Создайте пространство для самоотверженности
Доцент, доктор Ву Хай Куан, директор Хошиминского национального университета (HCMUT), сообщил, что на первом этапе в 2024 году учебное заведение наберет 65 сотрудников для работы в членских и аффилированных подразделениях. В частности, согласно проекту VNU350, ученые должны иметь докторскую степень или выше, обучаться и проводить исследования за рубежом, а также уметь преподавать и проводить независимые исследования.
Соответственно кандидаты делятся на 2 группы: молодые ученые и ведущие ученые. Для группы 2 (ведущие ученые) необходимо соблюдение 5 критериев: руководитель научной группы или лаборатории; руководить научными и технологическими темами и проектами; опубликованы в престижных научных журналах или имеют патенты; иметь опыт преподавания и руководства аспирантами; иметь связи и сотрудничество на внутреннем и международном уровнях. Национальный университет города Хошимин гарантирует, что этой группе будет назначена тема научного исследования типа B с максимальным бюджетом в 1 млрд донгов. В последующие годы им была оказана поддержка в инвестировании до 30 миллиардов донгов в лаборатории и создании сильной исследовательской группы. Кроме того, они получают отдельные зарплаты и льготы в зависимости от места работы.
В настоящее время доктор наук получает ежемесячную зарплату в размере 5,4 млн донгов в зависимости от своего звания, а зарплата в зависимости от занимаемой должности составляет около 15–30 млн донгов. Кроме того, в Национальном университете города Хошимин некоторые подразделения также проводят единовременную политику привлечения, например, Университет экономики и права выделяет 350 миллионов донгов на кандидатов в профессора, 250 миллионов донгов на доцентов и 150 миллионов донгов на докторов наук. В Университете Анзянг этот уровень составляет 60 миллионов донгов…
В настоящее время Хошиминский национальный университет является ведущим подразделением страны по международным публикациям. Только в 2023 году этот университет опубликовал более 2500 статей в индексе Scopus. В период 2024–2025 годов Хошиминский национальный университет выделит около 100 миллионов долларов США из кредитов Всемирного банка (ВБ) на строительство Инновационного центра, Университета медицинских наук и системы современных лабораторий для обучения и исследований.
Потратьте 3 миллиарда донгов на выдающиеся исследования
Ранее, в 2023 году, для привлечения выдающихся ученых в стране и за рубежом Ханойский национальный университет опубликовал политику по реализации национальной стратегии по привлечению и трудоустройству талантов до 2030 года с перспективой до 2050 года. Целевой группой являются ученые с выдающимися научными достижениями в стране и за рубежом (включая вьетнамцев, проживающих за рубежом, и иностранцев), которые хотят участвовать в научных исследованиях, занимая сильные позиции руководителей исследовательских групп в 7 областях науки и техники, исследования которых Ханойский национальный университет считает приоритетными.
Ученые могут подписывать трудовые договоры/контракты на выполнение трудовых обязанностей/контракты на аутсорсинг профессиональной деятельности. В зависимости от формы контракта ученые могут активно работать в Ханойском национальном университете, как внутри страны, так и за рубежом... При работе ученые будут пользоваться льготным режимом в соответствии с правилами государства и Ханойского национального университета, им будет предоставлен приоритет при использовании объектов и общего оборудования Ханойского национального университета, а также они будут предложены для инвестирования в наращивание потенциала с целью создания сильных исследовательских групп. В частности, ученые получат финансирование на выполнение научных и технологических задач в размере 3 млрд донгов в течение 3 лет.
Руководитель Ханойского национального университета заявил, что в научно-исследовательской деятельности не обязательно использовать постоянный штат сотрудников, а можно использовать механизм кооперации. Целью этой пилотной политики является привлечение людей к работе, а не получение заработной платы. Благодаря форме договоров профессионального аутсорсинга Ханойский национальный университет может сократить административные процедуры для таких субъектов, как пожилые ученые, иностранные ученые (в этом случае, если вы хотите подписать трудовой договор, вам необходимо иметь разрешение на работу)...
По данным Министерства образования и профессиональной подготовки, в 2022 году Ханойский национальный университет опубликовал более 1300 научных статей в престижных журналах, войдя в пятерку организаций с наибольшим количеством международных публикаций в стране. В рейтингах университетов Ханойский национальный университет также является известным именем, часто входящим в первую тысячу вузов мира. Это учебное заведение высоко ценится за количество научных цитирований и передачу знаний.
Ханойский национальный университет и Хошиминский национальный университет являются двумя ключевыми учебными заведениями страны. Из них Хошиминский национальный университет хочет войти в сотню лучших университетов Азии, а Ханойский национальный университет надеется к 2030 году войти в число 500 лучших университетов мира.
Доцент, доктор Ву Хай Куан, директор Национального университета города Хошимин, сказал, что существует три важных фактора, которые привлекают выдающихся молодых ученых и ведущих ученых для работы в подразделении. Первое — это пространство автономии и творчества, или, другими словами, «расширения прав и возможностей». Второе — это пространство для вклада и преданности делу. Третье — это пространство для развития и продвижения.
Источник
Комментарий (0)