Надзор за реализацией политики в отношении должностных лиц и государственных служащих на уровне общин, которые выходят на пенсию досрочно или увольняются в связи с реорганизацией административных единиц в районе Хайлан.

Việt NamViệt Nam10/10/2024


Сегодня, 10 октября, юридический комитет Народного совета провинции совместно с районом Хайлан обсудил результаты реализации Постановления № 88/2022/NQ-HDND от 9 декабря 2022 года Народного совета провинции, определяющего политику поддержки должностных лиц и государственных служащих общин и городов, которые выходят на пенсию досрочно или увольняются по сокращению штатов в связи с реорганизацией административных единиц в провинции Куангчи (Постановление № 88).

Надзор за реализацией политики в отношении должностных лиц и государственных служащих на уровне общин, которые выходят на пенсию досрочно или увольняются в связи с реорганизацией административных единиц в районе Хайлан.

Глава юридического комитета Народного совета провинции Нгуен Ван Кхой выступает на рабочем заседании - Фото: Ле Минь

Выступая на рабочем заседании, Народный комитет района Хайлан сообщил, что после реорганизации восьми административных единиц на уровне общин во всем районе образовался избыток кадров и государственных служащих в размере 72 человек. По состоянию на сентябрь 2024 года было урегулировано 67 дел, и ожидается, что по 5 делам план урегулирования будет завершен к 31 декабря 2024 года. Число непрофессиональных работников на уровне коммуны на момент слияния составляло 91 человек; После трудоустройства 40 уволенных сотрудников им была предоставлена ​​единовременная субсидия в размере более 603 миллионов донгов.

Оценивая эффективность реализации Постановления № 88, Народный комитет района Хайлан заявил, что превосходство льготной финансовой политики Постановления, такой как расчет рабочего времени для выплат по социальному страхованию, средний уровень поддержки в размере половины текущей заработной платы и пособий, побудили людей с большим стажем работы раньше выходить на пенсию и немедленно увольняться с работы.

В последнее время район Хайлан мобилизовал и мобилизовал 5 избыточных кадровых работников и государственных служащих на уровне коммун для реализации политики оптимизации фонда заработной платы и получения поддержки в соответствии с Резолюцией 88 с расходами на выплату более 405 миллионов донгов; продолжается реализация 2 случаев, предполагаемая стоимость выплаты составляет более 339 миллионов донгов.

Что касается проблем, указанных в постановлении, то субъектами его применения являются только кадровые сотрудники на уровне коммун и государственные служащие, которые выходят на пенсию досрочно или немедленно увольняются по причине сокращения численности или штата в связи с реорганизацией административных единиц, поэтому число кадровых сотрудников и государственных служащих, имеющих право на эту политику, по-прежнему невелико.

Старшие кадры и государственные служащие в коммунах, не реализующих систему административного деления, или в объединенных коммунах, но не являющихся избыточными, если они выйдут на пенсию раньше времени или немедленно уволятся с работы, они не смогут воспользоваться этой политикой, что вызывает обеспокоенность у некоторых кадров. Финансирование политики, гарантированное районными бюджетами из обычных бюджетов и других законных финансовых источников, создает трудности для местных органов власти из-за ограниченности бюджетных ресурсов.

Оттуда рекомендуется добавить субъектов, относящихся к кадрам на уровне коммун, государственным служащим и непрофессиональным работникам в коммунах, районах и городах, чтобы организовать административные единицы, которые не имеют права на политику поддержки. Предложить Народному совету провинции скорректировать источник финансирования реализации резолюции за счет бюджета провинции.

Глава юридического комитета Народного совета провинции Нгуен Ван Кхой признал наличие вышеуказанных трудностей и проблем, особенно в части реализации Постановления № 88 и рекомендаций Народного комитета района Хайланг по изучению и обобщению и представлению в Народный совет провинции для рассмотрения и принятия решения в ближайшее время.

В то же время отмечается, что на местах необходимо заблаговременно разработать планы по размещению кадров и государственных служащих, высвобождаемых после слияния административных единиц на уровне общин, на новый период, обеспечив соблюдение установленных норм.

Ле Минь



Источник: https://baoquangtri.vn/giam-sat-viec-thuc-dien-chinh-sach-doi-voi-can-bo-cong-chuc-cap-xa-nghi-huu-truoc-tuoi-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-tai-huyen-hai-lang-188920.htm

Комментарий (0)

No data
No data

Та же тема

Та же категория

Развитие общественного туризма в Хазянге: когда внутренняя культура действует как экономический «рычаг»
Французский отец привозит дочь во Вьетнам, чтобы найти мать: невероятные результаты ДНК через 1 день
Кантхо в моих глазах
17-секундное видео с Манг Ден настолько красивое, что пользователи сети подозревают, что оно было отредактировано

Тот же автор

Изображение

Наследство

Фигура

Бизнес

No videos available

Новости

Министерство - Филиал

Местный

Продукт