Нет страха неудачи

Робин Денхолм (61 год) — президент Tesla, американского гиганта по производству электромобилей. «Я верю в эту компанию, я верю в ее миссию и с нетерпением жду возможности помочь Tesla достичь устойчивой прибыльности и повысить долгосрочную стоимость акций», — сказала она, став председателем совета директоров Tesla.

До прихода в Tesla Денхолм занимал должность генерального директора Telstra, ведущей телекоммуникационной группы Австралии. Она проработала девять лет в компании-производителе сетевого оборудования Juniper Networks и, как говорят, способствовала значительному росту доходов Juniper. С 1996 по 2007 год она занимала различные должности в компании-разработчике программного обеспечения Sun Microsystems.

Денхолм широко известен как спокойный, тихий и порой любящий идти на рассчитанный риск человек. Например, будучи финансовым директором Juniper Networks, Денхолм сопротивлялся давлению со стороны Уолл-стрит, требующему сократить расходы и уволить сотрудников, защищая решение компании инвестировать в исследования и разработки. По мнению некоторых аналитиков, стратегия оказалась успешной.

Вспоминая свой путь к работе в Tesla, Денхолм рассказал, что в 2014 году в Tesla работало 9000 человек, все автомобили производились во Фремонте, штат Калифорния (США), а было выпущено всего около 30 000 автомобилей. В 2023 году Tesla произвела почти 1 миллион автомобилей, на заводах компании работало более 110 000 человек, а ее заводы располагались на трех континентах.

Она признает, что ее карьерная траектория отклонилась от первоначального видения. В свои 20 лет она представляла, что выйдет на пенсию в 45 лет, чтобы наслаждаться размеренной жизнью и путешествовать. Однако когда ей исполнилось 30, она поняла, что эта мечта вряд ли осуществится, и продолжила строить свою карьеру.

Уроки неудач и мужества

В 2018 году Денхолм совершила важный карьерный шаг, оставив высокооплачиваемую должность в Telstra, чтобы стать председателем совета директоров Tesla, несмотря на скептицизм друзей. Они подвергли сомнению решение Денхолма оставить руководящую должность в ведущей австралийской компании и присоединиться к противоречивой и убыточной компании.

В своей речи Денхолм рассказала о рисках, на которые она пошла в своей карьере, подчеркнув свое соответствие образу мышления Илона Маска, характеризующемуся готовностью предпринимать смелые шаги даже с риском неудачи.

Для Денхолма крайне важно развивать в себе дух извлечения уроков из неудач. Она объясняет, что, признавая неудачи, люди чувствуют себя способными рисковать и исследовать новые идеи без страха. Денхолм утверждает, что постепенные инновации являются эффективным способом внедрения инноваций внутри компании, но принятие больших рисков часто оказывается более ценным.

«Настоящие скачки происходят, когда вы выходите за рамки. Так что если вы не ожидаете, не принимайте неудачи, по-моему, это не создает правильного настроя в компании для движения вперед», — сказала она. Самое заветное послание Денхолма — «старайтесь изо всех сил, несмотря на собственные ограничения или сторонние мнения».

По словам Денхолма, когда речь идет о смелости, это не прыжок с самолета, полет на Луну или плавание с акулами. Для нее это был беспрецедентный момент совершения правильного поступка, отстаивания интересов других, изменения своих взглядов и проявления несогласия с общепринятыми нормами. «Для меня это вопрос смелости идти на риск, понимания того, что ты можешь потерпеть неудачу, но никогда не переставай учиться на своем опыте», — поделился председатель Tesla.

Источник