Совершенствование режима повышения заработной платы кадровым, государственным служащим и государственным служащим

Таково содержание Постановления № 918/QD-TTg, недавно подписанного заместителем премьер-министра Ле Тхань Лонгом, обнародующего план по реализации Заключения № 83-KL/TW от 21 июня 2024 года Политбюро и Постановления № 142/2024/QH15 от 29 июня 2024 года 7-й сессии 15-го Национального собрания о реформе заработной платы, корректировке пенсий, пособиях по социальному страхованию, льготах для лиц с особыми заслугами и социальных льготах (План).

Целью Плана является дальнейшее глубокое понимание и серьезное и эффективное выполнение Заключения Политбюро № 83-KL/TW и связанных с ним документов для повышения осведомленности и ответственности в реформировании политики оплаты труда кадров, государственных служащих, государственных служащих, вооруженных сил и работников предприятий.

Обеспечить своевременную и качественную разработку и внедрение конкретных документов по вопросам политики в области оплаты труда, пенсионного обеспечения, социального страхования, льгот для лиц с особыми трудовыми заслугами, социальных льгот.

Отчет в Политбюро через систему каталога должностей

Одним из направлений Плана является содействие информационно-пропагандистской работе. Соответственно, Министерство информации и коммуникаций, министерства, отрасли и местные органы власти активно проводят информационно-пропагандистскую работу по формированию общественного согласия, секторов, уровней, ведомств, организаций и подразделений политической системы по вопросам реализации политики заработной платы, корректировки пенсий, пособий по социальному страхованию, льгот для лиц с особыми заслугами и социальных выплат с 1 июля 2024 года.

Министерство внутренних дел координирует свою деятельность с Центральным организационным комитетом, министерствами, отраслевыми органами и местными органами власти, чтобы отчитываться перед Политбюро через систему должностей кадров, государственных служащих и государственных служащих в политической системе.

Министерства, отрасли и местные органы власти продолжают оптимизировать организационный аппарат, сокращать фонд оплаты труда работников, получающих заработную плату из государственного бюджета, реструктурировать штат, государственных служащих и государственных служащих по должностям, званиям и руководящим должностям в соответствии с Резолюцией № 18-NQ/TW и Резолюцией № 19-NQ/TW 6-й Центральной конференции XII созыва в связи с требованием реформировать политику оплаты труда в Резолюции № 27-NQ/TW.

Исследование правил оценки и классификации кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы для выплаты заработной платы и премий на основе результатов выполнения задач.

Министерство внутренних дел будет руководить и координировать работу с соответствующими министерствами и ведомствами по разработке и завершению документов, регулирующих новую политику оплаты труда кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих с 1 июля 2024 года.

Министерство внутренних дел изучает и представляет компетентным органам для внесения изменений и дополнений в правовые положения о кадрах, государственных служащих и государственных служащих, касающиеся полномочий и ответственности руководителей по оценке и классификации кадров, государственных служащих и государственных служащих, по выплате заработной платы и премий по результатам выполнения задач.

Своевременно выявлять трудности, препятствия и возникающие проблемы для решения в установленном порядке или сообщать об этом компетентным органам для решения в ходе реализации содержания реформы политики оплаты труда.

Министерство внутренних дел будет председательствовать и координировать свою деятельность с Министерством труда, инвалидов войны и социальных вопросов, Министерством финансов и соответствующими министерствами и ведомствами с целью подготовки доклада Национальному собранию на 9-й сессии о реализации реформы заработной платы, корректировке пенсий, пособиях по социальному страхованию, льготах для лиц с особыми заслугами и социальных льготах.

Совершенствование механизма финансового управления для государственных организаций

Министерство финансов обобщает потребности и источники и представляет компетентным органам информацию о необходимости восполнения недостающих средств в связи с корректировкой базовой заработной платы и премиального режима; Взаимодействовать с соответствующими министерствами и ведомствами с целью внесения предложений компетентным органам по изменению или отмене специальных финансовых и доходных механизмов агентств и подразделений, применяющих специальные финансовые и доходные механизмы, и представить доклад Национальному собранию на 9-й сессии 15-го Национального собрания.

Кроме того, Министерство финансов будет председательствовать и координировать работу с соответствующими министерствами, отраслями и агентствами с целью изучения и представления компетентным органам завершенных механизмов финансового управления для административных агентств и государственных организаций соответственно (включая уточнение полномочий руководителя по использованию заработной платы и регулярных расходов для найма экспертов, ученых и талантливых людей для выполнения задач агентств и организаций, а также принятия решений об уровне выплат, связанных с порученными задачами).

Министерства, отрасли и агентства должны пересматривать и представлять компетентным органам для внесения изменений и дополнений в режимы довольствия и специальные режимы для кадров, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих, если в процессе их реализации возникают какие-либо необоснованные условия.

Источник: https://kinhtedothi.vn/hoan-thien-che-do-nang-bac-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html