Профессора и врачи теперь могут получать миллиарды донгов дохода в университетах каждый год, обеспечивая себе комфортную жизнь и душевное спокойствие, чтобы посвятить себя своей профессии без необходимости продавать научные статьи.
Чтобы увеличить доход, доцентам приходится продавать научные статьи?
Не так давно общественное мнение всколыхнул доцент, который, работая в Центральном регионе, нарушил научную добросовестность. Доцент в то время был штатным преподавателем в этой школе, но, согласно статистике MathSciNet (база данных электронного справочника по математике Американской математической ассоциации), из 42 научно-исследовательских работ у него было 13 работ под названием Университета Тон Дык Тханг и 4 работы под названием Университета Ту Зау Мот.
Выступая тогда перед прессой, он сказал, что в университете, где он работал, не было положений, запрещающих штатным преподавателям подписывать научно-исследовательские контракты с другими учебными заведениями, а лишь требование о выполнении научно-исследовательских задач в рамках учебного заведения. Сам он выполнил свою научную миссию вместе со своей школой, но написание исследовательской работы требует больших усилий и проходит через множество этапов, поэтому он также хочет получать за это деньги и иметь больший доход. Чтобы заработать деньги и улучшить экономику, он знает, как использовать только свои собственные способности и интеллект.
После инцидента с публикацией множества международных статей, подписанных университетом, отличным от того, в котором он работал, доцент подал заявление о выходе из Математического совета Фонда Нафостед (Национального фонда развития науки и технологий, членом которого он в то время был). Фонд Нафостед рассмотрел его предложение, обсудил соответствующие аспекты и согласился с тем, что он не будет участвовать в совете.
Откуда берутся миллиарды долларов годового дохода профессоров и врачей?
После того, как VietNamNet опубликовал статью о профессорах и врачах, получающих в университетах доход почти в 100 миллионов донгов в месяц, многие читатели отметили, что это достойное отношение к ученым, позволяющее им работать со спокойной душой и больше не думать о «еде, одежде, рисе и деньгах».
Профессора, доценты и доктора (GS - PGS - TS) теперь могут получать доход до миллиардов донгов в год. Так откуда же берутся их доходы? Анализируя это вместе с корреспондентом VietNamNet, доцент До Ван Зунг, бывший директор Университета технического образования города Хошимин, сказал, что в настоящее время доходы профессоров, доцентов и докторов наук поступают из многих источников.
Во-первых, это зарплата. Профессора - доценты - доктора наук являются старшими преподавателями 1-й категории, поэтому начальный коэффициент заработной платы составляет 6,2, то есть базовая заработная плата согласно государственным нормам очень высока. В дополнение к базовой зарплате школы будут выплачивать зарплату в зависимости от должности в размере десятков миллионов донгов в месяц. При обеих этих зарплатах они получают 35–60 миллионов донгов в месяц.
Второй источник дохода – преподавание. Помимо установленных часов преподавания, большинство профессоров, доцентов и врачей преподают сверхурочно, за что получают дополнительные деньги. Между тем, в настоящее время дополнительные средства в школах составляют от 150 000 до 1 000 000 донгов за период. Так что если профессор или доктор усердно преподает, этот доход будет равен или выше его зарплаты, не говоря уже о том, что они идут преподавать в другие учебные заведения.
Третий источник дохода – научные исследования. Сегодня большинство университетов проводят политику поощрения международных публикационных вознаграждений, размер которых составляет от 30 до 200 миллионов донгов за статью в зависимости от публикации в научном журнале, входящем в индексы SCIE, SSCI с индексами Q1, Q2, Q3, Q4. Таким образом, бонус от научных статей составляет до миллиардов донгов/год/человека.
«Каждому профессору и доктору достаточно опубликовать 5-6 статей в год, чтобы заработать миллиард донгов. «Не говоря уже о том, что в некоторых престижных университетах также имеются контракты на проведение научных исследований со сторонними компаниями и организациями», — сказал г-н Дунг.
Однако бывший ректор Университета технического образования города Хошимин также заявил, что это способные люди, в то время как профессора и врачи, которые «живут достаточно долго, чтобы стать ветеранами», имеют более низкие доходы — около нескольких десятков миллионов донгов в месяц.
Разделяя то же мнение, доктор Нгуен Трунг Нхан, руководитель отдела обучения (Хошиминский промышленный университет), сказал, что доход каждого человека в учебном заведении, где он работает, различен и зависит от способностей, квалификации и должности. Однако в школе есть политика привлечения талантов. Профессора, которые приходят работать в школу, сразу получают 350-500 миллионов донгов, а доценты — 250-350 миллионов донгов. Кроме того, они будут получать академическое пособие в размере 12 миллионов донгов в месяц для профессоров и 10 миллионов донгов в месяц для доцентов. Не говоря уже о том, что они также получают заработную плату в соответствии с государственными нормами (этап 1) и заработную плату в соответствии с должностью (этап 2). Если у них есть научно-исследовательские работы, они также будут вознаграждены в соответствии с положениями.
Г-н Нхан сказал, что тот факт, что ученый должен продавать статьи (научные труды), чтобы заработать больше денег, обусловлен политикой места, где он работает. Школа не является автономной, поэтому режим для преподавателей и сотрудников по-прежнему низкий. Таким образом, доход профессоров и докторов зависит от того, в каком подразделении они работают: в государственной школе с автономией, частной школе или неавтономной государственной школе...
Профессора и доктора получают в университете доход около 100 миллионов донгов в месяц
Университет «дает» 350 миллионов профессору, 150 миллионов врачу за работу
Университет «расстилает красную дорожку», чтобы пригласить 100 приглашенных профессоров, среди приглашенных могут быть доктора наук
Источник: https://vietnamnet.vn/giao-su-tien-si-co-thu-nhap-hang-ty-dong-nam-het-canh-phai-ban-bai-nghien-cuu-2377227.html
Комментарий (0)