Поколение Z боится быть замененным, но все равно пользуется инструментами ИИ

Несмотря на мнение, что в следующем десятилетии рабочие места могут быть заменены искусственным интеллектом (ИИ), работники поколения Z по-прежнему используют ИИ для выполнения офисных задач. И они говорят об этом очень открыто.

Большинство представителей поколения Z по-прежнему используют ИИ для выполнения офисных задач. Фото: LinkedIn

По данным журнала Entrepreneur , новый опрос, проведенный Google, оценил привычки использования ИИ среди 1005 штатных работников умственного труда в США в возрасте от 22 до 39 лет. Google называет эту группу молодыми лидерами, поскольку они либо занимают руководящие должности, либо стремятся занять их на работе.

Возможности ИИ в области письма привлекательны для представителей поколения Z и миллениалов. 70% респондентов заявили, что используют ИИ для написания ответов по электронной почте, а 88% заявили, что ИИ помогает им найти правильный тон при написании.

Опрос показал, что 93% представителей поколения Z в возрасте 22–27 лет каждую неделю используют два или более инструмента искусственного интеллекта, как правило, ChatGPT или Google Gemini.

Между тем, 79% представителей поколения Y в возрасте 28–39 лет делают то же самое. Эти пользователи ИИ используют технологию для создания заметок на совещаниях, написания электронных писем и преодоления языковых барьеров.

Они также не постеснялись обсудить использование ChatGPT. Более половины опрошенных поделились с коллегами идеями и опытом, полученными с помощью ИИ. Трое из четырех опрошенных порекомендовали своим коллегам инструменты ИИ, с которыми у них был положительный опыт работы.

«Молодые лидеры не только осваивают ИИ, но и внедряют эту технологию значимыми способами: от улучшения коммуникации с коллегами до высвобождения времени для работы», — заявила в пресс-релизе Юли Квон Ким, вице-президент по продуктам Google Workspace.

ИИ также помогает раскрыть лидерский потенциал и имеет большие перспективы. Около четырех пятых опрошенных хотят использовать ИИ, чтобы стать лучшими менеджерами и руководить лучшими командами.

Другая половина считает, что ИИ обладает огромным потенциалом для автоматизации повторяющихся задач, позволяя им сосредоточиться на других важных задачах. «Эти молодые лидеры используют ИИ не только как инструмент для повышения производительности, но и как катализатор, помогающий им развивать свою карьеру», — подчеркнул Ким.

Хотя ИИ может способствовать карьерному росту, он также может заменить рабочие места. Организация по технологическому образованию General Assembly опубликовала опрос, показывающий, что 62% представителей поколения Z считают, что ИИ заменит их работу в течение следующих 10 лет.

Другое исследование Университета Дьюка показало, что 61% крупных компаний в США планируют в следующем году использовать ИИ для автоматизации задач, ранее выполнявшихся людьми.

Источник: https://tuoitre.vn/gen-z-lo-ngai-bi-thay-the-song-van-tan-dung-cong-cu-ai-20250104112651772.htm