Сотрудничество по привлечению высококвалифицированных медицинских кадров

В настоящее время привлечение и развитие высококачественных медицинских кадров для обучения или бизнеса стало главным приоритетом для образовательных учреждений и предприятий в сфере здравоохранения.

В настоящее время привлечение и развитие высококачественных медицинских кадров для обучения или бизнеса стало главным приоритетом для образовательных учреждений и предприятий в сфере здравоохранения.

Одной из важных тенденций сегодня является стратегическое сотрудничество между предприятиями и университетами с целью создания прочной основы обучения для будущего поколения врачей, фармацевтов, техников и медицинских работников.

Такое сочетание не только создает возможности для обучения и практики, но и помогает студентам получить практические профессиональные навыки, тем самым удовлетворяя растущие потребности медицинского рынка труда.

В сфере здравоохранения одним из факторов, определяющих качество услуг, являются человеческие ресурсы. Нехватка высококвалифицированных медицинских кадров не только влияет на качество медицинского обследования и лечения, но и снижает доверие общества к национальной системе здравоохранения.

Образовательные учреждения и предприятия в сфере здравоохранения отдают приоритет привлечению и развитию высококвалифицированных медицинских кадров для обучения или деловых целей.

В этом контексте предприятия, особенно фармацевтические компании, компании по производству медицинского оборудования и компании в сфере здравоохранения, играют чрезвычайно важную роль в поддержке развития медицинских кадров.

Предприятия могут внести свой вклад в повышение качества кадровых ресурсов здравоохранения посредством программ профессиональной подготовки, стажировок в специализированных учреждениях, стипендий и организации мероприятий по профориентации.

Кроме того, компания также способна предоставить практические условия работы, помогая студентам лучше понять работу и рабочую среду в сфере здравоохранения.

Университеты, стремящиеся подготовить врачей, фармацевтов и медицинских работников, не только уделяют внимание преподаванию теории, но и создают возможности для студентов получать практический опыт, постигать новые тенденции в отрасли и удовлетворять потребности рынка труда.

Партнерство между университетами и предприятиями может помочь в создании программ практического обучения, повышении качества преподавания и объединении теории и практики.

Такие мероприятия, как стажировки, посещение медицинских учреждений или научно-исследовательские программы с участием предприятий, помогут студентам получить комплексное представление о медицинской отрасли, тем самым развивая необходимые навыки для будущей работы.

Одной из примечательных моделей сотрудничества является подписание стратегических соглашений между предприятиями и университетами, направленных на реализацию таких мероприятий, как предоставление стипендий студентам, организация краткосрочных учебных курсов и координация научных исследований.

Эти программы не только помогают студентам приобретать технические навыки, но и развивать коммуникативные навыки, коммуникативные навыки и критическое мышление — важные факторы в медицинской работе.

Кроме того, предприятия фармацевтической и медицинской отраслей могут предоставлять возможности для прохождения стажировки, помогая студентам применять теоретические знания на практике.

Участие в исследовательских проектах или работа в медицинских учреждениях также помогает студентам лучше понять конкретную работу, которую им предстоит выполнять в будущем.

Компания Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd. только что подписала соглашение о стратегическом сотрудничестве с фармацевтическим факультетом Университета медицины и фармацевтики в городе Хошимин с целью поддержки развития высококачественных кадровых ресурсов для фармацевтической промышленности.

Это событие знаменует собой важный шаг вперед в стремлении Merck Healthcare Vietnam поддерживать развитие высококачественных кадровых ресурсов для фармацевтической промышленности и отрасли здравоохранения в целом во Вьетнаме.

Целью партнерской программы является оказание финансовой поддержки при организации программ практического обучения для повышения качества образования и создания возможностей карьерного роста для студентов.

Данное соглашение о сотрудничестве будет действовать в течение 3 лет (2024–2026 гг.) и будет включать в себя конкретные мероприятия, такие как стипендии, программы стажировок, карьерные мероприятия и экскурсии.

Ежегодно Merck Healthcare Vietnam будет предоставлять 20 стипендий на сумму 10 000 000 донгов каждая студентам-отличникам, разделенным на две группы: Группа I предназначена для студентов с отличными академическими достижениями, причем приоритет отдается студентам из трудных семей; Группа II поддерживает студентов, находящихся в трудной жизненной ситуации, но имеющих удовлетворительные академические баллы.

Merck Healthcare Vietnam также ежегодно принимает от 5 до 10 студентов для участия в программе стажировок компании. Стажеры получат возможность применить теоретические знания на практике, развить профессиональные навыки и лучше понять рабочую среду в международной фармацевтической промышленности.

Дважды в год Merck Healthcare Vietnam и фармацевтический факультет Университета медицины и фармацевтики в Хошимине будут координировать работу по организации встреч по вопросам карьеры, на которых будут обмениваться информацией о возможностях трудоустройства и тенденциях в фармацевтической отрасли. Эти мероприятия помогают студентам получить более четкое представление о своем карьерном пути и развить личные навыки.

Эта программа сотрудничества не только приносит прямую выгоду студентам, но и вносит вклад в долгосрочное развитие отрасли здравоохранения Вьетнама. Студенты получат возможность получить профессиональные знания, практические навыки и наладить связи с профессионалами отрасли. Это прочная основа, которая поможет им лучше подготовиться к будущей карьере.

Сотрудничество между Merck Healthcare Vietnam и фармацевтическим факультетом Университета медицины и фармацевтики в Хошимине не только демонстрирует стратегическую связь между бизнесом и академическим сообществом, но и демонстрирует твердую приверженность Merck развитию высококачественных человеческих ресурсов, содействию повышению стандартов здравоохранения и удовлетворению растущих медицинских потребностей вьетнамского сообщества.

По моему мнению, привлечение высококвалифицированных медицинских кадров не является обязанностью какого-то одного человека, а требует тесной координации между предприятиями, университетами и медицинскими учреждениями.

Сотрудничество между предприятиями и университетами в секторе здравоохранения создаст экосистему устойчивого развития, предоставляя качественные человеческие ресурсы для удовлетворения растущих потребностей современного сектора здравоохранения.

Наряду с этим, поддержка бизнеса поможет студентам получить доступ к реальной рабочей среде, тем самым развивая свою карьеру и внося вклад в общее развитие национальной системы здравоохранения.

Источник: https://baodautu.vn/hop-tac-thu-hut-nhan-luc-y-te-chat-luong-cao-d232213.html