- Новогодний бонус 2024
По информации Health & Life, в настоящее время в законе нет конкретных положений о премиях по случаю праздника Тет. Премии по случаю праздника Тет для работников в настоящее время применяются в соответствии с положениями о премировании, изложенными в статье 104 Трудового кодекса 2019 года.
Соответственно, премия — это сумма денег, которую работодатель выплачивает работнику на основании годовых результатов производства и хозяйственной деятельности, а также уровня выполнения работником работы. Положение о премировании устанавливается работодателем и публично объявляется на рабочем месте после консультации с организацией, представляющей коллектив работников предприятия.
Таким образом, выплата надбавок к зарплате не является обязательным положением, а лишь мерой стимулирования со стороны работодателя. Размер премии будет определяться по соглашению между работодателем и работником посредством трудового договора и коллективного трудового договора.
Форма премии Тет для сотрудников зависит от корпоративной культуры, а также реальных условий каждого предприятия и включает премии в денежной и натуральной форме. Многие предприятия предоставляют бонусы к празднику Тет вместе с продаваемой ими продукцией.
В случае если предприятие терпит убытки или сотрудник не выполняет работу в соответствии с нормативными требованиями, он не может получить премию Тет.
- Зарплата на Новый год 2024
Согласно статье 112 Трудового кодекса 2019 года, в связи с наступлением Нового 2024 года работники будут иметь право на выходной день с сохранением заработной платы в полном объеме.
Однако в связи с требованиями к работе сотрудники многих агентств и предприятий все равно будут работать в первый день Нового года 2024 года. Это будет считаться сверхурочной работой.
Согласно статье 107 Трудового кодекса 2019 года, работники обязаны выходить на работу в Новый год только с их согласия. При согласии на работу сверхурочная работа будет оплачиваться работникам в соответствии с положениями статьи 98 Трудового кодекса 2019 года следующим образом:
- Работа в новогодние праздники: доплата 300% к обычной заработной плате.
- Работа в ночное время в Новый год: дополнительно 390% от обычной дневной зарплаты.
Если работник не берет выходной в Новый год, но все равно выходит на работу, это считается сверхурочной работой. Иллюстрация фото.
-Новогодние каникулы 2024
По данным Департамента охраны труда Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов, новогодние каникулы в 2024 году будут осуществляться в соответствии с положениями Трудового кодекса 2019 года.
В 2024 году Новый год приходится на понедельник (1 января 2024 года), работникам будет предоставлен 1 выходной день и полная заработная плата.
Однако 30 и 31 декабря 2023 года приходятся на субботу и воскресенье. Таким образом, в период новогодних праздников 2024 года должностные лица, государственные служащие, бюджетники и работники государственных учреждений будут иметь трехдневный непрерывный отпуск.
По словам Дэна Три, работники, имеющие 2 выходных дня в неделю (суббота, воскресенье), в Новый год получат 3 выходных дня подряд, включая 2 еженедельных выходных и 1 праздничный (понедельник).
Если сотрудники работают в подразделении с 1 выходным днем в неделю (воскресенье), в 2024 году им будет предоставлен 2-дневный новогодний отпуск (с 31 декабря 2023 года по 1 января 2024 года).
После более чем месяца новогодних каникул трудящиеся будут отмечать 7-дневные каникулы по случаю Нового года по лунному календарю с 29 декабря, Цюй Мао, по 5 января, Зяп Тхинь (с 8 по 14 февраля 2024 года). Государственные служащие и рабочие имеют два выходных дня перед Тет, три выходных дня после Тет, а также два выходных дня вместо выходных, выпадающих на выходные.
Национальный праздник — это четыре выходных дня с 31 августа по 3 сентября 2024 года, с субботы до конца вторника следующей недели. Государственным служащим и работникам не нужно брать отгулы, удобно организовывать работу, путешествовать и возвращаться домой; У родителей и учеников будет больше времени на подготовку к ежегодному дню открытия.
Остальные праздничные дни 2024 года будут осуществляться в соответствии с положениями Трудового кодекса, но будут короче, поскольку попадают на середину недели.
В частности, День памяти короля Хунга (10-й день 3-го лунного месяца) будет выходным днем — четверг, 18 апреля 2024 года.
День воссоединения и Международный день труда — два выходных дня: с 30 апреля по 1 мая 2024 года, со вторника по среду.
Приведенный выше график отпусков распространяется на государственных служащих и бюджетников, однако Министерство труда, инвалидов и социальных дел призывает предприятия предоставлять сотрудникам отпуска в соответствии с общим графиком. В случае наступления Лунного Нового года предприятия должны уведомить сотрудников за 30 дней.
Трук Чи (т/ч)
Источник
Комментарий (0)