Продвигая традицию «Дисциплины и единства», молодежь Угольного союза на протяжении веков всегда поддерживала дух первопроходцев, храбрость, солидарность и креативность. Каждый член молодежного союза с идеалами, амбициями и энтузиазмом стремится к конкуренции, полон решимости хорошо выполнить поставленные задачи и желает Вносить вклад в создание и развитие Вьетнамской национальной угольно-минеральной промышленной группы (TKV), чтобы она была достойна своего положения в качестве сильной экономической группы страны.
Постоянное пионерство
В настоящее время профсоюз работников угольной промышленности Куангниня имеет 29 низовых профсоюзных ячеек, объединяющих 9960 членов профсоюза в 311 отделениях. Продвигая традицию «Дисциплины и единства», дух инициативы, творчества и гибкости, в последние годы профсоюз работников угольной промышленности провинции Куангнинь на всех уровнях реализовал множество разнообразных и практических профсоюзных мероприятий, соответствующих реальным условиям, внимательно отслеживая производственные и трудовые задачи каждого подразделения. Движения постоянно совершенствуются и широко развертываются как по масштабу, так и по качеству, все больше отвечая потребностям и чаяниям большинства молодых членов профсоюза. Тем самым, утверждая дух молодости, активно способствуя выполнению политических задач и производственных и хозяйственных планов каждого подразделения в частности и TKV в целом.
Соответственно, Профсоюз работников угольной промышленности внимательно следил за производственными и деловыми задачами Группы по разработке планов и организации запуска движений за соревнование в сфере труда на производстве. За последние 3 года весь Союз реализовал более 1500 проектов, моделей управления молодежью и принял участие в управлении основными производственными линиями; Было отмечено 1147 тем и инициатив в области технических инноваций на общую сумму более 10 млрд донгов.
Все подразделения Союза молодежи эффективно поддерживают молодежные научно-технические клубы и группы поддержки инициатив. Отсюда тысячи инициатив были внедрены в производство и бизнес и получили признание в виде прибыли в миллиарды донгов каждый год. К 30-летию создания Вьетнамской национальной угольно-минеральной промышленной группы все входящие в нее подразделения Союза молодежи зарегистрировались для реализации 1-2 проектов по соперничеству на низовом уровне. В рамках этого проекта Угольный союз выбрал 3 проекта с положительными отзывами, в том числе: Молодежная дорога, управляемая Молодежным союзом акционерной угольной компании Cao Son; Автоматизация насосных скважин Союза молодежи акционерного общества «Угольная компания Вангдань»; Строительство коридора безопасности для автомобильных дорог к заводу по производству промышленных взрывчатых веществ «Хонгай» Союза молодежи горно-химической промышленной компании «Куангнинь».
Волонтерская деятельность в интересах общества эффективно реализуется посредством содержательных и практических молодежных проектов, способствуя улучшению жизни людей в отдаленных, изолированных и приграничных районах провинции. Примечательно, что за первые 9 месяцев 2024 года вся делегация сдала 1257 единиц крови; Запустил более 100 кампаний по оздоровлению окружающей среды, в которых приняли участие более 4500 членов молодежных профсоюзов, посадив 69 146 новых деревьев; Координировать действия с местными подразделениями Союза молодежи по реализации программ социального обеспечения, пожертвовать средства на строительные работы в сложных районах провинции общей стоимостью около 1 млрд донгов; Совместно с профсоюзами всех уровней была проведена работа по вручению десятков тысяч подарков детям кадровых работников, членов профсоюза, рабочих подразделений и бедным детям в провинции и за ее пределами по случаю Лунного Нового года, Дня детей 1 июня, Праздника середины осени... на общую сумму около 7 миллиардов донгов.
Из яркой реальности производственного трудового ритма и молодежного волонтерского движения следует, что в угольных подразделениях появилось много типичных молодых людей, добившихся выдающихся успехов. Это прогрессивные молодые люди, следующие учению дяди Хо, талантливые молодые работники по всей стране, молодые лица, молодые таланты на уровне угольного союза и провинциального союза, такие как: Ле Нгок Кхань, Нгуен Ван Ань (Акционерная угольная компания «Монг Дуонг» - Vinacomin); Trinh Cong Ly (угольная компания Thong Nhat - TKV), Luong Van Thuyet (угольная компания Mao Khe - TKV); Фам Тиен Зунг (Акционерная угольная компания Део Най - Винакомин); Цао Сюань Тхинь (Hong Gai Coal Company - TKV); Нгуен Чонг Туэ (угольная компания Quang Hanh); Нгуен Ван Ву (Акционерная угольная компания Ha Lam - Vinacomin)…
Развитие культурных традиций шахтеров
Определив работу по идейно-политическому воспитанию и пропаганде, особенно воспитанию традиций «дисциплины и единства» рабочего класса Шахтерского региона как важную задачу, способствующую сохранению и развитию культурных традиций шахтеров на протяжении веков, Угольный профсоюз на всех уровнях реализовал множество практических мероприятий. Соответственно, поощряется изучение и следование идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина. через множество различных форм, таких как: регистрация для изучения и следования за дядюшкой Хо, проведение учебных конференций, политическая деятельность всего Союза, тематические мероприятия; Поощряйте продвинутые модели, молодые таланты и продвинутую молодежь, которые следуют учению дяди Хо; Активно создавайте статьи, пишите колонки, размещайте посты и делитесь ими на сайтах Союза молодежи в социальных сетях.
В то же время организовать исследование, изучить, глубоко понять и распространить Резолюцию 17-NQ/TU от 30 октября 2023 года Провинциального партийного комитета Куангниня «О создании и продвижении культурных ценностей, человеческой силы Куангниня, чтобы она стала эндогенным ресурсом, движущей силой быстрого и устойчивого развития»; Проект «Содействие развитию культурных традиций шахтеров в новый период»; Постановление № 76-NQ/DU Исполнительного комитета партии Вьетнамской национальной угольно-минеральной промышленной группы «Об усилении руководства и направления в деле сохранения и развития культурных и традиционных ценностей в Вьетнамской национальной угольно-минеральной промышленной группе на период до 2030 года с перспективой до 2045 года»...
За первые 10 месяцев 2024 года в практическом ответе на движение «Молодежь за партию» весь Союз молодежи подготовил и представил в партию для рассмотрения на предмет приема 180 выдающихся членов, из которых было принято 169 товарищей, что способствовало формированию высококачественного молодого человеческого ресурса, обладающего волей, смелостью и стремлением к борьбе, внесению вклада и взрослению.
Г-н Хоанг Вьет Фыонг, секретарь профсоюза работников угольной промышленности провинции Куангнинь, сказал: Исполнительный комитет профсоюза работников угольной промышленности не только создает условия для практики и стремления молодых членов профсоюза, но и издал резолюцию № 229-NQ/DTQN «О повышении эффективности наставничества, поддержки и помощи новым молодым работникам и стажерам в период 2023–2025 гг.», чтобы помочь молодым людям утвердиться, начать карьеру, продолжить работу и внести свой вклад в угольную промышленность и горнодобывающий регион. Наряду с этим предлагается множество решений для поддержки Союза молодежи и молодых шахтеров в построении семейного счастья посредством поддержания организации ежегодных встреч с семьями должностных лиц Союза и выдающихся молодых шахтеров для продвижения движения, поощрения семей молодых шахтеров к активному участию в соревнованиях, стремлению к построению культурного и цивилизованного образа жизни, способствуя достижению цели, заключающейся в том, чтобы 95% семей работников угольной промышленности в провинции Куангнинь получили звание «Культурная семья» в данной местности.
В то же время усилить организацию здоровых и подходящих культурных, художественных и спортивных обменов, создавая возможности для молодых членов профсоюза продемонстрировать свою ответственность, участвовать в сохранении и продвижении традиционной культурной самобытности провинции в целом и укреплять традицию «Дисциплины и единства» угольной промышленности в частности. Таким образом, создается прочная основа для построения культуры шахтеров - культуры TKV, которая будет развиваться с каждым днем, формируя имидж членов профсоюза и молодых работников с критериями «Дисциплина - Единство - Лояльность - Сострадание - Ответственность».
Источник
![[Фото] Премьер-министр Фам Минь Чинь председательствует на правительственной конференции с местными властями по вопросам экономического роста](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
Комментарий (0)