Согласно отчету, административный аппарат районного уровня имеет 13 специализированных агентств, 5 других государственных служб, подчиняющихся районному Народному комитету, 2 специальные ассоциации и 42 государственных службы народного образования. В состав района входят 10 коммун, 1 город со 104 деревнями, хуторами и жилыми группами.

Общее количество государственных служащих, закрепленных за государственными подразделениями с гарантированными государством постоянными расходами, составляет 91 человек, количество имеющихся сотрудников составляет 87 человек, а количество еще не задействованных сотрудников составляет 4 человека. Общее число сотрудников, закрепленных за государственными учреждениями с регулярными расходами, гарантированными государством, составляет 1284 должности. Количество профессиональных и технических контрактов, закрепленных за государственными образовательными учреждениями: 72 человека. В настоящее время округ заключил контракты с 43 человеками, остальные 29 человек еще не подписали контракты.

Работа по разработке проектов вакансий, а также подбору, использованию и управлению фондом заработной платы государственных служащих, государственных служащих и рабочих в районе Дакрлап в основном осуществляется в соответствии с положениями закона, Народного совета и Провинциального народного комитета.
Персонал, государственные служащие, должностные лица и рабочие обладают возможностями и квалификацией, необходимыми для выполнения поставленных задач, и распределяются в соответствии с опытом и профессиональными навыками, необходимыми для соответствующей должности. Подбор персонала осуществляется публично, прозрачно и в соответствии с правилами.

На мониторинговой сессии округ Дакрлап предложил провинции обратить внимание на этот вопрос и организовать больше персонала для обеспечения рабочих мест. Провинция дала указания округам урегулировать режим замещающего обучения и караульного обучения в соответствии с правовыми нормами, гарантируя права учителей и в соответствии с реальной ситуацией.

Провинция рассматривает и предлагает центральному правительству устранить трудности в реализации 10-процентного сокращения фонда заработной платы государственных служащих в период 2022–2026 годов в соответствии с нормативными актами...
Делегация по мониторингу признала достигнутые результаты и в то же время обратилась к местным органам власти с просьбой устранить некоторые недостатки и ограничения для эффективного, последовательного и соответствующего нормативным актам процесса разработки планов должностей, подбора, использования и управления фондом заработной платы государственных служащих, государственных служащих и работников, выполняющих профессиональную работу в государственных административных органах и государственных организациях.
Наряду с регистрацией рекомендаций и предложений района, Надзорная делегация будет координировать работу с соответствующими департаментами, отделениями и подразделениями для проведения исследований, предоставления консультаций и предложений на рассмотрение Народного совета провинции, а также выпускать письменные ответы и конкретные инструкции для населенных пунктов по устранению трудностей и препятствий в процессе реализации.
Источник: https://baodaknong.vn/hdnd-tinh-dak-nong-giam-sat-xay-dung-de-an-viec-lam-tai-huyen-dak-r-lap-229087.html
Комментарий (0)