюза Yamaha Motor Vietnam, на диалоге с руководством города Ханой, 18 мая. Фото: Во Хай
Председатель Ханоя Чан Си Тхань заявил, что принял это мнение к сведению и поручил Министерству образования и профессиональной подготовки провести исследование и разработать соответствующую политику в отношении детей рабочих. Город стремится завершить исследовательский проект по минимальным удельным ценам в образовании и здравоохранении к июлю, обеспечив студентам справедливый доступ.
Согласно правилам приема на 2023–2024 учебный год Департамента образования и профессиональной подготовки Ханоя, учащиеся, сдающие вступительный экзамен в 10-й класс государственных школ, должны постоянно проживать в Ханое или иметь родителя или опекуна, постоянно проживающего в Ханое. Это похоже на предыдущие годы.
В настоящее время в Ханое действуют 10 промышленных и экспортно-перерабатывающих зон, а также высокотехнологичная зона Хоалак с 661 действующим предприятием. Из примерно 165 000 работающих здесь людей 80% приехали из других провинций и живут в арендованных домах.
В первом квартале 2023 года средний доход работников достигнет 7 миллионов донгов в месяц. Ханойская федерация труда подсчитала, что вышеуказанный уровень не соответствует минимальным потребностям жизни из-за инфляции. Помимо расходов на электроэнергию, воду, жилье и проживание, им также приходится платить большие деньги за образование своих детей.
Во Хай - Хоанг Фыонг
Ссылка на источник
Комментарий (0)