Из-за нехватки инженеров предприятия готовы платить миллиарды долларов в качестве зарплат, но университеты могут лишь частично удовлетворить спрос на высококачественные кадры для разработки микрочипов. Для подготовки кадров, приближающихся к международным стандартам, необходимо международное сотрудничество.
Привлекательность отраслей с высокой оплатой труда На семинаре «Международное сотрудничество в целях развития человеческих ресурсов для проектирования микрочипов», недавно проведенном Министерством планирования и инвестиций в Ханое, г-н Тринь Кхак Хюэ, генеральный директор Qorvo Vietnam, очень откровенно рассказал об уровне заработной платы, который в настоящее время применяется в его компании. Выпускникам университетов Qorvo готов платить до 320 миллионов донгов в год; Новые выпускники докторантуры могут получать зарплату в размере 360 миллионов донгов в год; Инженер среднего звена — 900 млн донгов в год; Старший инженер 1,5 млрд донгов в год; инженер-эксперт 1,9 млрд донгов в год; Главный инженер на многих уровнях получает до 2,5 млрд донгов в год и даже больше за счет дополнительных акций и других политик в области заработной платы и бонусов. «Изучение полупроводников — это не тренд, а очень ценная карьера, если вы увлечены этим и можете этим заниматься. Я надеюсь, что все больше и больше молодых людей присоединятся к этой области», — сказал г-н Хью. 


Генеральный директор Qorvo Vietnam г-н Тринь Кхак Хюэ объявил о привлекательных зарплатах для инженеров-полупроводников в компании. Фото: Бинь Минь
Генеральный директор Qorvo Vietnam выделил 8 основных требований, которым должны соответствовать инженеры-проектировщики полупроводников: хорошие знания в области математики (полезны при проектировании и анализе электрических цепей); действительно понимать принципы работы аналоговых и цифровых схем; иметь знания в области физики, особенно физики полупроводников, с особым упором на КМОП (тип технологии, используемый для производства интегральных схем); Кроме того, необходимо уметь пользоваться инструментами/программным обеспечением для проектирования; иметь навыки обработки сигналов; гибкие навыки для достижения высокой скорости и креативности в работе; Навыки презентации, общения с коллегами, партнерами, клиентами и управления проектами. Г-н Со Чу Хан, директор по бизнесу в Юго-Восточной Азии компании Cadence Corporation, отметил, что сегодня самой большой проблемой в полупроводниковой промышленности являются человеческие ресурсы. Эта отрасль предъявляет все более высокие требования к инженерам-разработчикам микросхем. Определив сотрудничество между предприятиями и учебными заведениями как важную основу для успеха обучения инженерии полупроводников, Cadence недавно поддержала авторские права на программное обеспечение для проектирования более чем 30 университетов во Вьетнаме; Организовать множество интенсивных курсов обучения для преподавателей и студентов. Руководители Cadence заявили, что полупроводниковая промышленность остро нуждается в человеческих ресурсах, способных выполнять ряд задач, включая: улучшение показателей PPA (мощности, производительности и площади) микросхем; передовые технологии упаковки; проектирование 3D-IC чипов... «Если студенты сосредоточатся на изучении этого содержания, они смогут стать инженерами и быстрее интегрироваться в мировую полупроводниковую промышленность. Конечно, все это очень сложные задачи. Надеюсь, молодые люди не будут обескуражены, а увидят в этом возможность, потому что чем сложнее задача, тем выше зарплата», — сказал г-н Со Чу Хан. Доц. Вице-президент Ханойского университета науки и технологий Хюинь Данг Чинь предоставил примечательную информацию: Ханойский университет науки и технологий тесно сотрудничает с зарубежными предприятиями в подготовке высококвалифицированных инженеров-проектировщиков микросхем. Критерием школы является то, как выпускники могут работать на предприятиях с прямыми иностранными инвестициями и на иностранных предприятиях. В настоящее время более 50% выпускников Ханойского университета науки и технологий работают на иностранных предприятиях во Вьетнаме. В обучении все еще много слабых мест . Однако доцент, доктор Нгак Ан Банг, проректор Университета естественных наук Вьетнамского национального университета в Ханое, откровенно признал, что университеты, в том числе ведущие, могут лишь частично удовлетворить потребности в подготовке высококвалифицированных кадров, в частности кадров в области полупроводниковой промышленности. «Международное сотрудничество является обязательным требованием, его невозможно избежать. Только международное сотрудничество может обеспечить необходимое качество человеческих ресурсов, приблизиться к международным стандартам и обеспечить развитие полупроводниковой промышленности Вьетнама», - подчеркнул он.Во Вьетнаме по-прежнему существует множество слабых мест в подготовке специалистов в области полупроводниковой инженерии. Фото: Бинь Минь
Доц., д.м.н. Нгак Ан Банг указал на некоторые общие недостатки университетской учебной базы во Вьетнаме, связанные с полупроводниковыми технологиями. Нехватка высококвалифицированных преподавателей остается одной из сложных проблем. Условия лабораторий в университетах различаются, но в целом, по сравнению с международными стандартами, они все равно не соответствуют требованиям. Специализированные лаборатории по полупроводникам еще меньше способны удовлетворить спрос. «Сотрудники, преподаватели и студенты хотят иметь время для практических стажировок и опыта на предприятиях полупроводниковой промышленности. Но это очень сложно. Обычно это просто экскурсия. Одна из причин — вопрос конфиденциальности», — размышлял проректор Университета естественных наук. Поэтому международное сотрудничество — это решение, которое Университет естественных наук реализовал в последнее время. «При поддержке важных партнеров, таких как Национальный университет Цзяотун - Китай (один из ведущих мировых университетов, связанных с полупроводниковыми технологиями), мы создали совместную программу обучения для получения степени магистра в области полупроводниковых технологий. Партнеры оказали поддержку от стадии разработки программы до направления экспертов для преподавания, предоставления лабораторий и практических стажировок в «больших парнях», таких как TSMC, Micron...», - доц. д-р. Нгак Ан Банг поделился. За 5 лет сотрудничества в области обучения около 40 студентов закончили обучение; Из них около 30 человек продолжили обучение в докторантуре Национального тайваньского университета Цзяотун и Университета Цинхуа (расположенного в технологическом парке, который считается Кремниевой долиной Тайваня — Китай); 5 человек продолжили обучение в аспирантуре в австралийских университетах, 2 человека продолжили обучение в аспирантуре в Сингапуре... 8 студентов работают в корпорации Micron. Для укрепления преподавательского состава и содействия развитию отечественной полупроводниковой промышленности Университет естественных наук активно сотрудничал и участвовал в международных программах и проектах сотрудничества. Недавно семь преподавателей-докторантов были направлены для участия в программе подготовки преподавателей по программе полупроводниковых технологий Университета штата Аризона (ASU) в рамках программы Фонда ITSI (учрежденной в соответствии с Законом CHIPS) и финансируемой Государственным департаментом США. С другой стороны, школа разработала и подала заявки на финансирование от ряда международных организаций с целью увеличения ресурсов для повышения потенциала своего преподавательского состава.Обзор семинара. Фото: Бинь Минь
Надежда на появление новых «единорогов» в индустрии микрочипов Полупроводниковая промышленность играет ключевую роль в развитии сектора высоких технологий. Вьетнам, как одна из самых быстрорастущих стран Юго-Восточной Азии, стремится стать мировым центром кадровых ресурсов для полупроводниковой промышленности. Однако для того, чтобы стать мировым центром полупроводников, ключевым вопросом являются человеческие ресурсы. 21 сентября 2024 года премьер-министр утвердил Стратегию развития полупроводниковой промышленности Вьетнама до 2030 года и Видение до 2050 года. Проект определяет человеческие ресурсы полупроводниковой промышленности как «прорыв из прорывов», к 2030 году планируется подготовить 50 000 инженеров-полупроводниковиков, в том числе 15 000 инженеров-конструкторов и 35 000 инженеров по упаковке и тестированию... «Чтобы скорее реализовать эту неотложную цель, необходимо содействовать международному сотрудничеству для развития человеческих ресурсов полупроводниковой промышленности. Мы работали с ведущими организациями и технологическими корпорациями в полупроводниковой промышленности по всему миру, чтобы искать ресурсы и потенциальные возможности сотрудничества для продвижения вьетнамской полупроводниковой промышленности», - сказал доктор Во Суан Хоай, заместитель директора Национального инновационного центра (NIC) при Министерстве планирования и инвестиций. Недавно NIC подписала меморандумы о взаимопонимании со многими отечественными и международными полупроводниковыми предприятиями и корпорациями, такими как Intel, Synopsys, Cadence, VinaCapital, Southeast Asia Impact Alliance, FPT, TreSemi,... с целью открытия учебных центров по проектированию полупроводниковых микросхем в NIC Hanoi, NIC Hoa Lac, что создаст возможности для вьетнамских инженеров и преподавателей для быстрого доступа и присоединения к мировой полупроводниковой промышленности. «Потенциал вьетнамцев в области проектирования микрочипов огромен. Я надеюсь, что благодаря международным программам обучения в будущем появится много успешных стартапов, так что во Вьетнаме будет много стартапов-единорогов в индустрии микрочипов», — подчеркнул доктор Во Суан Хоай.Vietnamnet.vn
Источник: https://vietnamnet.vn/hop-tac-dao-tao-quoc-te-de-viet-nam-co-nhieu-ky-lan-vi-mach-2328197.html
Комментарий (0)