Типичные предприятия имеют счастливые человеческие ресурсы

Премия Anphabe «Лучшие места для работы во Вьетнаме», учрежденная в 2013 году, быстро стала одной из самых престижных и авторитетных программ, проводимых ежегодно. В этом году компания Aphabe опросила 63 878 сотрудников из 18 отраслевых групп и 9 638 студентов из 113 университетов по всей стране, чтобы найти перспективные предприятия для рейтинга.

Наряду с наградой «15 выдающихся предприятий с успешными человеческими ресурсами» компания TNG Holdings Vietnam также вошла в список «50 лучших мест для работы во Вьетнаме», заняв самое высокое место в секторе недвижимости и второе место в секторе туризма и курортов (средние предприятия).

Г-жа Као Тхи Ван Ань, директор по персоналу TNG Holdings Vietnam, получила награду «Лучшее рабочее место во Вьетнаме 2023 года».

Посев семян счастья на рабочем месте

На протяжении 27-летнего пути становления и развития совет директоров TNG Holdings Vietnam четко определил, что: только когда сотрудники довольны, бизнес будет устойчивым. Поэтому компания TNG Holdings Vietnam стремится превратить свой бизнес во второй счастливый «дом» для своих сотрудников.

Помимо достойной политики социального обеспечения и компенсаций, TNG Holdings Vietnam вкладывает значительные средства в корпоративную культуру, превращая ее в настоящую «землю», где прорастают семена счастья.

Компания TNG Holdings Vietnam планирует культурные мероприятия в течение года по трем основным направлениям: бизнес-конференция TNG GenZ, традиционный фестиваль TNGMei и мероприятия TNG Share Community. В каждой из этих точек соприкосновения каждый участник TNG находит радость, ценность и гордость для себя.

Радость сотрудников на мероприятии Sugar Chef, посвященном 8 марта.

Если TNG GenZ подтверждает достижения и усилия отдельных лиц и групп за год упорной работы, то TNGMei — это место, где можно подтвердить цвета и солидарность групп и отдельных лиц. Учитесь вместе и добивайтесь успехов на работе; Тренируйтесь вместе, соревнуйтесь вместе и блистайте в культурных мероприятиях, которые объединяют людей с Севера и Юга, от U60 до поколения Z, в единый блок, говорящих на одном языке для движения к общей цели.

Тесная связь между работниками и обществом также постоянно укрепляется посредством серии значимых мероприятий TNG Share. Люди из TNG выражали свою любовь посредством следующих мероприятий: строительство и ремонт школ; построить зеленую библиотеку; назначать стипендии студентам; строить дома для бедных; Подарки на Тет; помощь при наводнениях; поддержка эпидемических зон, больниц; деятельность об источнике и благодарность...

Сотрудники TNG делятся любовью с детьми в Центре защиты детей Куангнинь.

Наряду с культурными особенностями TNG Holdings Vietnam также применяет множество новых инициатив и идей, чтобы создать радость и сплоченность в команде.

Как и в 2023 году, сотрудники TNG с энтузиазмом принимали участие в обучении во время Месяца здоровья, дарили книги, читали книги и делились знаниями во время Месяца обучения и обмена опытом... Департаменты также укрепляли эмоциональные связи во время «Счастливого часа» каждую пятницу.

Учебный центр TNG Holdings во Вьетнаме разработал 4 специальных практических курса, которые помогут руководителям среднего и высшего звена Группы преодолеть собственные ограничения, повысить уровень взаимодействия и «вдохновить» свои команды.

Благодаря этому TNG Holdings Vietnam превзошла список из 109 предприятий, опрошенных Anphabe, и вошла в число «15 лучших типичных предприятий с благополучными человеческими ресурсами». «Страна счастья» TNG также получила высокую оценку от сотрудников на рынке и вошла в «Топ-50 лучших мест для работы во Вьетнаме».

Инвестируйте в опыт сотрудников

В TNG Holdings Vietnam опыт сотрудников всегда стоит на первом месте. Группа всегда стремится к совершенствованию и повышению уровня удовлетворенности сотрудников посредством культурных мероприятий, объединяющих внутри организации, и вознаграждения сотрудников на основе культурных факторов в дополнение к эффективности работы...

У каждого нового сотрудника есть «компаньон», который помогает ему быстро освоиться на работе и быстрее интегрироваться в рабочую культуру TNG Holdings Vietnam.

Помимо офисов класса А, сотрудники TNG также могут свободно «расслабляться» в открытых пространствах и креативных рабочих зонах, таких как: офис Chill, эко-столовая, комната матери и ребенка, уголок для чтения... Эта группа также недавно добавила в список преимуществ для своих сотрудников медицинский кабинет и оздоровительный спа-центр.

Молодые сотрудники разделяют радость чтения.

Представитель TNG Holdings Vietnam поделился: « TNG Holdings Vietnam Group — одно из «Лучших мест для работы во Вьетнаме» и «Типичных предприятий с счастливыми человеческими ресурсами», я думаю, что это очень объективное и справедливое признание рынка. Эти две награды получены благодаря усилиям всех сотрудников TNG Holdings Vietnam.

В этом большой вклад вносят сотрудники TNG — люди, которые всегда обладают духом честности и ответственности, позволяющим добиться максимальной эффективности в работе. Вместе мы создали сплоченную рабочую среду, где царит сочувствие, доверие, связь и где присутствуют как материальные, так и духовные ценности, чтобы каждый день на работе был значимым, полным вдохновения и энтузиазма .

Усилия TNG Holdings Vietnam по созданию успешного офиса с разнообразным опытом получили признание многих отечественных и зарубежных организаций. До Anphabe эта группа дважды удостаивалась звания «Лучшее рабочее место в Азии» по версии HR Asia и была отмечена в категории «Достижения в области HR-инноваций» на Азиатско-Тихоокеанской премии Stevie Awards.

В следующем плане развития TNG Holdings Vietnam продолжит внедрять инновации, добавлять больше радости в офисный «дом», стремясь стать «идеальным местом для развития карьеры» для сотрудников и кандидатов.

Бао Ань

Источник